父母爱情:看到剧名就会弃剧,没想到孔笙“七拼八凑”成了经典如果说一部剧能够让人百看不厌,那真的可以称得上经典了,然而真正做到如此的剧却少之又少,如今很多经典剧的剧名都朗朗上口,《闯关东》、《亮剑》、《大宅门》等等,都是观众耳熟能详的好剧,然而今天小编想说的这部剧却有着再普通不过的剧名,它就是8年前孔笙导演的这部《父母爱情》
我在官场打拼了二十年,如今已升为局长。世间万物都有自身的发展规律,官场也是如此,不过这里面有许许多多大家心照不宣的东西。
1,在官场,最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的,我是感激不尽的,永远都要报答恩情。最为重要的是,我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此,我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么,要求什么,我就原原本本去做。对于上级的指示和要求,我总是深入领会、坚决贯彻,我还善于打造浩大的声势,体现我的领导才能和工作魄力。
我会经常地、精心地向上级汇报我的思想和工作开展情况,以表示自己的勤政与忠诚。这样,上级对我的印象越来越好。
我千方百计创造卓著的政绩。上级给我下达了各项工作指标,完成了指标就是政绩,上级就会满意。至于弄虚作假,由于作假巧妙,一般情况下不会被人发现,偶尔发现了我会想办法摆平。纵使有摆不平的时候,上级也会理解的,因为都是为了完成共同的工作目标嘛。每年我都选几个工作项目作为政绩工程,要不惜代价,做大、做强,做出名气,以此作为自己的拳头产品。这样,提拔啦、奖励啦,就有了资本。
我总是认真研究上级需要什么,喜欢什么,并千方百计地予以满足或提供方便。我相信,人都是有七情六欲的,如果你把自己的好意表达得适当诚恳,上级总是会笑纳的。
在这方面,我尽量不让上级开口,而是靠自己的观察、调查,主动去做,这样,上级就会更满意。在平时,在节假日,上级家里有“大事小情”的时候,我总是首先上前去尽点微薄之力,表示一下“心情”。我在表示“心情”的时候,尽量找到最恰当的借口,采取非常恰当的方式,不给对方带来麻烦。所以,上级对我较为放心,我为上级安排什么事情,总是得到上级的同意和认可。由于自己的努力,我成了上级的红人。大家都说我有靠山,此言不假。
作为局长,我手下的人自然由我来提拔。当然,按提拨干部的规定是由领导班子集体决定。而我是这个班子的一把手,所谓领导班子集体决定其实就是我说了算。有的单位领导班子常出现意见分歧,那是不团结的表现。在我这里,我的意见就是大家的意见,决不会出现意见分歧的现象。
通常的说法,提拔干部的依据是一个人的德才勤绩,那是写到文件里的东西。其实,我提拔人的标准很简单,那就是我是否喜欢你。你有天大的本事,我不喜欢,你就得靠边站,你本事不大,但我喜欢,你就可以得到提拔。想想看,我提拔了那些自己看着顺眼,用着顺手的人,这样开展工作就很方便。大家能够心往一处想,劲往一处使。若是把一些与自己关系疙疙瘩瘩的人提拔起来,我说东,他干西,我让他打狗,他偏去撑鸡,那结果将是什么样子?这不是明摆的事嘛。
在机关有一句升职名言:你自己要行,有人说你行,说你行的人也得行。确实如此。我是局长,只有让我看上了,才有希望升职。我就是“说你行的人行”的那个人。否则,就站到一边凉快去吧。
我们单位有一个叫王三的,这小子好吃懒做,也没有什么文化。但他酒量大,在酒桌上,能说会道,也挺会打理。由于我很爱喝酒,我和他就有了共同语言,所以我挺喜欢他。于是,我就提拔他当了办公室主任。一开始,大家颇有意见,认为他不胜任。可是,人家当上办公室主任不久,大家就不说什么了。我知道这家伙是有些办法的,果然如此。现在,他这个办公室主任当得好好的,没有人说不胜任。我想,官职这东西,谁干谁胜任,如果当官都不胜任,那他肯定是智力不健全或者精神有毛病。我所提拔的干部,到了年终考评,总是个个都胜任。
在官场,一个老实巴交、实实在在的人是永远不会有出息的。多年来,我经过反复实践,练就了一身的本事。上级喜欢我,下属敬重我,我在官场摸爬滚打这么多年,总算有了出头之日,我期盼着多做些政绩工程,多拉拢一些人心,让自己再被提拔提拔,多做几年官。
1,在官场,最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的,我是感激不尽的,永远都要报答恩情。最为重要的是,我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此,我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么,要求什么,我就原原本本去做。对于上级的指示和要求,我总是深入领会、坚决贯彻,我还善于打造浩大的声势,体现我的领导才能和工作魄力。
我会经常地、精心地向上级汇报我的思想和工作开展情况,以表示自己的勤政与忠诚。这样,上级对我的印象越来越好。
我千方百计创造卓著的政绩。上级给我下达了各项工作指标,完成了指标就是政绩,上级就会满意。至于弄虚作假,由于作假巧妙,一般情况下不会被人发现,偶尔发现了我会想办法摆平。纵使有摆不平的时候,上级也会理解的,因为都是为了完成共同的工作目标嘛。每年我都选几个工作项目作为政绩工程,要不惜代价,做大、做强,做出名气,以此作为自己的拳头产品。这样,提拔啦、奖励啦,就有了资本。
我总是认真研究上级需要什么,喜欢什么,并千方百计地予以满足或提供方便。我相信,人都是有七情六欲的,如果你把自己的好意表达得适当诚恳,上级总是会笑纳的。
在这方面,我尽量不让上级开口,而是靠自己的观察、调查,主动去做,这样,上级就会更满意。在平时,在节假日,上级家里有“大事小情”的时候,我总是首先上前去尽点微薄之力,表示一下“心情”。我在表示“心情”的时候,尽量找到最恰当的借口,采取非常恰当的方式,不给对方带来麻烦。所以,上级对我较为放心,我为上级安排什么事情,总是得到上级的同意和认可。由于自己的努力,我成了上级的红人。大家都说我有靠山,此言不假。
作为局长,我手下的人自然由我来提拔。当然,按提拨干部的规定是由领导班子集体决定。而我是这个班子的一把手,所谓领导班子集体决定其实就是我说了算。有的单位领导班子常出现意见分歧,那是不团结的表现。在我这里,我的意见就是大家的意见,决不会出现意见分歧的现象。
通常的说法,提拔干部的依据是一个人的德才勤绩,那是写到文件里的东西。其实,我提拔人的标准很简单,那就是我是否喜欢你。你有天大的本事,我不喜欢,你就得靠边站,你本事不大,但我喜欢,你就可以得到提拔。想想看,我提拔了那些自己看着顺眼,用着顺手的人,这样开展工作就很方便。大家能够心往一处想,劲往一处使。若是把一些与自己关系疙疙瘩瘩的人提拔起来,我说东,他干西,我让他打狗,他偏去撑鸡,那结果将是什么样子?这不是明摆的事嘛。
在机关有一句升职名言:你自己要行,有人说你行,说你行的人也得行。确实如此。我是局长,只有让我看上了,才有希望升职。我就是“说你行的人行”的那个人。否则,就站到一边凉快去吧。
我们单位有一个叫王三的,这小子好吃懒做,也没有什么文化。但他酒量大,在酒桌上,能说会道,也挺会打理。由于我很爱喝酒,我和他就有了共同语言,所以我挺喜欢他。于是,我就提拔他当了办公室主任。一开始,大家颇有意见,认为他不胜任。可是,人家当上办公室主任不久,大家就不说什么了。我知道这家伙是有些办法的,果然如此。现在,他这个办公室主任当得好好的,没有人说不胜任。我想,官职这东西,谁干谁胜任,如果当官都不胜任,那他肯定是智力不健全或者精神有毛病。我所提拔的干部,到了年终考评,总是个个都胜任。
在官场,一个老实巴交、实实在在的人是永远不会有出息的。多年来,我经过反复实践,练就了一身的本事。上级喜欢我,下属敬重我,我在官场摸爬滚打这么多年,总算有了出头之日,我期盼着多做些政绩工程,多拉拢一些人心,让自己再被提拔提拔,多做几年官。
我在官场打拼了二十年,如今已升为局长。世间万物都有自身的发展规律,官场也是如此,不过这里面有许许多多大家心照不宣的东西。
1,在官场,最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的,我是感激不尽的,永远都要报答恩情。最为重要的是,我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此,我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么,要求什么,我就原原本本去做。对于上级的指示和要求,我总是深入领会、坚决贯彻,我还善于打造浩大的声势,体现我的领导才能和工作魄力。
1,在官场,最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的,我是感激不尽的,永远都要报答恩情。最为重要的是,我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此,我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么,要求什么,我就原原本本去做。对于上级的指示和要求,我总是深入领会、坚决贯彻,我还善于打造浩大的声势,体现我的领导才能和工作魄力。
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