——A在考虑了一个多月后还是提出离职了。这个圈子挺小,他去了老朋友公司那里!他很坦诚地告诉我,想再拼几年,把新置换的房子的贷款还完。他的孩子要上中学了,新房子的面积更大点,学区也更好。虽然不舍,但仍很赞许他的决定,能够给家庭提供更好的物质保障,是一个男人最基本的责任!
A从一毕业就来了我这里,人生的几个重要阶段(买房,结婚,生子)也在这里一一完成了。A让我印象更深的是那几年的异地恋,女方毕业后便追随他来到了上海,一直坚持到最后。他让他的女孩没有输过!
见过这么多的分分合合,一再证明爱情和婚姻完全是两码事。从爱情过渡到婚姻,是一个艰难的转变!因为婚姻的本质是一场合作,是为了抵抗风险从而形成的联盟,没有必要再弄成爱情的样子。也因为爱会消失,人也是会变的,现在的爱你是真的爱你,未来某天不爱了就是不爱了。
所以一个男生,如果他一直只提供情绪价值和性价值,而不能提供适当的物质价值并愿为婚姻付出足够的沉没成本,那他适合风花雪月,谈情说爱,不是个合适的结婚对象,毕竟婚姻和生育都需要物质基础的支撑!如果他还“以爱之名”薅女生羊毛,甚至让女生扶贫,那真的得敬而远之了!
A从一毕业就来了我这里,人生的几个重要阶段(买房,结婚,生子)也在这里一一完成了。A让我印象更深的是那几年的异地恋,女方毕业后便追随他来到了上海,一直坚持到最后。他让他的女孩没有输过!
见过这么多的分分合合,一再证明爱情和婚姻完全是两码事。从爱情过渡到婚姻,是一个艰难的转变!因为婚姻的本质是一场合作,是为了抵抗风险从而形成的联盟,没有必要再弄成爱情的样子。也因为爱会消失,人也是会变的,现在的爱你是真的爱你,未来某天不爱了就是不爱了。
所以一个男生,如果他一直只提供情绪价值和性价值,而不能提供适当的物质价值并愿为婚姻付出足够的沉没成本,那他适合风花雪月,谈情说爱,不是个合适的结婚对象,毕竟婚姻和生育都需要物质基础的支撑!如果他还“以爱之名”薅女生羊毛,甚至让女生扶贫,那真的得敬而远之了!
真的意难平啊,我想我原本,真的可以慢慢把你放下,而且以很好的关系,像家人一样相处。知道那个事实真的伤透了我。你说我有需要的话,我愿意的话,你还是可以做我的聆听者。加回你了,你却也没有回复我。因为心里有另一个人占据了更大的空间吧。真的不太敢触碰了。毕竟,现在的年纪去找新的人,每个人都装着太多故事了吧。没有人会绝对坦诚了吧。每个人或多或少 都有一个意难平的人了吧。理性的时候,还是应该大步往前走。多点没心没肺的时候吧。真的想快点把你忘了。我很感恩你给过我的快乐。但我觉得你不值得我为你付出人生吧。
金球的某小伙伴,遇见了一个特别狗血的事情。前段时间,她花费大力气转行业、转领域。从传统行业的对内岗,破除层层阻碍,终于转到互联网的对外岗。
特别开心,于是就跟前同事“分享”。
你说你光是分享大概的经历不就得了?
不。
小伙伴可能是太开心了,分享起来就搂不住了。
不仅把整个转型过程和盘托出,且还跟对方交代了新工作的薪资待遇、公司名字、目前岗位.......
结果,万万没想到,前同事听完后,就开始暗戳戳给这家公司也投递简历。
居然接到面试邀约、并且成功拿到了offer,马上就要入职了!
伙伴缓缓打出一个问号:?
--------------------------------
理论层面来说,前同事的做法没有任何问题。
站在人家自己的角度,人往高处走,有更好的机会,凭什么不投递简历试试呢?
况且,公司又不是你家开的,你管我会不会来投递呢?
但站在小伙伴角度来说,这事儿就真的有点膈应了。
膈应在哪儿呢?
--------------------------------
首先,对方是通过你的分享,知道这家公司招聘信息、面试流程、甚至面试时重点考察什么;
那么,即便他想要投递简历,至少也应该提前知会一声。
但同事都是老油条,他们自己也门儿清:如果坦诚相告,大概率会遭遇背叛。
所以,宁可瞒着,也不会给你透露分毫。
先做了再说。
先斩后奏。
你是否高兴,他不在乎。
他能搞到钱、满足自己利益,才是关键。
----------------------------------
第二,凡是前同事前后进入新公司,那么用不了多久,俩人必走一个。
这基本上是铁定律了,以我这么多年在职场的观察,几乎不会有误伤。
为什么?
因为,依据“博弈论”的精髓理论,当人们可能合作、也可能背叛,且后者回报率会更高时候,他们大概率会选择背叛,而不是合作。
你们从前是在同一家公司,彼此都门儿清对方的底细、底牌、各种踞龌。
哪怕没有,但兹要是有心,三言两语的润色后,也能“无中生有”。
这时,每个人都担心对方先于自己、在新领导同事面前,用自己前公司的“事迹”,说坏话、做文章。
他担心你这么做;
同理,你也担心他这么做。
怎么杜绝后患?
非常简单:先发制人,把对方搞走。
兹要是对方被干掉了,剩下的那个就再无后顾之忧了。
从此后不怕被人揭老底,那么必然拥有光明美好的未来~~
武则天上位后,为何要杀光知道自己底细的那些人?
原因也莫过如此。
------------------------
当然,除上述外,还可能出现其它膈应的事情;无论怎样,跟前同事共同就职同一家新公司,而且对方还是通过你的信息拿到这个机会的。
这事儿不管怎么看,都挺让人厌恶。
而且,兹要是他入职成功,以小伙伴的实力,再想搞掉他,基本上难如登天。
原因很简单:
如果她有搞别人的这份心计,当初就压根不会事无巨细把跳槽所有信息,全都跟前同事“坦诚布公”。
正因为没有心计,才会兜底相告。
才会被前同事趁机而入。
才会被人家肆无忌惮的添堵膈应。
从这个角度看,人家的段位,明显比伙伴高了不止一个档次。
怎么斗呢?
要么尽量交好,要么敬而远之,要么就是水来土掩。
没有其他更好办法。
-------------------------
大家混职场,一定一定要注意这些事情。
真的要牢记咱们不断叮嘱各位的:不要跟同事做朋友!
我整天接到这类案例,都快愁死了。
球球亲们给点力,别再让我头秃了,行不?
#职言职语##超能新星汇#
特别开心,于是就跟前同事“分享”。
你说你光是分享大概的经历不就得了?
不。
小伙伴可能是太开心了,分享起来就搂不住了。
不仅把整个转型过程和盘托出,且还跟对方交代了新工作的薪资待遇、公司名字、目前岗位.......
结果,万万没想到,前同事听完后,就开始暗戳戳给这家公司也投递简历。
居然接到面试邀约、并且成功拿到了offer,马上就要入职了!
伙伴缓缓打出一个问号:?
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理论层面来说,前同事的做法没有任何问题。
站在人家自己的角度,人往高处走,有更好的机会,凭什么不投递简历试试呢?
况且,公司又不是你家开的,你管我会不会来投递呢?
但站在小伙伴角度来说,这事儿就真的有点膈应了。
膈应在哪儿呢?
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首先,对方是通过你的分享,知道这家公司招聘信息、面试流程、甚至面试时重点考察什么;
那么,即便他想要投递简历,至少也应该提前知会一声。
但同事都是老油条,他们自己也门儿清:如果坦诚相告,大概率会遭遇背叛。
所以,宁可瞒着,也不会给你透露分毫。
先做了再说。
先斩后奏。
你是否高兴,他不在乎。
他能搞到钱、满足自己利益,才是关键。
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第二,凡是前同事前后进入新公司,那么用不了多久,俩人必走一个。
这基本上是铁定律了,以我这么多年在职场的观察,几乎不会有误伤。
为什么?
因为,依据“博弈论”的精髓理论,当人们可能合作、也可能背叛,且后者回报率会更高时候,他们大概率会选择背叛,而不是合作。
你们从前是在同一家公司,彼此都门儿清对方的底细、底牌、各种踞龌。
哪怕没有,但兹要是有心,三言两语的润色后,也能“无中生有”。
这时,每个人都担心对方先于自己、在新领导同事面前,用自己前公司的“事迹”,说坏话、做文章。
他担心你这么做;
同理,你也担心他这么做。
怎么杜绝后患?
非常简单:先发制人,把对方搞走。
兹要是对方被干掉了,剩下的那个就再无后顾之忧了。
从此后不怕被人揭老底,那么必然拥有光明美好的未来~~
武则天上位后,为何要杀光知道自己底细的那些人?
原因也莫过如此。
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当然,除上述外,还可能出现其它膈应的事情;无论怎样,跟前同事共同就职同一家新公司,而且对方还是通过你的信息拿到这个机会的。
这事儿不管怎么看,都挺让人厌恶。
而且,兹要是他入职成功,以小伙伴的实力,再想搞掉他,基本上难如登天。
原因很简单:
如果她有搞别人的这份心计,当初就压根不会事无巨细把跳槽所有信息,全都跟前同事“坦诚布公”。
正因为没有心计,才会兜底相告。
才会被前同事趁机而入。
才会被人家肆无忌惮的添堵膈应。
从这个角度看,人家的段位,明显比伙伴高了不止一个档次。
怎么斗呢?
要么尽量交好,要么敬而远之,要么就是水来土掩。
没有其他更好办法。
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大家混职场,一定一定要注意这些事情。
真的要牢记咱们不断叮嘱各位的:不要跟同事做朋友!
我整天接到这类案例,都快愁死了。
球球亲们给点力,别再让我头秃了,行不?
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