“无知”是探索新空间的意愿。
“差距”潜藏着尚待开发的领域。
“倾听”可以改变观点和意图，提供让其他人在对话中充分表达自我的空间。
当你愿意放弃已知的知识，接受无知时，将是你迈向新领导方式的关键转折点。为了能够实现这一飞跃，你必须对自己坚持不懈地探索差距、培养倾听能力的领导特质充满自信。 https://t.cn/z8KccR4
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#hi十月# 《三体》，值得敬畏的一本书！好像好久才读完这本书：宇宙生命的无穷浩瀚，我们是多么渺小，心存敬畏也要珍惜生活；另一维度的全新概念，无知的世界，世界的无知，世界？世界！生命短暂但要精彩，保持一直探索吧，多认识世界，也坦然接受世界；天外有天，强大的事物太多，只能强大自己尽可能多的掌控自己的命运，也才能更好的度过一生……我们很渺小，我们也很伟大，因为爱，探索，希望！ https://t.cn/R2WiKux
早安！沈阳，5月14日，多云，17℃到28℃，西南风5级。空气质量良，AQI：68，除少数易感外，普通人感觉舒适。
个人创新基因改造方法，包括，观察、发问、联想、交流和实验，就是让我们多看、多问、多想、多沟通、多尝试。实际上，在这五种技能的背后，有一个统一的基础，就是好奇心。作为个人，只有保持好奇心，不断探索未知的疆域，才能打破无知的束缚，也才能有所创新。
个人创新基因改造方法，包括，观察、发问、联想、交流和实验，就是让我们多看、多问、多想、多沟通、多尝试。实际上，在这五种技能的背后，有一个统一的基础，就是好奇心。作为个人，只有保持好奇心，不断探索未知的疆域，才能打破无知的束缚，也才能有所创新。
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