非常非常满意现在的优点之一,就是依然保持了敢想敢说的特性,但收敛起了戾气和攻击性。
对于各种人的各种性格与特质,都能很大程度的接纳或者是包容,再不济也能表示理解,这让我不再限于困惑,真正打开了自己。
当然对自己也是一样的包容和接纳,所以配德感超高的,也不再试图向任何人证明自己。我与我为伍的时间,分外自洽。
如果非要有所体现,嗯,大概就是,同时拥有了社交能力和独处能力~
对于各种人的各种性格与特质,都能很大程度的接纳或者是包容,再不济也能表示理解,这让我不再限于困惑,真正打开了自己。
当然对自己也是一样的包容和接纳,所以配德感超高的,也不再试图向任何人证明自己。我与我为伍的时间,分外自洽。
如果非要有所体现,嗯,大概就是,同时拥有了社交能力和独处能力~
汪小菲人肯定不坏,但容易冲动,说话多次欠考虑。感觉他身边缺少有智谋的军师,对外媒体发声必须找高人协商后再发或找人发声。希望他以后要吸取教训,再不回应任何恋爱出轨的事,不论是否婚内真的出轨,就凭那些照片洗不清。说实话,夫妻两地长期分居,确实容易出问题。这难道是一个人的问题吗?
张兰能拼敢干让人佩服,挺励志的,但有时候说话也欠考虑,什么臭虫、屎壳郎的,这样的话能公开说吗?护子心太切了!你儿子为什么会招这些?这次的事就是因她的言论引发的,以后不要理会不要回应任何也不要评论,就好好带货直播吧,大家还会支持的,我也陆续买了不少货呢。就凭她六十多岁还能创业,支持二千多人就业,难道不值得大家支持吗?
大S是个体面人,但背后怎么样不了解。
S妈情商很高,说话得体,也能看出来喜欢汪小菲。
小S也比较情绪化,敢想敢说,也经常因言论引发争议和麻烦。感觉她和小菲倒是挺合适。
你们觉得呢?#汪小菲#
张兰能拼敢干让人佩服,挺励志的,但有时候说话也欠考虑,什么臭虫、屎壳郎的,这样的话能公开说吗?护子心太切了!你儿子为什么会招这些?这次的事就是因她的言论引发的,以后不要理会不要回应任何也不要评论,就好好带货直播吧,大家还会支持的,我也陆续买了不少货呢。就凭她六十多岁还能创业,支持二千多人就业,难道不值得大家支持吗?
大S是个体面人,但背后怎么样不了解。
S妈情商很高,说话得体,也能看出来喜欢汪小菲。
小S也比较情绪化,敢想敢说,也经常因言论引发争议和麻烦。感觉她和小菲倒是挺合适。
你们觉得呢?#汪小菲#
青岛某公司董事长发文吐槽大学生眼高手低!但我想说的是,对于一个重点大学毕业生来说,在青岛要求5000元的月薪以及食宿,这要求算高吗?我觉得普通大学毕业生这样提也不算过分吧?诚然这个董事长认为她不值5000元,也不应该贬低人家吧?
该董事长称,他面试了一个大学生,对方要求在青岛到手5000元以上的工资,还要单位提供员工宿舍,再每天包3顿饭。于是他就让大学生给他一个理由?这个大学生回答说,凭我是中国人民大学法学学士!对于这个回答,董事长说自己要笑吐了,现在的大学生真的不知道自己几斤几两?
看完这位董事长的言论,恕我不敢苟同!我知道,站在你的角度你会说,公司招人要的是能力而不是单纯的学历,一个大学生要知道天外有天,人外有人,谦虚是大学生基本的修养,不要拿学历来说事情!你想告诉这个大学生,你要求的薪资待遇需和个人能力匹配,应届大学生能给公司带来什么?不是一张文凭就能解决的问题!
但是,初生牛犊不怕虎!站在学生的角度来说,人家刚毕业,敢想敢说,你又何须打击人家?你不就是觉得学生的回答你看不上眼吗?对企业来说,能力大于学历,但对于一个刚毕业的学生来说,他又没多少工作经历,他觉得自己拿得出手的就只有学历,这是他苦读多年的骄傲,凭什么这样嘲笑人家?
实际我们讨论工资高低,5000与否都是其次,无非是一个相互认同与不认同的问题,因为招聘者与应聘者是双选择,他自大,你可以拒绝他,但他的自大与否,不是作为管理者嘲讽他人的佐料!
大学生如果因为自大不值5000元,那这个董事因为缺乏对他人的尊重,也不值5000元。这才是众议的起因,至于5000元的高低,都是借力打力的一个数字而已!
在退一步说,你觉得他的回答显得情 商不高也好,亦或者是应变能力不好也罢,但不应该这样去嘲笑一个大学生,更不应该去嘲笑人家的学校!
因为从某个角度来说,如果你公司起步就是5000元的底薪,员工都有包食宿,你也就不会问人家配不配的问题了!说白了,还是你自己公司的实力低了,给不起钱了!
该董事长称,他面试了一个大学生,对方要求在青岛到手5000元以上的工资,还要单位提供员工宿舍,再每天包3顿饭。于是他就让大学生给他一个理由?这个大学生回答说,凭我是中国人民大学法学学士!对于这个回答,董事长说自己要笑吐了,现在的大学生真的不知道自己几斤几两?
看完这位董事长的言论,恕我不敢苟同!我知道,站在你的角度你会说,公司招人要的是能力而不是单纯的学历,一个大学生要知道天外有天,人外有人,谦虚是大学生基本的修养,不要拿学历来说事情!你想告诉这个大学生,你要求的薪资待遇需和个人能力匹配,应届大学生能给公司带来什么?不是一张文凭就能解决的问题!
但是,初生牛犊不怕虎!站在学生的角度来说,人家刚毕业,敢想敢说,你又何须打击人家?你不就是觉得学生的回答你看不上眼吗?对企业来说,能力大于学历,但对于一个刚毕业的学生来说,他又没多少工作经历,他觉得自己拿得出手的就只有学历,这是他苦读多年的骄傲,凭什么这样嘲笑人家?
实际我们讨论工资高低,5000与否都是其次,无非是一个相互认同与不认同的问题,因为招聘者与应聘者是双选择,他自大,你可以拒绝他,但他的自大与否,不是作为管理者嘲讽他人的佐料!
大学生如果因为自大不值5000元,那这个董事因为缺乏对他人的尊重,也不值5000元。这才是众议的起因,至于5000元的高低,都是借力打力的一个数字而已!
在退一步说,你觉得他的回答显得情 商不高也好,亦或者是应变能力不好也罢,但不应该这样去嘲笑一个大学生,更不应该去嘲笑人家的学校!
因为从某个角度来说,如果你公司起步就是5000元的底薪,员工都有包食宿,你也就不会问人家配不配的问题了!说白了,还是你自己公司的实力低了,给不起钱了!
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