【如何推行制度】
1、高层坚定:推行任何管理制度都是从上往下逐步推进,以身作则是唯一法则,要坚决消灭特权主义和官僚作风,唯有管理者遵循才能推动制度落地。
2、中层共识:中层之间必须要达成共识,认同第一,奖罚分明,制度执行决胜于中层,中层没问题了,基层就好解决。
3、基层贯彻:检查和激励是保障基层执行的二大法则,没有检查与激励就不可能执行到位。没有坚持与激励的制度是没有生命力的制度。
1、高层坚定:推行任何管理制度都是从上往下逐步推进,以身作则是唯一法则,要坚决消灭特权主义和官僚作风,唯有管理者遵循才能推动制度落地。
2、中层共识:中层之间必须要达成共识,认同第一,奖罚分明,制度执行决胜于中层,中层没问题了,基层就好解决。
3、基层贯彻:检查和激励是保障基层执行的二大法则,没有检查与激励就不可能执行到位。没有坚持与激励的制度是没有生命力的制度。
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【警营里的“老黄牛” | 真情与担当守护万家灯火】
翁堵派出所有这样一位民警,他尽职尽责、精益求精,用19年的坚守和执着践行着自己入警的初心使命;他朴实无华,谦逊低调,他爱岗敬业、勤奋进取,像一头辛勤的老黄牛,不懈耕耘。
他叫董江顺,今年40岁。“带好头,以身作则”——是他在工作中的真实再现,作为一名从警多年的老民警,他时刻注意自身言行举止,因为他深知在岗位上的一举一动不仅是个人形象,更是公安队伍的形象。工作中,无论什么岗位,无论工作任务多么繁重,他都任劳任怨。在日常执法中,他坚持教育与处罚相结合,既做到严格执法,又耐心对群众灌输法律法规等相关内容,让违法行为人深受教育,凸显人性化管理。
2022年2月以来,他带领翁堵派出所民、辅警对翁堵辖区矛盾纠纷、突出隐患、重点人员进村入户开展“拉网式、滚动式”大排查,共排查7个村,101个村民小组,调解46起88人的矛盾纠纷。做到深层次地了解矛盾点,边排查、边化解,及时消除隐患。
董江顺始终牢记“人民公安为人民”宗旨,秉承着群众面前无小事,想群众所想,急群众所急,用实际行动践行这为民初心,用真情与担当守护万家灯火。
翁堵派出所有这样一位民警,他尽职尽责、精益求精,用19年的坚守和执着践行着自己入警的初心使命;他朴实无华,谦逊低调,他爱岗敬业、勤奋进取,像一头辛勤的老黄牛,不懈耕耘。
他叫董江顺,今年40岁。“带好头,以身作则”——是他在工作中的真实再现,作为一名从警多年的老民警,他时刻注意自身言行举止,因为他深知在岗位上的一举一动不仅是个人形象,更是公安队伍的形象。工作中,无论什么岗位,无论工作任务多么繁重,他都任劳任怨。在日常执法中,他坚持教育与处罚相结合,既做到严格执法,又耐心对群众灌输法律法规等相关内容,让违法行为人深受教育,凸显人性化管理。
2022年2月以来,他带领翁堵派出所民、辅警对翁堵辖区矛盾纠纷、突出隐患、重点人员进村入户开展“拉网式、滚动式”大排查,共排查7个村,101个村民小组,调解46起88人的矛盾纠纷。做到深层次地了解矛盾点,边排查、边化解,及时消除隐患。
董江顺始终牢记“人民公安为人民”宗旨,秉承着群众面前无小事,想群众所想,急群众所急,用实际行动践行这为民初心,用真情与担当守护万家灯火。
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