捷成资本今天宣布完成对全链路数字营销服务商「星榜」的B轮独家投资。「星榜」自创立以来一直深耕短视频营销领域，并不断拓展业务板块，获得了包括美图、锴明投资在内的知名战略及财务投资人投资。本轮融资一方面将助力「星榜」在短视频整合营销领域的业务拓展，同时也将进一步加快「星榜」在抖音电商、MCN等业务领域的布局，更好地为品牌客户提供短视频内容营销及电商服务整合解决方案，持续为客户创造价值。详情点击阅读：https://t.cn/A6XtJpRp

短视频核心要点如何提升

1、播放量低的作品不垂直，要做精准定位

2、点赞太少的作品没共鸣，要做爆款内容

3、涨粉太慢是内容不利他，要做知识输出

4、直播间人太少是作品没有流量，用优质作品引流

5、完播率低是视频时间长，要做破播放

总结：做好短视频深耕自己擅长的领域，才会线上线下进行变现。#抖音运营交流[超话]##自媒体[超话]##抖音运营##短视频运营##抖音运营交流[超话]#

工作薪水少，值得去吗？

网友提问：北京某211理工院校翻译硕士，27岁了。首先我一直以来对自己的职业定位是从事和产出内容相关的工作，比如说写文章写文案，去网红公司做短视频编导，写脚本，也想在这个内容领域不断深耕下去。但是，我很清楚的知道我现在还算半个门外汉，也不确定我能否达到我对我自己如此高的要求。想要达到我对自己的期待，还是个未知数，也一定会面临极大的压力，和每天都是工作的生活。

我现在需要在三个工作offer 间间做出选择：

一个是一个小型网红公司给的offer ，短视频编导。转正后12k。单休，12点上班，9点下班。是我擅长的内容领域。但是没有人带我，进去后一切都要我自己摸索负责。是个锻炼的机会。试用期做不成绩被辞退的风险我觉得也有一些，毕竟网红公司变现才是最直接的。如果我做出来成绩我可以是我今后去更好公司的跳板。

另一个是一个不到10人的初创小团队，做海外tiktok卖货。工资10k，对我的内容能力要求不高，更多的是营销思维认知的提升。团队有个能力很强的人可以交流，工作对我来说更容易胜任，压力不大，我喜欢外国文化，工作起来也会很开心。唯一让我纠结的是，背离了我一直以来对自己的规划路线，离职后的发展空间相对狭窄，加上这么小的团队也让我隐约担心。

第三个是个相对成熟，做知识IP的大公司的短视频编导。能得到相对最全面的发展，内容方向我不太喜欢，最让我难以接受的是只有7k的工资，我觉得这可能是对我实力的一个揭示，价值感很低，没进去就已经脑补抵触心理了。

最后，我一半的自我在说，可不可以不去那么累的想未来发展，让自己吃苦打磨，我就想要差不多的薪资，快乐的轻松的生活工作，去那个小团队。

另一半的我，又在谴责自己，年轻的时候不拿出勇气走最难最锻炼人的路，后面就没机会了，我就废掉了，我到时候一定会后悔的。总是在犹豫，内耗，对自己没信心，不知道选择那个，也不敢做出选择。

王盐：

去你能去的规模最大、名气最大的公司，刚入行时学东西大于一切。

北京这种地方，你学会东西，长本事了，跳槽涨薪不是分分钟的事情吗？

当然我不是说你只能从这三个里面选，但整体思路是这样的。#王盐问答#