【最新进展！“河南焦作姚老师”事件结果公布，已没有信心重回讲台】
从古至今，教师行业一直都是备受尊敬和认可的。在当今社会，教师所享受的福利待遇让人眼红，抛开正常的福利待遇不说，光凭两个带薪的“寒暑假”就很是羡慕。
教师工资问题一直备受争议，高低与否大家各执其词。由于教师薪资组成不同，老师们拿到的收入也有很大差距。其中对教师工资高低起着重要作用的“职称”惹众人争议。
教师职称评审令人头疼，姚老师仗义执言：遭受不公平待遇
要知道，教师职称评审一直让老师头疼，有些老师在评审方面拼尽全力，有的则是为了评职称，而影响到了教学，有的老师则是工作一辈子也未能评上高级教师。
虽说国家一直对教师职称评审方面进行调整，但依旧无法改变教师“评职称难”的现状。甚至即便老师各方面都比较优秀，最终也只能落得被“落选”的下场。
最近炒得正热的“河南焦作姚老师”事件，相信大家一直都在持续关注。事情的起因是姚老师本人，在网络平台上曝光了自己在评职称中遭受到的不公平待遇。
她连续多年参加教师职称评选，成绩非常优异，本以为在职称评选中有机会晋级，没想到却在学校增加的投票环节中落败，被成绩排在十几名的教师反超并入选。
姚老师觉得这样的投票竞选方式“不公平”，因此向当地教育部门举报，得到的结果令她大失所望，虽说教育局局长被免职，校长也“因病离职”，但她终究是评职称失败了，后有开始诉讼二审。最新进展！让姚老师落泪。
姚老师落泪：对教师行业不抱有任何信心，已无信心重回讲台
2021年4月29日，姚老师二审结果已公布，维持原判一审结果。这让姚老师大失所望，落泪对媒体说“对教师行业不抱有任何信心，并且再没有信心重回讲台，我不相信，跪着的老师能教出站着的学生”。
虽说有多人一直在抨击她是在进行个人维权，对职称评定太过在意。但从某种角度来看，姚老师是在为从事在教育事业的教师而纷纷不平，有一就有二，有二就有三。
今日姚老师遭受了不公平对待，如不能得到公平公正的结果，他日也会有其他教师遭受与姚老师同样的对待和结果。
并非教师职称不公平，而是被诸多客观因素所干扰
其实并非投票环节不公平，而是投票环节在总分数中的占比是否合理？如果采取“一票否决制”，那么之前的各项打分、投票所占的比例都是没有意义存在的。
此外，在教师职称评比中还存在一个不公平现象，如果学校所有管理层都拿着职称工资，并且在职称评比中占先，占用了大量一线教师渴望的支撑资源，就会让新教师失去了进取的热情。
无论哪一个行业，不公平竞争，不单单是伤害个人利益，同时也伤害了行业水平的整体发展和提升。所以并非是教师职称评定不公平，而是受到诸多客观因素所干扰。
虽说相关部门对教师薪资和职称制度一直在不断调整和改革，但仍旧未能让老师们看到有效的实施。如果让教师在内的专业技术人员，都凭“本事”吃饭的话，就不会存有众多反对的声音。
【写在最后】
不得不说，体制内的制度太过僵硬刻板，多数教师都只能“论资排辈”。想要获得更高级职称，只能通过慢慢等、慢慢熬，基本与自己的教学成果没有多大的关联。
个人还是比较钦佩姚老师的，自己遭受了不公平待遇，就要敢于说出来。不可否认，在职称评定中遭受不公平对待的老师不计其数，而姚老师只是站出来为自己愤愤不平的唯一。
姚老师多年来的教学水平一直都非常优异，即便自己败诉，也在从教师的角度看待此件事。含泪直言：没有信心重回讲台，从事“教书育人”的事业，无非是被寒了心。#谜之微笑#
从古至今，教师行业一直都是备受尊敬和认可的。在当今社会，教师所享受的福利待遇让人眼红，抛开正常的福利待遇不说，光凭两个带薪的“寒暑假”就很是羡慕。
教师工资问题一直备受争议，高低与否大家各执其词。由于教师薪资组成不同，老师们拿到的收入也有很大差距。其中对教师工资高低起着重要作用的“职称”惹众人争议。
教师职称评审令人头疼，姚老师仗义执言：遭受不公平待遇
要知道，教师职称评审一直让老师头疼，有些老师在评审方面拼尽全力，有的则是为了评职称，而影响到了教学，有的老师则是工作一辈子也未能评上高级教师。
虽说国家一直对教师职称评审方面进行调整，但依旧无法改变教师“评职称难”的现状。甚至即便老师各方面都比较优秀，最终也只能落得被“落选”的下场。
最近炒得正热的“河南焦作姚老师”事件，相信大家一直都在持续关注。事情的起因是姚老师本人，在网络平台上曝光了自己在评职称中遭受到的不公平待遇。
她连续多年参加教师职称评选，成绩非常优异，本以为在职称评选中有机会晋级，没想到却在学校增加的投票环节中落败，被成绩排在十几名的教师反超并入选。
姚老师觉得这样的投票竞选方式“不公平”，因此向当地教育部门举报，得到的结果令她大失所望，虽说教育局局长被免职，校长也“因病离职”，但她终究是评职称失败了，后有开始诉讼二审。最新进展！让姚老师落泪。
姚老师落泪：对教师行业不抱有任何信心，已无信心重回讲台
2021年4月29日，姚老师二审结果已公布，维持原判一审结果。这让姚老师大失所望，落泪对媒体说“对教师行业不抱有任何信心，并且再没有信心重回讲台，我不相信，跪着的老师能教出站着的学生”。
虽说有多人一直在抨击她是在进行个人维权，对职称评定太过在意。但从某种角度来看，姚老师是在为从事在教育事业的教师而纷纷不平，有一就有二，有二就有三。
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并非教师职称不公平，而是被诸多客观因素所干扰
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此外，在教师职称评比中还存在一个不公平现象，如果学校所有管理层都拿着职称工资，并且在职称评比中占先，占用了大量一线教师渴望的支撑资源，就会让新教师失去了进取的热情。
无论哪一个行业，不公平竞争，不单单是伤害个人利益，同时也伤害了行业水平的整体发展和提升。所以并非是教师职称评定不公平，而是受到诸多客观因素所干扰。
虽说相关部门对教师薪资和职称制度一直在不断调整和改革，但仍旧未能让老师们看到有效的实施。如果让教师在内的专业技术人员，都凭“本事”吃饭的话，就不会存有众多反对的声音。
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#薛之谦[超话]# 快乐就是要double[打call]
5.4焦作云台山音乐节应援公告
「八百里太行 日出云台上
你听歌声荡漾
云深夜雨里 我驻足凝望
是你在舞台上闪闪发光」
❗️舞台以外请让他属于他自己，有工作人员接送 他丢不了，做有素质的谦友，相聚现场文明观演；请尽量不要携带灯牌、头箍等，以免给后排观众造成不必要的麻烦❗️
纪念票根领取时间、地点：
关注@薛之谦河南谦友会 微博更新
领取件条：
①超话等级≥10级；每人限领一张；发完为止；
②关注@薛之谦 @薛之谦河南谦友会
请序有领取，感谢合配。
转➕评抽3位谦友送三场音乐节所有应援物的大礼包（邮费自理，三场音乐节结束后统一邮寄，介勿意扰）要求：超话等级≥11级 ；关注@薛之谦河南谦友会 https://t.cn/A6VPMNpZ
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在政法系统教育整顿进行中，焦作的姚老师案一审法院驳回，进入二审。已有律师为姚老师提供支持，并提出了法律依据。我认为此案又可以作为教育整顿的案例分析，看看我们一审法院为什么驳回。是外部势力干预，还是内部人员素质不高，亦或存在什么错误观念。目前这种网络上的热议，应引起政法系统的关注，并就此案各抒己见，同样会起到教育的作用。让公民在每一起案件中都感受到司法的公平公正绝不是一句口号，通过这样公开的讨论，各种观点充分碰撞，毕竟有一个更接近真理，而且宣传法律也会产生最佳效果。只是我们看不到政法系统的人参加公开讨论，就是他们轻易不发表意见，显示很深沉；更多的是律师以事释法，似乎很占理；有些网民事不关己，抓不住法律重点，呼出的声音也没力度。这种状况不值得我们大力改善吗？ https://t.cn/R2WxY6Q
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