【转转宣布收取最高30元支付通道费，公司曾被消保委约谈】
今日，转转宣布，自2022年5月30日起，转转平台将对自由市场交易成功的订单代收6千分之六”的支付通道费。
公告称，买家支付后，钱款将暂时在平台担保，当买家确认收货后，平台再把钱打到卖家的微信/支付宝账户。在给卖家打款时，微信/支付宝公司需要对收款人收取王分之六的服务费，此服务费即为支付通道费。转转表示，长期以来，此项费用都是由平台补贴。为了给大家提供更可持续、更好的服务，平台将代收此费用并支付给微信/支付宝。
费率是依照第三方支付平台的收费标准：按转账金额的千分之六收取，最高30元封顶（转转平台将为您补贴超过30元的部分）。部分品类的商品属于扶持优惠期，转转将为该类商品全额补贴支付通道费。
资料显示，转转是一个二手闲置物品交易平台，产品涵盖数码产品、家电家具、服装衣帽、游戏道具等品类，同时针对二手手机，设立转转优品自营业务，为用户提供平台验机与验机质保等服务。企查查APP显示，转转关联公司为北京转转精神科技有限责任公司，该公司成立于2017年，五八创始人姚劲波单人董事长、经理、法定代表人，五八控制企业北京云企互联投资有限公司为转转大股东，持股74.10%。
企查查信息显示，转转曾获得腾讯、小米集团、顺为资本等机构的融资，其最近一次融资是在2021年6月，融资金额达1亿美元。
企查查风险信息显示，转转曾因违规收集使用个人信息，被要求整改。2021年初，因存在盗版网课、盗版影音、低俗漫画等相关信息，转转被江苏省消费者权益保护委员会约谈。
今日，转转宣布，自2022年5月30日起，转转平台将对自由市场交易成功的订单代收6千分之六”的支付通道费。
公告称，买家支付后，钱款将暂时在平台担保，当买家确认收货后，平台再把钱打到卖家的微信/支付宝账户。在给卖家打款时，微信/支付宝公司需要对收款人收取王分之六的服务费，此服务费即为支付通道费。转转表示，长期以来，此项费用都是由平台补贴。为了给大家提供更可持续、更好的服务，平台将代收此费用并支付给微信/支付宝。
费率是依照第三方支付平台的收费标准：按转账金额的千分之六收取，最高30元封顶（转转平台将为您补贴超过30元的部分）。部分品类的商品属于扶持优惠期，转转将为该类商品全额补贴支付通道费。
资料显示，转转是一个二手闲置物品交易平台，产品涵盖数码产品、家电家具、服装衣帽、游戏道具等品类，同时针对二手手机，设立转转优品自营业务，为用户提供平台验机与验机质保等服务。企查查APP显示，转转关联公司为北京转转精神科技有限责任公司，该公司成立于2017年，五八创始人姚劲波单人董事长、经理、法定代表人，五八控制企业北京云企互联投资有限公司为转转大股东，持股74.10%。
企查查信息显示，转转曾获得腾讯、小米集团、顺为资本等机构的融资，其最近一次融资是在2021年6月，融资金额达1亿美元。
企查查风险信息显示，转转曾因违规收集使用个人信息，被要求整改。2021年初，因存在盗版网课、盗版影音、低俗漫画等相关信息，转转被江苏省消费者权益保护委员会约谈。
【互联中国梦｜“一起益企”——58同城多措并举深耕招聘 为企业和用户提供更好服务】58同城多措并举深耕招聘
为企业和用户提供更好服务
58同城近年来坚持认真贯彻中央“六稳”“六保”政策，按照五中全会精神和“十四五”规划建议，充分发挥国民招聘平台优势，帮助地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。疫情期间，58同城积极帮助各地区做好稳就业工作，推动经济循环，形成供给创造需求动态平衡。
坚定不移深入产业
纾解企业招才之困
为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配，58同城充分发挥平台资源优势，为招聘企业搭建线上招聘专区，同时配置企业优质资源为企业赋能，解决企业招才难题。
近两年，餐饮业受疫情影响最为严重。58同城招聘通过对近10万家餐饮门店进行调研，深谙餐饮企业经营模式转变造成了行业人才需求量大、招聘成本高、招聘时间短等难题。为促进餐饮行业良性发展，助力餐饮企业转型、革新，58同城招聘应运推出众多新服务：通过全国7000+场次的线上线下招聘活动，为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”，帮助餐饮企业招聘降本增效；同时借助VR拍摄、探店直播、58招聘市集等数字化技术方式为门店引流、吸引人才；还通过举办营销沙龙、行业研讨会等活动赋能餐饮企业业务经营。
58同城“神奇月”活动期间，与赶集直招联动多个行业资深从业者和专家，分别开展直播分享会，为各自行业的发展赋能。“百日千万网络招聘专项行动”大型招聘活动将联动全平台资源力量，聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业，为企业招才提供渠道，助力企业更快找到心仪求职者。
多年来，58同城始终认真履行社会责任，聚焦多元需求，致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团，除了赶集直招，58同城还拥有58魔方、中华英才网、招才猫、58职教等核心招聘品牌，通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求，切实解决企业招聘困境，让招工不再是难题。
以数字科技赋能传统业务
提升求职者服务体验
为进一步畅通求职渠道，为求职者提供更为多元的就业机会，58同城于5月7日上线了“名企招聘季”线上招聘活动专场，携手顺丰速运、金拱门、安能物流等多家企业提供海量可供选择的优质岗位，为求职者解决求职问题。此外，在“神奇日”招聘上线期间，预计开展日均500场直播活动，求职者可以通过直播招聘的形式更为直接地选择心仪的岗位，提升求职效率。
一直以来，58同城积极搭建招聘专区促进供需对接。针对物流行业“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后举办了多场招聘活动，为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场活动，通过灵活用工、批量输送等服务，打破城乡招聘阻隔，为求职者提供了海量就业机会。
在疫情期间，58同城充分发挥技术优势，以数字化技术为抓手，为企业和求职者提供更为安全可信的招聘环境。通过视频面试、企业VR、直播招聘等智能招聘工具帮助求职者与企业突破距离、空间的限制，让求职者足不出户，轻松获得高效的求职体验；提供全面完善的智慧解决方案赋能传统劳务市场，帮助地方政府提升城市治理能力，搭建起企业和求职者供需对接的桥梁，提升就业效率。
未来，58同城招聘将持续深入产业，建设科技驱动的人力资源服务集团，以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网，为企业和用户提供更好的服务，为千家万户带来安稳快乐的生活。
供稿：北京五八信息技术有限公司
为企业和用户提供更好服务
58同城近年来坚持认真贯彻中央“六稳”“六保”政策，按照五中全会精神和“十四五”规划建议，充分发挥国民招聘平台优势，帮助地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。疫情期间，58同城积极帮助各地区做好稳就业工作，推动经济循环，形成供给创造需求动态平衡。
坚定不移深入产业
纾解企业招才之困
为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配，58同城充分发挥平台资源优势，为招聘企业搭建线上招聘专区，同时配置企业优质资源为企业赋能，解决企业招才难题。
近两年，餐饮业受疫情影响最为严重。58同城招聘通过对近10万家餐饮门店进行调研，深谙餐饮企业经营模式转变造成了行业人才需求量大、招聘成本高、招聘时间短等难题。为促进餐饮行业良性发展，助力餐饮企业转型、革新，58同城招聘应运推出众多新服务：通过全国7000+场次的线上线下招聘活动，为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”，帮助餐饮企业招聘降本增效；同时借助VR拍摄、探店直播、58招聘市集等数字化技术方式为门店引流、吸引人才；还通过举办营销沙龙、行业研讨会等活动赋能餐饮企业业务经营。
58同城“神奇月”活动期间，与赶集直招联动多个行业资深从业者和专家，分别开展直播分享会，为各自行业的发展赋能。“百日千万网络招聘专项行动”大型招聘活动将联动全平台资源力量，聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业，为企业招才提供渠道，助力企业更快找到心仪求职者。
多年来，58同城始终认真履行社会责任，聚焦多元需求，致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团，除了赶集直招，58同城还拥有58魔方、中华英才网、招才猫、58职教等核心招聘品牌，通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求，切实解决企业招聘困境，让招工不再是难题。
以数字科技赋能传统业务
提升求职者服务体验
为进一步畅通求职渠道，为求职者提供更为多元的就业机会，58同城于5月7日上线了“名企招聘季”线上招聘活动专场，携手顺丰速运、金拱门、安能物流等多家企业提供海量可供选择的优质岗位，为求职者解决求职问题。此外，在“神奇日”招聘上线期间，预计开展日均500场直播活动，求职者可以通过直播招聘的形式更为直接地选择心仪的岗位，提升求职效率。
一直以来，58同城积极搭建招聘专区促进供需对接。针对物流行业“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后举办了多场招聘活动，为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场活动，通过灵活用工、批量输送等服务，打破城乡招聘阻隔，为求职者提供了海量就业机会。
在疫情期间，58同城充分发挥技术优势，以数字化技术为抓手，为企业和求职者提供更为安全可信的招聘环境。通过视频面试、企业VR、直播招聘等智能招聘工具帮助求职者与企业突破距离、空间的限制，让求职者足不出户，轻松获得高效的求职体验；提供全面完善的智慧解决方案赋能传统劳务市场，帮助地方政府提升城市治理能力，搭建起企业和求职者供需对接的桥梁，提升就业效率。
未来，58同城招聘将持续深入产业，建设科技驱动的人力资源服务集团，以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网，为企业和用户提供更好的服务，为千家万户带来安稳快乐的生活。
供稿：北京五八信息技术有限公司
#12315消费者维权投诉[超话]#你这个不要脸的南通五八同城，我们做招聘，做这么多年就是不开你的会员。你恶意下架我们的帖子。
每天做招聘，没有什么应聘者联系我们，反而都是你们公司的员工打电话要求我们办会员。
不办会员，每次就是恶意下架删除我们的帖子。
还有请问。我们发表的足疗师。做优先投递。花了钱做优选投递
为什么收到的都是无关这个行业的人员。来给我们投递。来消耗我们的钱。投递。优选职位。别人投递要扣我们的钱。
你们就恶意叫别人投递我们的优选职位。 https://t.cn/R0Ho6zh
每天做招聘，没有什么应聘者联系我们，反而都是你们公司的员工打电话要求我们办会员。
不办会员，每次就是恶意下架删除我们的帖子。
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为什么收到的都是无关这个行业的人员。来给我们投递。来消耗我们的钱。投递。优选职位。别人投递要扣我们的钱。
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