这位朋友的观点提醒了我，互联网某种意义上也不是机会均等的机制，尽管它看起来让每个人都能发声，似乎更平等了，但所有人都发声时，声音的大小也是不平等的，偶尔有弱者的声音被放大，那需要一定的运气。更现实的是，人们媒介素养、信息处理能力不同，强者可能通过信息获益，弱者被低质信息吞没，也是不公平的延续。
#南方网评#【全链条治理网络暴力 全方位守护网络生态】为有效防范和解决网络暴力问题，切实保障广大网民合法权益，中央网信办近日部署开展“清朗·网络暴力专项治理行动”，聚焦网络暴力易发多发、社会影响力大的18家网站平台，通过建立完善监测识别、实时保护、干预处置、溯源追责、宣传曝光等措施开展全链条治理。
舌虽无骨，亦能伤人，文不能言，字字诛心。近年来，网络暴力事件屡禁不止，像罗小猫猫子和刘学州这样因网暴自杀的阴云不散，鲜活的生命一再因为网络暴力而陨落，暗藏伤人利剑的网络舆论场非整治不可。
2019年，国家互联网信息办公室发布《网络信息内容生态治理规定》指出，网络信息内容服务使用者和生产者、平台不得开展网络暴力、人肉搜索等违法活动；2022年春节前夕，中央网信办开展“清朗·2022年春节网络环境整治”专项行动，其中就包括“集中整治网络暴力、散播谣言等问题”。现在中央网信办再次部署“清朗·网络暴力专项治理行动”，而且要开展全链条治理，对于网络暴力不姑息、零容忍的态度由此可见。
治理网络暴力，“头痛医头，脚痛医脚”不行，那样会“按下葫芦浮起瓢”；小打小闹、点到为止也不行，那样难以形成声势和震慑。开展全链条治理，既管好作为网络暴力传播链的平台，又保持溯源追责的强势。同时注重标本兼治，既依法惩戒，又加强教育，让网民客观理性发言。
网络暴力汹涌异常，面对网络暴力事件中成千上万的“施暴者”，如何才能解决好“法不责众”的问题？网民苦网络暴力久矣，除了提升网民的媒介素养和文明素质，网络暴力到底能不能“刑”，又该如何进行精准量刑？还有许多问题有待我们思考和解决。
网络暴力不除，网络空间难安。以此次专项治理行动为新起点，愿网友都能做到理性理智发言，愿每个人都不再为网络暴力所伤。（南方网高永维）https://t.cn/A6XPkmJ6
舌虽无骨，亦能伤人，文不能言，字字诛心。近年来，网络暴力事件屡禁不止，像罗小猫猫子和刘学州这样因网暴自杀的阴云不散，鲜活的生命一再因为网络暴力而陨落，暗藏伤人利剑的网络舆论场非整治不可。
2019年，国家互联网信息办公室发布《网络信息内容生态治理规定》指出，网络信息内容服务使用者和生产者、平台不得开展网络暴力、人肉搜索等违法活动；2022年春节前夕，中央网信办开展“清朗·2022年春节网络环境整治”专项行动，其中就包括“集中整治网络暴力、散播谣言等问题”。现在中央网信办再次部署“清朗·网络暴力专项治理行动”，而且要开展全链条治理，对于网络暴力不姑息、零容忍的态度由此可见。
治理网络暴力，“头痛医头，脚痛医脚”不行，那样会“按下葫芦浮起瓢”；小打小闹、点到为止也不行，那样难以形成声势和震慑。开展全链条治理，既管好作为网络暴力传播链的平台，又保持溯源追责的强势。同时注重标本兼治，既依法惩戒，又加强教育，让网民客观理性发言。
网络暴力汹涌异常，面对网络暴力事件中成千上万的“施暴者”，如何才能解决好“法不责众”的问题？网民苦网络暴力久矣，除了提升网民的媒介素养和文明素质，网络暴力到底能不能“刑”，又该如何进行精准量刑？还有许多问题有待我们思考和解决。
网络暴力不除，网络空间难安。以此次专项治理行动为新起点，愿网友都能做到理性理智发言，愿每个人都不再为网络暴力所伤。（南方网高永维）https://t.cn/A6XPkmJ6
#广电招聘[超话]# 【中国建筑股份有限公司融媒体中心招聘工作人员，报名截止：4月30日】
中国建筑股份有限公司融媒体中心是为全面落实中央关于进一步加强宣传思想工作的要求，推动媒体融合发展，打造高素质专业队伍，更好服务世界一流示范企业建设，经中建集团党组批准成立的，由中建集团企业文化部统一管理，负责运营集团报、刊、网、新媒体等各类内部媒体阵地的机构。
中国建筑融媒体中心的具体职能主要为：1）负责运营中建集团报纸、专刊、网站、新媒体等，完成“策划、采写、编辑、发布、综合评价”各项工作，并统筹管理中建集团内部各类各层级内部媒体；2）负责中建集团文化片、形象片、业绩片等企业文化产品的制作和定期更新；3）负责中建集团融媒体平台建设和运维工作；4）负责运营中建集团四语种外文网站和海外社交媒体等；5）负责相应国别和地区海外传播工作的统筹协调和推动落实工作，配合落实海外传播人才的培训工作；6）其他新闻宣传工作。
一、 招聘岗位
新媒体采编与管理岗（1人）
舆情工作岗（2人）
二、 基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2.具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3.拥有相关领域3年以上工作经验；
4.原则上年龄不超过35岁；
5.具有良好的心理素质，身体健康；
6.初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4；
7.同等条件下，中共党员优先。
三、 岗位职责和任职资格
新媒体采编与管理岗岗位职责：
1）负责新媒体平台信息的日常策划、编发，及时掌握舆论热点，紧跟中建集团重大新闻，组织落实新媒体专题策划、编制与传播。
2）制定并落实中建集团内部各层级新媒体阵地管理制度、管理体系和工作计划。
3）定期做好新媒体运营效果评估，撰写相关报告。
4）组织开展中建集团内部新媒体从业人员培训、交流等工作。
5）完成其他日常事务工作。
任职资格：
1）原则上年龄不超过35周岁；
2）全日制大学本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史、哲学、管理学、经济学、建筑类、信息管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
3）拥有新闻宣传、品牌建设等领域3年及以上工作经验。
4）能够独立开展新媒体内容采编和账号运营；
5）新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任感、逻辑能力、组织能力较强，媒介素养高；
6）工作认真细致，具有责任担当；
7）掌握新闻传播学原理、新闻公关、新闻出版相关理论、知识、方法以及法律常识
8）同等条件下，中共党员、具备中央企业相关岗位工作经验者优先。
舆情工作岗岗位职责：
1)负责日常舆情监测预警；
2)负责编发舆情报告；
3)负责协助组织新闻发布和舆论引导相关培训、会议等；
4)完成其他日常事务工作。
任职资格：
1)原则上年龄不超过35周岁；
2）全日制大学本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史、哲学、管理学、经济学、建筑类、信息管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
3）拥有新闻宣传、品牌建设、舆情应对等领域3年及以上工作经验。
4）能够独立完成舆情监测、报告编写；
5）媒介素养高，新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任心强，能够研判风险，具有担当精神；
6）掌握新闻传播学原理、新闻公关、舆情管理和舆论引导的相关理论、知识、方法以及法律常识；
7）同等条件下，中共党员、具备中央企业相关岗位工作经验者优先。
四、 招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。
五、 具体事宜
1.请应聘人员登录智联招聘网站并于2022年04月30日前投递简历。https://t.cn/RKH4JUh
2.公司地址：北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心
中国建筑股份有限公司融媒体中心是为全面落实中央关于进一步加强宣传思想工作的要求，推动媒体融合发展，打造高素质专业队伍，更好服务世界一流示范企业建设，经中建集团党组批准成立的，由中建集团企业文化部统一管理，负责运营集团报、刊、网、新媒体等各类内部媒体阵地的机构。
中国建筑融媒体中心的具体职能主要为：1）负责运营中建集团报纸、专刊、网站、新媒体等，完成“策划、采写、编辑、发布、综合评价”各项工作，并统筹管理中建集团内部各类各层级内部媒体；2）负责中建集团文化片、形象片、业绩片等企业文化产品的制作和定期更新；3）负责中建集团融媒体平台建设和运维工作；4）负责运营中建集团四语种外文网站和海外社交媒体等；5）负责相应国别和地区海外传播工作的统筹协调和推动落实工作，配合落实海外传播人才的培训工作；6）其他新闻宣传工作。
一、 招聘岗位
新媒体采编与管理岗（1人）
舆情工作岗（2人）
二、 基本条件
1.品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2.具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3.拥有相关领域3年以上工作经验；
4.原则上年龄不超过35岁；
5.具有良好的心理素质，身体健康；
6.初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4；
7.同等条件下，中共党员优先。
三、 岗位职责和任职资格
新媒体采编与管理岗岗位职责：
1）负责新媒体平台信息的日常策划、编发，及时掌握舆论热点，紧跟中建集团重大新闻，组织落实新媒体专题策划、编制与传播。
2）制定并落实中建集团内部各层级新媒体阵地管理制度、管理体系和工作计划。
3）定期做好新媒体运营效果评估，撰写相关报告。
4）组织开展中建集团内部新媒体从业人员培训、交流等工作。
5）完成其他日常事务工作。
任职资格：
1）原则上年龄不超过35周岁；
2）全日制大学本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史、哲学、管理学、经济学、建筑类、信息管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
3）拥有新闻宣传、品牌建设等领域3年及以上工作经验。
4）能够独立开展新媒体内容采编和账号运营；
5）新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任感、逻辑能力、组织能力较强，媒介素养高；
6）工作认真细致，具有责任担当；
7）掌握新闻传播学原理、新闻公关、新闻出版相关理论、知识、方法以及法律常识
8）同等条件下，中共党员、具备中央企业相关岗位工作经验者优先。
舆情工作岗岗位职责：
1)负责日常舆情监测预警；
2)负责编发舆情报告；
3)负责协助组织新闻发布和舆论引导相关培训、会议等；
4)完成其他日常事务工作。
任职资格：
1)原则上年龄不超过35周岁；
2）全日制大学本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史、哲学、管理学、经济学、建筑类、信息管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
3）拥有新闻宣传、品牌建设、舆情应对等领域3年及以上工作经验。
4）能够独立完成舆情监测、报告编写；
5）媒介素养高，新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任心强，能够研判风险，具有担当精神；
6）掌握新闻传播学原理、新闻公关、舆情管理和舆论引导的相关理论、知识、方法以及法律常识；
7）同等条件下，中共党员、具备中央企业相关岗位工作经验者优先。
四、 招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。
五、 具体事宜
1.请应聘人员登录智联招聘网站并于2022年04月30日前投递简历。https://t.cn/RKH4JUh
2.公司地址：北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心
✋热门推荐