【面试篇】“智联招聘”公众号上曾发布过一篇相关文章，大意是竞争对手公司挖人入职，实则是在套你所工作公司的核心技术和信息！

米娅被竞争对手邀请去面试，在面试的过程中，随着谈话内容的展开，米娅敏锐地发现对方一直在和自己套话，不仅问了很多关于团队细节的信息，甚至在旁敲侧击地询问公司正在进行的项目的进程。

警惕的她闭口不言，轻轻将话题绕了过去，对方见米娅有所保留，也不再追问，两人进入闲聊的模式。

在面试过后的一段时间，米娅有心去打探后续，这才发现竞争对手的面试邀请，其实只是个幌子，招人是假，打探消息为真，便十分庆幸自己当时的反应。

当我们遇到存心不良，且另有所图的面试官时，该如何应对呢？

1）礼貌自我介绍后，直奔主题

在面试时，简单的礼貌开场白之后，就要立刻进入主题。大家的时间都是宝贵的，更何况作为HR每天要面试的人数很多。特别是大公司的HR，他们面试效率极高。例如简历超过3页的他们基本不看，其次在与求职者交谈时，通过一两句话就能够了解的差不多。

他们通常情况会选择几个自己认为相对重要的问题提问对方，以此来衡量对方是否够格。

假设你遇到半天都进入不了主题的HR，多半不是对方不够专业，就是对方想隐藏什么。建议这种面试应尽早结束，免得耽搁彼此时间。

2）当面问清楚能想到的所有问题

面试是一个双向选择的过程，既然对方要了解你清楚的择业情况，相应的你也需要了解对方公司的具体情况，业务方式，以及后期的五险一金待遇，晋升规则等等。

很多刚入职的新人，总觉得问与金钱相关的问题不好。真不是这样的，反倒是有些领导觉得在意待遇和金钱的下属，有欲望、工作潜质大。

3）遇到诋毁同行，不要争论对错

面试时遇到对方HR诋毁同行的情况，听听就好，不要认为他说的就是对的，这只是他个人的观点而言。此外更不要因为对方可能说的不对，与他发生争执。谁对谁错不重要，重要的是，你是否能够得到这份工作，以及后续如何更好的职业发展。

4）对上家公司的核心业务绝口不提

任何时刻坚守自己的道德底线以及职业操守是每一位合格职场人都应该履行的职责。

不排除有些公司就是以“招聘”为由，搜刮同行竞争对手的核心信息和技术。他们甚至借用“猎聘”高薪的方式，挖掘对方企业的核心骨干人员，以此达到自身目的。

越是如此，也需要时刻提高警惕性。在和面试官沟通中，留心琢磨对方所说所提的问题和话语，一般情况下，都能够察觉出一些端倪。

怕就拍在，为了取悦对方，获得这份工作的机会，主动向对方透露上家公司的核心技术和信息。

5）展示出个人业务能力即可

最后，在面试过程中，适当展现出个人业务能力即可，不需要刻意表现的很出色。通常情况下，对方面试官对你的信息已经了解过，如果是猎聘的话，基本都不用你详细介绍，对方很可能已经拿到你的所有职场信息了。

任何时候坚守自己的道德底线以及职业操守都是很有必要的。也许它给你带来不了多少利益，但能够帮你避免很多陷阱。#麦子的职场故事##辰源吉[超话]#

二十几年人生里最尴尬的事情就是，我一贯守口如瓶绝口不提，作为单亲家庭的小孩，我并没有向我那些不被信任的普通朋友们透露我的家庭情况，这些人都想当然地以为我父母一直和我一起生活，我也绝不会否认这点，如此，在我即将而至的婚礼那天，他们将发现，只有叔叔阿姨中的一位莅临了现场，这些人会在茫然中知晓一切真相

1.当年W男星发现妻子出轨后怒发微博，有些人还嘲笑男星不懂事情，把家丑放在明面上来讲，其实男星也是忍无可忍，那次事件背后的真相比大家看到的更可气，那次W拍完戏回家，无意中发现妻子有一部不常用的手机上有和小白脸不可描述的艳照，这还不算什么，更狠的是，W还发现妻子私下还扎小人来诅咒他，准备和小白脸双宿双飞，正因为妻子做的事情太过分，W男星也是没有顾及妻子的颜面，他妻子为了钱，现在也和小白脸撕破了脸。而W男星也找了新女友，新女友对他和孩子也都很好。

2.黄圣依私下管不住自己的老公，也知道老公会在外面偷吃，所以她也很想得开，只要自己的位子不动摇，老公爱在外面干什么都无所谓。

3.电视剧《公诉人》想找赵丽颖当女主，这部剧的男主定了是黄景瑜，赵丽颖那边私下找过投资方，想让投资方把男主换了，结果消息传到了黄景瑜团队那边，现在两边挺尴尬的，虽然黄景瑜在圈内资源好，但因为曾经疑似家暴的事，口碑一直不好，有选择权的女星都不爱和他合作。

4.胡歌现在的发展原则和往常一样，就是稳扎稳打。虽然以胡歌如今在圈内的地位和咖位而言，他大可以放松一点，偶尔接一些较为轻松的戏给自己放放假，但胡歌可不想为了一时的安逸砸了自己的招牌，毕竟现在的资源不比以往，质量参差不齐不说，若再遇上一个不靠谱的制片、导演和后期，那岂不是自己把自己给坑了，所以他还是像往常一样吧。

5.林允私下经常跟身边的人卖惨，说自己有多穷，拍一部戏交了多少多少的税，绝口不提自己在拍戏过程中赚了多少的片酬。

6.周冬雨接下来要跟彭昱畅合作《平原上的摩西》