【#安徽一高校招聘年薪40万起#上不封顶】 “给予进站博士后年薪40万元起（税前），上不封顶……”1月8日晚间，安徽工程大学发布的一则招聘信息引发关注，其在薪资方面的“上不封顶”更被网友称为“硬核招人”！

记者从校方了解到，此次校内招聘主要希望引进“博士后”，在招聘条件方面也设置了一定“门槛”。比如：年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年或通过博士学位论文答辩即将获得博士学位的应届博士；具有全职从事博士后研究工作的条件等。

在薪资方面，也将对引进人才给予年薪制。和其他高校招揽人才不同，安徽工程大学在此次招聘中给出了“年薪上不封顶”的吸引。招聘中明确：给予进站博士后年薪40万元起（税前），上不封顶，享受两年，具体以协议约定为准；出站考核优秀、业绩突出的，最高给予15万元（税前）的奖励。

此外，还将提供科研启动经费、突出科研业绩奖励等其他待遇。

【#安徽一高校招聘年薪40万起#上不封顶】 “给予进站博士后年薪40万元起（税前），上不封顶……”1月8日晚间，安徽工程大学发布的一则招聘信息引发关注，其在薪资方面的“上不封顶”更被网友称为“硬核招人”！

记者从校方了解到，此次校内招聘主要希望引进“博士后”，在招聘条件方面也设置了一定“门槛”。比如：年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年或通过博士学位论文答辩即将获得博士学位的应届博士；具有全职从事博士后研究工作的条件等。

在薪资方面，也将对引进人才给予年薪制。和其他高校招揽人才不同，安徽工程大学在此次招聘中给出了“年薪上不封顶”的吸引。招聘中明确：给予进站博士后年薪40万元起（税前），上不封顶，享受两年，具体以协议约定为准；出站考核优秀、业绩突出的，最高给予15万元（税前）的奖励。

此外，还将提供科研启动经费、突出科研业绩奖励等其他待遇。

【高校毕业生2022年人数破千万：一年增长167万，“推后就业”效应叠加】数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人；2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万；2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。

大学生就业是一个老题目，但2022年有新的内容，之前每年高校毕业生增长不过三五十万，2022年一下子增长接近170万，增量是之前的4-5倍。中国需要求职的总人口中，包括初中毕业生、中专毕业生、退伍军人、大学生等，大学生大概占到市场新求职人员总数的2/3。”

2021年考研人数创下新高，一方面与社会上一些好的工作单位提高学历要求，不少岗位要求研究生学历，导致更多人加入考研的队伍。另一方面也和就业环境有关，一些相对更难找工作的群体会通过考研加强自身竞争力。#学什么专业更好就业#