【整作风提能力行动｜祁县分局举办“共建清洁美丽世界”公益宣传活动】6月2日上午，在六五环境日到来之际，晋中市生态环境局祁县分局携手晋中伊利乳业有限责任公司举办了“共建清洁美丽世界”主题宣传活动，向奋战在一线的环卫工人捐赠了牛奶。

在捐赠仪式上，祁县分局副局长王强向环卫工人表达了感谢之意，感谢他们为祁县环境质量改善的辛苦付出，感谢他们的默默无闻、无私奉献，并鼓励他们，作为环境保护的一分子，更加努力工作，当好宣传员，引导更多民众关注环保工作，守护绿水青山。

环卫中心负责人对祁县分局和晋中伊利乳业有限责任公司的捐赠表示感谢，同时要求环卫工人继续发扬不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，用实际行动让城市更干净、让环境更美好，向全县人民交上一份满意答卷。

活动最后，环卫工作者们在条幅上签名，郑重表达对自己对环境保护的承诺。

早上看见一个关于居家办公的讨论，#马斯克称居家办公让人变懒#，但伦敦经济学院的经济和金融历史学家持相反的观点：认为员工远程办公不仅会提升生产力，还能把节约的通勤时间用作陪伴家人和睡眠，会令员工更快乐。

我认为在讨论这个问题的时候，必须要看到独立创作型工作和高效协同型工作在本质上的不同。独立思考创作型的工作者，居家办公确实是会提高效率的，比如学者、研究人员等，越安静、越舒适的环境对他们办公效率越有利。但对需要协同办公的员工来说，日常工作中需要和同事、上级之间进行一些讨论，居家办公的效率会比在公司时低很多。

基于此，我赞同马斯克的观点。

另外，关于居家办公，我们的确看到每位员工居家的办公环境是不同的，如果家里相对安静又有独立的房间不会与家人相互干扰通常效率会高很多。但是也有不少人家里存在着一些无法避免的干扰因素，比如小朋友需要照顾、家里网络不稳定、没有适合长时间办公的舒服的桌椅、合租的伙伴或邻居或小区环境比较吵等等这些势必会影响效率。

在集体办公时，员工的“心理场域”也和居家时不同。

比如在家的时候，“心理场域”处于一种比较随意、舒适的状态中，更难集中精力。 而在公司中和同事们并肩作战，一定程度上会有紧张感，注意力会更集中，也更便于去调动身体上的一些快速反应。

不仅如此，长时间的居家办公，员工的一些软技能，像沟通、谈判、协作能力都无法像在公司协作时得到实时锻炼。

所以我觉得，对于居家办公、远程办公方式不能一刀切地就说更好或者更不好，这与工作性质、个人环境以及组织的数字化程度都高度相关。

今天本打算去吐鲁番，因我有成都行程码不能去，只能市内走走了。一早醒来，乌鲁木齐下雨了。倔强的我撑着伞就去了水磨沟公园。体验了一下乌鲁木齐的BRT和公交，站点都设有暖房，挺贴心的。上公交和去任何场所都要扫场所码。据说地铁过安检和飞机安检一样严格。十点后邮局开门了就去把明信片都寄了，希望能顺利到达小伙伴们的手里啦！下午去了博物馆，看到了著名的楼兰美女（1980年发掘出一具女性干尸，距今约有三千八百年的历史。），还有其他的文物和考古现场图片，感慨考古工作者在这种艰苦的大漠环境中作业的不容易。接着去了红山公园，在山顶能看到乌鲁木齐市内风景（图五六，图六还能看到雪山哦）。晚上尝了一下没吃过的面肺子（图七），老板跟我解释了一下，我大概听懂了是羊的黑肺和白肺（原谅孤陋寡闻的我不知道羊的肺有白色的，刚开始吃还以为是有米粉成分），好吃哦！回酒店路上，特意去买了点杏子吃，5元一斤，好甜！现在外面太阳还高高挂，也不知道还能去哪里溜达了，在酒店看看书，明天一早就肥家啦！ https://t.cn/R2WxDBw