#愚人节# 愚人节这一天，其实也是表白的好时机，一些比较腼腆的男生和女生，担心在平时表白，会被拒绝。 那么愚人节这天，正好是个好时机，大胆的向你心爱的人表达自己的心意，万一被拒绝，也可以借着“今天是愚人节”这句话，找个台阶下，如果被对方欣然接受，自然是皆大欢喜的。有诚意的话，最好是面对面的表白，表白成功就可以牵起对方的手，一起去过节。

员工被公司裁员，内心多半是五味杂陈的，有些可能本来也想离职了，被裁员可能也能多拿到一些补贴，对于这部分员工来说裁员是可以欣然接受的；有些员工是临时被通知裁员，事发突然，裁员意味着他们可能暂时失去了收入来源，内心是紧张焦虑的。

总的来说，大部分被裁员的员工一般多少都会带点抱怨抵触情绪。脾气比较好点的可能息事宁人，遇到脾气差点的甚至想和公司“鱼死网破”。裁员也会对公司现有员工的团队氛围和士气带来一定的影响，他们可能会觉得下一次裁员可能就随时轮到他们了。

很多人可能会好奇，公司这么大，也一直盈利，为什么会裁员？

工作也十多年了，遇到过公司裁员的情况，裁员的多半原因是因为公司觉得这个项目不赚钱或者老板想要优化组织架构，注意是项目。说的通俗易懂些，公司的裁员意味着公司对你工作能力的“不认可”，所谓的“和平分手”也只是最后的体面。

根据我的经验，公司裁员其实说有迹可循的，如果公司想要裁你，一般不再安排重要紧急的事情给你，原本你是公司的核心骨干，开会不再叫你或将你手里原有的工作资源全部拿给其他同事或新人，这时候你就要注意了，公司可能想“动”你了，这就是职场的“杯酒释兵权”。

现在不少公司喜欢把员工称呼同学，裁员称作毕业，有些人觉得这个称呼不妥。我倒是觉得称呼什么其实不重要，重要的是裁员后如何保障员工无缝衔接下一份工作，裁员的补贴赔偿是否到位，这些才是被裁员工最为关注的议题。

公司的裁员决策也不一定全都是对的，可能有一天后悔裁了某个员工，保持固定的联络，未来员工还有回巢的可能。#把裁员称为毕业合适吗##中青报呼吁给被辞者体面和尊重# #中青报评企业称裁员日为毕业日# #如何把裁员说得清新脱俗#

【华灯初上】第三季2022*其实凶手在第二季结局的时候已经显而易见，本来期待的第三季，结果很气人。两季可以解说完的故事，硬是有第三季。第三季跟悬疑推理真的没什么关系，完全就是和解以及完善人物角色。请问现在的电视剧一定要这样结局才可以吗？其实没想到凶手会是此人，一直都很喜欢这个角色，大概正是我喜欢的地方成就了致命的行为。故事里得到罗雨侬帮助的苏庆义，称之为施舍，我觉得苏是有毛病的，你可以选择不接受，你也可以选择欣然接受，把这当做一种善意，而不是这么多年来把其当做施舍。最后落得如此下场，从来都不觉得她结局让人惋惜#我们只能避免这样的事情再度发生，好好珍惜你现在所在意的人，不要让那个人成为你人生当中的下一个后悔#