【为民送岗 端午安康 浦口区汤泉街道举办线下小型招聘会】为助力辖区内失业人员就业,6月2日上午,浦口区汤泉街道便民服务中心举办“庆端午、送岗位”专场招聘会,共有7家用人单位进场,提供29个工种58个就业岗位。招聘会共吸引60余人次应聘,现场接受政策咨询30余人次,发放宣传资料50余份,初步达成就业意向21人,切实为企业和求职者搭建起一个沟通顺畅、便捷高效的基层服务平台。#南京政务服务#
【“市委书记进校园”引才!1467人达成求职意向】 日前,哈市人社局开展了“市委书记进校园”引才线上招聘活动,哈尔滨工程大学、东北林业大学等20多所大学在校园网站设立了“市委书记进校园”引才活动专区。全市事业单位公开招聘计划1072个岗位;337家企业提供岗位需求人数9049个,1467人达成求职意向,浏览量达10万人次。
此次“市委书记进校园”引才招聘活动,利用“黑龙江省大学生就业创业服务平台”、“哈尔滨人社综合服务平台”、“哈尔滨人力资源服务产业园官方网站”等平台开展线上招聘活动。线上招聘活动充分利用高校人才工作站、高校校内联络群、企业微信群等渠道进行宣传。今后,哈市人社局将加大高校毕业生线上线下求职招聘的频度,利用“就业服务不打烊,网络招聘不停歇”招才引智服务平台。
版权声明:未经许可禁止以任何形式转载
记者:吕晓艳
此次“市委书记进校园”引才招聘活动,利用“黑龙江省大学生就业创业服务平台”、“哈尔滨人社综合服务平台”、“哈尔滨人力资源服务产业园官方网站”等平台开展线上招聘活动。线上招聘活动充分利用高校人才工作站、高校校内联络群、企业微信群等渠道进行宣传。今后,哈市人社局将加大高校毕业生线上线下求职招聘的频度,利用“就业服务不打烊,网络招聘不停歇”招才引智服务平台。
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“向阳而行•筑梦未来‘才聚济阳521’” 系列活动启动
为推动“人才强区”战略,贯彻上级“稳就业 保民生”决策部署,加大各类人才引进力度,推进校地合作、校企合作,促进政产学研成果转化,力争全年引进500名本科生、200名硕士研究生、5年内引进100名博士研究生,为建设高质量北部中心城区提供人才和智力保障,济阳区于5月31日起,开展“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”—“青鸟计划”、“助企拓岗”、“引才拓岗”、“高端论坛”等系列活动。
5月31日上午,“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动启动仪式在区机关服务中心二楼视频会议室举行。区委副书记、区长黄晓广,区委副书记张鹏,区委常委、副区长白宝强,区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽,区委常委、区人武部政委主如学参加活动。
黄晓广在致辞中介绍了济阳历史变迁、人文底蕴、交通区位、产业发展等有关情况。黄晓广指出,当前,济阳正面临千载难逢的发展机遇,加快新旧动能转换,推动企业转型升级、加速科技成果转化,迫切需要各类人才资源的支持。这次“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动,搭建起了全方位、多领域、多渠道的校企合作、校地合作平台,畅通了交流渠道,这不仅是在常态化疫情防控背景下“稳就业 保民生”的有力举措,更是人才交流合作的广阔舞台,必将进一步拓展创新创业平台,拓宽企业引才引智渠道,使“产、学、研、销”的结合更加紧密。黄晓广表示,济阳区将拿出最大的诚意和资源、最快的速度和效率,做优服务、创优环境,着力构建更加广阔的校地合作平台,充分发挥校地联动作用,制定引才留才政策、打造引才留才环境、提供引才留才岗位,最大限度吸引人才到济阳创业就业,携手各高校和企业共同为新时代现代化强省建设作出积极贡献。
牟晓丽主持启动仪式。
启动仪式上,高校代表、企业代表分别致辞,区政府与高校代表、高校与企业代表分别签订了合作协议,为10所高校颁发“人才引进工作站”牌匾。
与会领导上台共同启动了2022年“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动。
本次活动同时在文体中心北广场设分会场,在严格做好疫情防控各项措施的基础上,采取线下限流、线上分流的方式,开展“才聚济阳‘521’”“助企拓岗”线下招聘会和“青鸟计划”线上云招聘。本次活动线下吸引67家企业参与现场招聘,提供岗位3800多个,求职者近2000人,达成就业意向1300余个。线上向20余家高校进行推送,直播间点击量达到10000余人次。
启动仪式结束后,参会高校同企事业单位、区人民医院、区中医医院分组召开了座谈会。高校代表、企业代表以及济北开发区管委会、区人社、团区委、妇联、投促局、融媒体中心等有关部门负责人参加活动。
据悉,“才聚济阳521”“青鸟计划”线上云招聘,活动时间为5月31日-6月30日,在直播平台“职骋人才”进行线上招聘,覆盖齐鲁工业大学、山东师范大学等20余所高校。“才聚济阳521”“引才拓岗”校园招聘会,活动时间为https://t.cn/A6XjrPqZ ,在山东管理学院长清校区举办现场招聘会,此次招聘会共有本专科学生3000余人,专业涉及信息技术、智能工程、劳动关系、工商、会计、艺术、经贸、人文和国际交流等专业。其他高校校园招聘活动视疫情防控形势待定。“才聚济阳521”“高端论坛”活动时间暂定7月份,届时将邀请相关知名学者、专家,围绕济阳高质量发展、产业规划等内容开展论坛。
为推动“人才强区”战略,贯彻上级“稳就业 保民生”决策部署,加大各类人才引进力度,推进校地合作、校企合作,促进政产学研成果转化,力争全年引进500名本科生、200名硕士研究生、5年内引进100名博士研究生,为建设高质量北部中心城区提供人才和智力保障,济阳区于5月31日起,开展“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”—“青鸟计划”、“助企拓岗”、“引才拓岗”、“高端论坛”等系列活动。
5月31日上午,“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动启动仪式在区机关服务中心二楼视频会议室举行。区委副书记、区长黄晓广,区委副书记张鹏,区委常委、副区长白宝强,区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽,区委常委、区人武部政委主如学参加活动。
黄晓广在致辞中介绍了济阳历史变迁、人文底蕴、交通区位、产业发展等有关情况。黄晓广指出,当前,济阳正面临千载难逢的发展机遇,加快新旧动能转换,推动企业转型升级、加速科技成果转化,迫切需要各类人才资源的支持。这次“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动,搭建起了全方位、多领域、多渠道的校企合作、校地合作平台,畅通了交流渠道,这不仅是在常态化疫情防控背景下“稳就业 保民生”的有力举措,更是人才交流合作的广阔舞台,必将进一步拓展创新创业平台,拓宽企业引才引智渠道,使“产、学、研、销”的结合更加紧密。黄晓广表示,济阳区将拿出最大的诚意和资源、最快的速度和效率,做优服务、创优环境,着力构建更加广阔的校地合作平台,充分发挥校地联动作用,制定引才留才政策、打造引才留才环境、提供引才留才岗位,最大限度吸引人才到济阳创业就业,携手各高校和企业共同为新时代现代化强省建设作出积极贡献。
牟晓丽主持启动仪式。
启动仪式上,高校代表、企业代表分别致辞,区政府与高校代表、高校与企业代表分别签订了合作协议,为10所高校颁发“人才引进工作站”牌匾。
与会领导上台共同启动了2022年“向阳而行·筑梦未来‘才聚济阳521’”系列活动。
本次活动同时在文体中心北广场设分会场,在严格做好疫情防控各项措施的基础上,采取线下限流、线上分流的方式,开展“才聚济阳‘521’”“助企拓岗”线下招聘会和“青鸟计划”线上云招聘。本次活动线下吸引67家企业参与现场招聘,提供岗位3800多个,求职者近2000人,达成就业意向1300余个。线上向20余家高校进行推送,直播间点击量达到10000余人次。
启动仪式结束后,参会高校同企事业单位、区人民医院、区中医医院分组召开了座谈会。高校代表、企业代表以及济北开发区管委会、区人社、团区委、妇联、投促局、融媒体中心等有关部门负责人参加活动。
据悉,“才聚济阳521”“青鸟计划”线上云招聘,活动时间为5月31日-6月30日,在直播平台“职骋人才”进行线上招聘,覆盖齐鲁工业大学、山东师范大学等20余所高校。“才聚济阳521”“引才拓岗”校园招聘会,活动时间为https://t.cn/A6XjrPqZ ,在山东管理学院长清校区举办现场招聘会,此次招聘会共有本专科学生3000余人,专业涉及信息技术、智能工程、劳动关系、工商、会计、艺术、经贸、人文和国际交流等专业。其他高校校园招聘活动视疫情防控形势待定。“才聚济阳521”“高端论坛”活动时间暂定7月份,届时将邀请相关知名学者、专家,围绕济阳高质量发展、产业规划等内容开展论坛。
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