《卓有成效的领导者：德鲁克52周教练指南》No.7 管理两个时间维度 王德重精进：
“首席执行官清醒地意识到，他们需要在短期成果和长期成果之间取得平衡。”——任何时候，不管什么性格脾气，在面对企业的时空之门，客观、理性地平衡短期成果与长期成果，理性、客观地调适现在风险与未来之困。
在集团董事会，设立“U型时刻”，支持核心人员提升自我认知、核心团队互动，以及决策有效卓越。
“你必须既有短期使命又有长期使命，而且两者必须是兼容的，尽管它们常常并不相同。”——这是子集包含关系，又不是简单的稳定的关系，而是动态的、沿着正确方向的延展的、遵循基本原则的关联。
组织集团全员，一起阅读《三体》，系统理解时间与空间的深层原因，从而带动大家在工作中，既要平衡兼容眼前与将来，又要包容妥协提升生存维度。
“有一些取得长期成功的公司……从一个非常清晰的长远观念开始的。”——立足长远，构思眼前。
集团高层的两天“闭门会”，重点审查企业使命，重新梳理“四大战略”，注意一要“行动”，注意二要“清晰明确”，注意三要“无歧义逻辑穷尽”。

【转载】世间万千，沧海桑田。
天涯咫尺，咫尺天涯。
缘来缘去，随遇而安，该来的毕竟会来，该去的毕竟会去。

有些相见不如不见，有些相遇不如陌生，有些执念不如放下。
深刻的美丽，淡定的从容，格局、涵养的高低往往是建立在岁月沧桑的悲情之上，走出漆黑无边，才能拥有阳光灿烂。

有时，越是看重、越是在意的东西，就越容易失去，也越容易伤到自己，甚至还错过了本应属于自己的风景。

有一种悲哀，是清风明月本有相聚的时刻，却瞬间没了踪影，雾里看花，水中望月，固然美丽，可毕竟是一份虚无飘渺。

有花开就有花落，有相遇就有离别，惊艳流年，就会惨淡结局，无须理由，无须原因，静静的来，静静的去，以感恩的心情告别曾经的所有，所有里也是一份成长。

人生，终究还是独自一人的旅程，有些缘分无法拥有，走着走着也就散了，有些情谊，无法挽留，处着处着也就淡了。

有时候，以心相待，会被以为别有用心，善良美好，会被以为不怀好意，一份不求任何回报而又至真的情义，却被别人踩在脚下一文不值，善良、真挚、情义，有些人也许终其一生也不会懂得，凄伤过后，也就拥有了一份冷静，一份理性。

冷静地面对所有，冷静地审视着一切，花开花落，云卷云舒，淡定从容，以平静的心，接受世事无常，接受岁月沧桑，我们无法改变别人，就需要改变自己，在自己的世界里提高修为，在别人的世界里顺其自然，宽容慈悲…

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唐诗逸，隐藏的队长！
在《乘风破浪》的第一期，唐诗逸竞选队长，一袭柔美舞蹈之后，竟然喜提0票，让观众大为震惊，不过从节目后续的发展来看，唐诗逸真的适合当队长！
刘恋虽然拿到了王炸天团，但在节目排练中，还是遭受到了打击。几个自带音响效果的舞蹈天团，对自己的要求已经精确到了腿应该抬高到多少度，结果与网子合练时，状况频出。
频出状况导致整个团队士气低落，作为队长的刘恋也深陷其中，没能说话。
这时，唐诗逸站出来说，大家都不要太焦虑，都是对舞台有感觉、对表演有感受的人，出了问题就解决问题。一下子把大家都低落的情绪中拉出来，理性地面对目前的问题。
唐诗逸几句话，瞬间点醒了团队中的几个人，大家都很认可和感激她。
在情绪低落时鼓舞士气，在出现问题时解决问题，在前途迷茫时寻找方向，这才是队长的核心能力，至于给大家找点吃的，准备点喝的，都不重要！
相信后续唐诗逸还有做队长的机会！