#Nali Nali Tavel##北爱尔兰旅行##哪里旅行#
北爱尔兰的黑暗树篱,这个景点因为《权力的游戏》在这里取过景色而出名。想要拍到我这样空无一人的场景,记得避开团队游的人群,早上9点前或下午6点后这个时间段比较可。一早上去运气好的话,等到第一缕阳光穿透树枝的缝隙,轻轻的洒在地面上,美透了。晚上去的话如果能遇上一场暴雨,那雨滴都能透出的黑暗力量,真的是可遇不可求。
然而,我都没遇上,纯属想象,哈哈
#小个子博主[超话]##NaliLook##时尚穿搭##旅行穿搭#
北爱尔兰的黑暗树篱,这个景点因为《权力的游戏》在这里取过景色而出名。想要拍到我这样空无一人的场景,记得避开团队游的人群,早上9点前或下午6点后这个时间段比较可。一早上去运气好的话,等到第一缕阳光穿透树枝的缝隙,轻轻的洒在地面上,美透了。晚上去的话如果能遇上一场暴雨,那雨滴都能透出的黑暗力量,真的是可遇不可求。
然而,我都没遇上,纯属想象,哈哈
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什么是「线粒体员工」?#英荔知道#
风投公司 Greylock 合伙人莎拉·塔维尔(Sarah Tavel)说,创业公司里最常见的有两种员工。
第一种员工工作很努力,有些人还有自己擅长的技能。但说到底,创业公司对他们来说只是一份工作,付出劳动获得相应的回报。只要心态上没有不平衡的地方,并且跳槽后工资变化不多,他们就很稳定,不会考虑离开。这种员工是理性行动者,他们给公司带来的价值,基本以「线性」方式增长。
第二种员工相信自己有使命,会把热情全部投入公司,他们非常努力,常常主动工作到很晚,会不断追问:怎样才是对公司最好的方式?这种员工会努力践行公司的价值观,他们给公司带来的价值,远超过具体的工作内容。
塔维尔认为第二种员工是公司的「线粒体」(细胞中制造能量的结构,为细胞提供能量),创始人的任务就是要在公司各个成长阶段,吸引和保留住这些「线粒体」。
创业早期,这些「线粒体」就是公司核心;当公司开始规模化,这些「线粒体」会成为领导者。
风投公司 Greylock 合伙人莎拉·塔维尔(Sarah Tavel)说,创业公司里最常见的有两种员工。
第一种员工工作很努力,有些人还有自己擅长的技能。但说到底,创业公司对他们来说只是一份工作,付出劳动获得相应的回报。只要心态上没有不平衡的地方,并且跳槽后工资变化不多,他们就很稳定,不会考虑离开。这种员工是理性行动者,他们给公司带来的价值,基本以「线性」方式增长。
第二种员工相信自己有使命,会把热情全部投入公司,他们非常努力,常常主动工作到很晚,会不断追问:怎样才是对公司最好的方式?这种员工会努力践行公司的价值观,他们给公司带来的价值,远超过具体的工作内容。
塔维尔认为第二种员工是公司的「线粒体」(细胞中制造能量的结构,为细胞提供能量),创始人的任务就是要在公司各个成长阶段,吸引和保留住这些「线粒体」。
创业早期,这些「线粒体」就是公司核心;当公司开始规模化,这些「线粒体」会成为领导者。
#草间弥生[超话]##Nali Nali Tavel##哪里旅行##东京旅行##草间弥生美术馆#
记得很早的时候看蔡康永的采访认识了草间弥生,这次去东京就特地订了美术馆的门票。其实每一季展示的作品都不尽相同,绘画作品是不允许拍照的,我和老刘非常认真的看了每幅画和对应的文字介绍,也认真的感受了每一幅画。艺术家眼里的世界充满了残酷的浪漫,就当是换个角度看了这个世界,我等凡人比不了深度,比不了宽阔,却多了许多平凡的浅薄的快乐,其实也挺好的。
记得很早的时候看蔡康永的采访认识了草间弥生,这次去东京就特地订了美术馆的门票。其实每一季展示的作品都不尽相同,绘画作品是不允许拍照的,我和老刘非常认真的看了每幅画和对应的文字介绍,也认真的感受了每一幅画。艺术家眼里的世界充满了残酷的浪漫,就当是换个角度看了这个世界,我等凡人比不了深度,比不了宽阔,却多了许多平凡的浅薄的快乐,其实也挺好的。
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