参考:考研选导师原则如下:
1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
选导师前,先通过导师的文章去了解一下导师的研究方向。万一导师擅长的是你压根儿就没有兴趣的研究,那这几年研究生就是折磨自己。
4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。
反过来,我们看看什么样的导师值得选。
1.经费和设备充足的导师值得选。
2.对学术问题较真的导师值得选。
3.30-40岁的导师值得选。
4.有博士学位的副教授最值得选。#考研##寄宿制考研##考研机构# https://t.cn/Rxdg3hW
1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
选导师前,先通过导师的文章去了解一下导师的研究方向。万一导师擅长的是你压根儿就没有兴趣的研究,那这几年研究生就是折磨自己。
4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。
反过来,我们看看什么样的导师值得选。
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3.30-40岁的导师值得选。
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参考:考研选导师原则如下:
1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
选导师前,先通过导师的文章去了解一下导师的研究方向。万一导师擅长的是你压根儿就没有兴趣的研究,那这几年研究生就是折磨自己。
4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。
反过来,我们看看什么样的导师值得选。
1.经费和设备充足的导师值得选。
2.对学术问题较真的导师值得选。
3.30-40岁的导师值得选。
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1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
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4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。
反过来,我们看看什么样的导师值得选。
1.经费和设备充足的导师值得选。
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4.有博士学位的副教授最值得选。
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23考研导师选择原则
参考:考研选导师原则如下:
1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
选导师前,先通过导师的文章去了解一下导师的研究方向。万一导师擅长的是你压根儿就没有兴趣的研究,那这几年研究生就是折磨自己。
4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。反过来,我们看看什么样的导师值得选。
1.经费和设备充足的导师值得选。
2.对学术问题较真的导师值得选。
3.30-40岁的导师值得选。
4.有博士学位的副教授最值得选。 https://t.cn/A6Givgds
23考研导师选择原则
参考:考研选导师原则如下:
1.年龄太大的不要选。
五六十岁的导师往往精力不够,也就意味着心思管你。
2.学术大牛谨慎选。
只要是学术大牛,手头必然会有一堆项目要去做。同样没时间管你。
3.不感兴趣的不要选。
选导师前,先通过导师的文章去了解一下导师的研究方向。万一导师擅长的是你压根儿就没有兴趣的研究,那这几年研究生就是折磨自己。
4.向钱看的导师不要选。
最简单的判断,天眼查企查查搜一下导师是不是开了公司。一旦导师开了公司,那你则会沦为他使唤起来最得心应手的高价值的廉价劳动力。反过来,我们看看什么样的导师值得选。
1.经费和设备充足的导师值得选。
2.对学术问题较真的导师值得选。
3.30-40岁的导师值得选。
4.有博士学位的副教授最值得选。 https://t.cn/A6Givgds
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