进修回来的脑科医生，被委以重任，代替另一名医生带领小组，以为捡到了大便宜，谁知却是个“坑”！
黄医生一年前被派往省城进修，学成归来，本想着应该能大展拳脚了，一回到医院，就接到通知被“委以重任”，要他带领科室的一个小组。
以前一般的情况是，进修回来还是需要先做一段时间，展示一些新技术新知识之后，得到上级们的肯定，才能得到带领小组的机会。
黄医生也没啥背景，这次怎么能得到这样的机会呢？他认为应该是自己比较优秀，还有就是有一位小组的组长，因为被派去急诊科轮转一段时间。
而一般被派往急诊科或者门诊的医生，会被认为是“失宠”。黄医生为此沾沾自喜，觉得自己以后应该大有所为了。
这天黄医生回到科室，主任和其他医生、护士们都表示了热烈的欢迎。
谁知，带组进行的第一次查房，就让他很难堪。
这个小组（原来是去了急诊科的医生带领的）所管的病床中，有一名患者的家属，见到他们来到病床前，就破口大骂，根本没有尊重医生的医生，还骂他们都是庸医，让原本意气风发的黄医生满头雾水。
不明就里的他，在查完房后，问住院医师是怎么回事？住院医生说这个患者原来做了颅内手术，但不幸感染了，一直没控制住感染，天天找手术医生吵架（就是调去急诊科的医生）。
不得已手术医生被调去了急诊科，而这个病人没有一个医生愿意管，这时的黄医生才发觉，原来自己是被作为替代，来管理这个大家都头疼的病人。
但担子已经接下了，就不能退缩，只能硬着头皮上，在接下来的两个月中，隔三差五，这个患者的家属就找黄医生吵架，当然无非是要赔偿，另外就是要转院，而且未来的医疗费都要医院负责。
这种情况维持了一个多月，这个患者的问题才解决，转院了。
本以为可以放松，安心看病人做手术了，谁知，医院通知他，下个月去急诊科轮转，原来的医生调回来，替代他的位置。
每个小组都需要有个组长，小组就这么几个，组长人选不少。
他这一去就是半年，并不是上一位那样的三个月不到，而且等他回到脑外科，就没有再派人去急诊科了。
黄医生说起这件事的时候，不禁感叹：原来失宠的人是自己啊！

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