【47人!富阳公开招聘医卫类专业高校毕业生!】为进一步加强我区卫生健康人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,经研究,决定面向2022届本科及以上毕业生招聘医卫类专业技术人员,现将有关事项公告如下:https://t.cn/A6X3OuCB
【陕理工回应:取消资格!重招→】
陕西理工大学官方微博6月6日通报:
陕西理工大学外国语学院2022年人事代理教师招聘进入体检和心理测试环节名单公示后,收到有关教职工子女入围的反映。该校立即成立联合调查组开展核查工作。
经查,公示的3名考生中李某某系学校中层干部的子女、王某某系学校退休教师的子女。外国语学院在组织此次招聘考察工作时,未能就有教职工子女报考的情况采取校内考官回避等针对性措施,对2名教职工子女考生打分难以保证公平公正。
经研究,决定取消2名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格。近期,该校将对外国语学院人事代理教师招聘通过资格初审的考生,重新组织招聘考察工作。
↓↓↓
#陕理工##取消资格##重招##陕西理工大学外国语学院#人事代理教师招聘##考官回避#
陕西理工大学官方微博6月6日通报:
陕西理工大学外国语学院2022年人事代理教师招聘进入体检和心理测试环节名单公示后,收到有关教职工子女入围的反映。该校立即成立联合调查组开展核查工作。
经查,公示的3名考生中李某某系学校中层干部的子女、王某某系学校退休教师的子女。外国语学院在组织此次招聘考察工作时,未能就有教职工子女报考的情况采取校内考官回避等针对性措施,对2名教职工子女考生打分难以保证公平公正。
经研究,决定取消2名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格。近期,该校将对外国语学院人事代理教师招聘通过资格初审的考生,重新组织招聘考察工作。
↓↓↓
#陕理工##取消资格##重招##陕西理工大学外国语学院#人事代理教师招聘##考官回避#
在企业的发展过程中,人事管理往往需要耗费大量成本与精力,尤其是中小型企业,人事管理内容繁杂,涉及人事档案、薪酬管理等事务,因此要求HR拥有极强的工作能力和丰富的工作经验。
然而,企业HR耗费大量精力在人事管理业务中,无暇顾及为企业招聘优秀人才,将很大程度上会影响企业经营和市场开发。因此,越来越多企业都选择人事代理,把繁杂的人事事务交由人事代理公司处理,今天我们就来聊一下什么是人事代理?人事代理对企业有什么帮助?
然而,企业HR耗费大量精力在人事管理业务中,无暇顾及为企业招聘优秀人才,将很大程度上会影响企业经营和市场开发。因此,越来越多企业都选择人事代理,把繁杂的人事事务交由人事代理公司处理,今天我们就来聊一下什么是人事代理?人事代理对企业有什么帮助?
✋热门推荐