十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。 https://t.cn/zR24dDY
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。 https://t.cn/zR24dDY
前两天网上曝出疑似曹云金发长文跟郭德纲求饶，一时间引起广泛热议。在大家瓜还没吃够的时候，3月5日作为当事人的曹云金接连发8条微博，痛斥网友对他的人身攻击，亲自出来辟谣，正是这是谣言，还扬言要起诉。对于这点很多吃瓜群众表示不解，到底谁才是真的。
对于郭德纲跟曹云金的恩怨大家都很清楚，原本曹云金也是德云社的顶梁柱，是老郭最得意的徒弟，费尽心思捧红了他。但让老郭没想到的是，在德云社危难之际，曹云金选择背叛师门，还带走了很多师弟。成为郭德纲口中的恶徒。
离开德云社的曹云金还成立了自己的听云轩，一时间也是混得风生水起，门票被炒到很高，迎来事业的小高潮。同一时间网络上对于曹云金的评价并不高，尤其是跟郭德纲的恩怨，作为徒弟的他，在背叛师门这块被大家骂白眼狼。更因出轨事情，败光了他积攒的人气。
在德云社重起后，曹云金的事业开始走下跑路，虽然事情过去很长时间，但时不时就被大家讨论。这次因为网爆消息再度成为大众关注的焦点。
曹云金的辟谣，引来的依旧是骂声一片，很多网友纷纷消失，麻烦你起诉我谢谢，我在微博指名道姓的骂你了，字里行间显示的还是心胸狭窄、背信弃义的小人。当局者迷吧，多读点书吧这孩子。
面对网友的谩骂，作为当事人的曹云金被没有回应，反而再更新动态，在3月8日女神界通过社交账号发文，表示：女神们节日快乐。从内容来看状态丝毫没有受到影响，反而很享受生活的样子。
网友们看后更坐不住了，有的直接戳痛点，兄弟，你这凉的也太透了，三百万粉丝只有10个评论，也有的表示这细节可以。
虽说曹云金跟郭德纲的恩怨，我们外人还真说不清楚，到底谁对谁错只有当事人清楚。但是离开德云社的曹云金发展的很不错，不管是影视还是综艺主持，一个都少干。但人品这块却真不敢恭维，网上爆出来的也不少，尤其是花边新闻，抛弃妻子，就被骂了很长时间。
这也是犯了大忌中的大忌，难怪师门一直对他不搭理，有了名气跟钱后太忘本，所以才得不到观众缘。现在谁都不傻，希望曹云金能明白这点，不然之后糊得更彻底。
对于郭德纲跟曹云金的恩怨大家都很清楚，原本曹云金也是德云社的顶梁柱，是老郭最得意的徒弟，费尽心思捧红了他。但让老郭没想到的是，在德云社危难之际，曹云金选择背叛师门，还带走了很多师弟。成为郭德纲口中的恶徒。
离开德云社的曹云金还成立了自己的听云轩，一时间也是混得风生水起，门票被炒到很高，迎来事业的小高潮。同一时间网络上对于曹云金的评价并不高，尤其是跟郭德纲的恩怨，作为徒弟的他，在背叛师门这块被大家骂白眼狼。更因出轨事情，败光了他积攒的人气。
在德云社重起后，曹云金的事业开始走下跑路，虽然事情过去很长时间，但时不时就被大家讨论。这次因为网爆消息再度成为大众关注的焦点。
曹云金的辟谣，引来的依旧是骂声一片，很多网友纷纷消失，麻烦你起诉我谢谢，我在微博指名道姓的骂你了，字里行间显示的还是心胸狭窄、背信弃义的小人。当局者迷吧，多读点书吧这孩子。
面对网友的谩骂，作为当事人的曹云金被没有回应，反而再更新动态，在3月8日女神界通过社交账号发文，表示：女神们节日快乐。从内容来看状态丝毫没有受到影响，反而很享受生活的样子。
网友们看后更坐不住了，有的直接戳痛点，兄弟，你这凉的也太透了，三百万粉丝只有10个评论，也有的表示这细节可以。
虽说曹云金跟郭德纲的恩怨，我们外人还真说不清楚，到底谁对谁错只有当事人清楚。但是离开德云社的曹云金发展的很不错，不管是影视还是综艺主持，一个都少干。但人品这块却真不敢恭维，网上爆出来的也不少，尤其是花边新闻，抛弃妻子，就被骂了很长时间。
这也是犯了大忌中的大忌，难怪师门一直对他不搭理，有了名气跟钱后太忘本，所以才得不到观众缘。现在谁都不傻，希望曹云金能明白这点，不然之后糊得更彻底。
长这么大，花没少买，但真的是我第一次把鲜花捧在手上，这感觉……不错[偷笑][偷笑][偷笑]
还是沾我爸的光，小表妹和我爸一起庆生，大表妹整的蛋糕和鲜花送我爸[允悲][允悲][允悲]
俩表妹几年前还是俩跟屁虫，现在比我都高了
时光锤人老，发现周围好多同学都结婚生孩子苍老了好多，不像我，还是这么年轻[doge][doge][doge]#冒个泡#
还是沾我爸的光，小表妹和我爸一起庆生，大表妹整的蛋糕和鲜花送我爸[允悲][允悲][允悲]
俩表妹几年前还是俩跟屁虫，现在比我都高了
时光锤人老，发现周围好多同学都结婚生孩子苍老了好多，不像我，还是这么年轻[doge][doge][doge]#冒个泡#
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