前两天我看到上观新闻的一篇报道，说的是上海一个机关干部，因为这次疫情，十几年来第一次下基层的心路历程，才明白原来对很多人来说，“下基层”已经成了一件值得宣传夸耀的“正能量”。你看，标题就很吸睛，“原来居委都在干这些事”，干哪些事？原文说了，主要工作就是撕棉签、核酸扫码。如此简单的工作，这位干部出发前可是着实做了好一番的心理建设。又是弄了个最大号的行李箱，又是一夜辗转反侧无法入睡，又是和儿子紧紧拥抱眼泪在眼眶里打转，知道的是去下基层了，不知道的还以为从此生离死别。到了对接的街道后，知道自己是一个人独自下一个居委，孤军奋战后，心里又出现了波动。如此不遗余力地对细节和心理活动的描写，我努力地猜测一下，肯定是想着重刻画出一位机关干部在大难面前挺身而出的光辉形象，进而感动读者。

可惜我看完全文，只觉得尴尬。

只是下个基层而已，不是惊慌，就是惊呆，最后才下定决心挺身而出，这哪里是去居委帮忙，这分明是深入敌后开展地下工作。

这位干部，文中称她的日常工作是统筹安排会议室，承接各委办局的大型活动及展览。我理解也就是位普通的上班族而已，为什么让人感觉如此不接地气，始终在天上飘呢？这次上海疫情，各个居委的担子都很重，面临着巨大的压力。在这种情况下，还坦然地坐在办公室里，是不会对基层的工作感同身受，同时为他们做好服务的。

如果都能到基层去靠前指挥，也许那些老百姓看起来匪夷所思的奇葩事件就会少一些了吧。

就像这位干部最后说的那样，回去后会和上级反馈居委工作的不易，希望他们能够更多地关心、关注基层。

也许她的工作性质决定了她确实没有机会接触到居委会这样的基层工作，但是，“从群众中来，到群众中去”，这不是说了几十年的口号吗？

#华为# 我想知道，华为从2007年开始，每年裁员都是一模一样，7000人吗？原来在华为当HR，每年有固定裁员指标啊。
赔偿金也是每年都一样——10亿元，难道这十几年来，华为员工的工资都没涨过啊？裁员成本十几年如一日，一层不变，这样的公司，怕是早就没人伺候，破产了，还需要主动裁员？
我真佩服这些黑华为的企业和水军，真就是十几年如一日，兢兢业业，虽然越黑越强大，但总归能捞着几个漏网之鱼呢！#裁员##职场#

听着歌，在刷着别人的plog～
今天又回答了提问箱，刚刚又看见同学晒自己10年的扣扣好友关系，突然就生出好多好多感慨～
10年前我还没有扣扣呢，10年后感觉整个世界都发生了翻天覆地的变化
每天都在感慨大学过得好快，但这个学期回望起来，才发觉自己错过了好多好多，每一天都在留下遗憾，但与以前不同的是，我更能坦然从容地面对这些错过与遗憾，偶尔会在心里感伤一下，接着大踏步向前。我们每个人都在向前。
以前不会很明显地察觉yq改变了我的生活，但近来这种感觉越来越强烈，yq只是其中一个因素，还有很多其他的因素，或许真就是，个人很难主宰自己的命运吧。
是什么时候猛然感到个人真的被时代洪流卷着前进的呢？大概是在忙碌的一天天中，某一瞬间开始思考这一切的意义是什么? 每天都在为无穷的目的忙碌着，焦虑着，不敢懈怠，害怕一放慢脚步，就跟不上瞬息万变的世界了，倒也不是说对自己要求高，是身处这种生存机制里，必须遵循的规则。

然而我身边依然有很多很多的人，好像有着无穷的能量，每天都能过得特别充实、热烈，看见她们的日常，我也会觉得很开心吧，因为她们在做自己，不是因为她们没有压力和焦虑，而是她们内心深处那种对生活的热情在不断地向外涌出，无论是喜怒哀乐，晴天下雨，她们都能享受着每一刻。爱是一种能力，爱自己，爱他人，爱生活，爱世界，都是一种能力，并不是每个人都有这种能力。

原来自己也到了有认识十几年的同龄人的年纪，虽然现在也不联系了，再见可能就跟陌生人一样。我也已经忘了小时候对长大后的想象是什么样的，反正肯定不是现在这样。唯一不变的大概是，我依然还是那个感性的我，会为时光流逝而感伤惆怅的我，只是现在的我，更愿意向前看了吧。希望既能学会爱自己，爱当下，也能真正爱未来。

#逝去的歌[音乐]#