作为管理者，不要太唠叨

太爱说话是情绪外泄的表现，说明内在的承受力有限，常常有憋不住的感觉。

一个人如果成天叽叽喳喳，就让人怀疑他没有思想，没有城府，有点什么都非得倒出来。说话太多，总让人感觉浅薄。

领导艺术之一，就是在下级面前只是点头，微笑，听汇报，只偶尔说一个“好”，至于好什么，那就自己去想了。体会领导那个“好”，或者文件上一个“阅”，从来就是当好下级的基本功。如果有什么想法都辟里啪啦倒出来，那领导还成什么领导！

太琐碎的领导是不足以让人敬畏的，太唠叨的老板也不受职员尊重。言多必失，一言九鼎，话太多，份量就轻，越重要的人物越是稳重，因为他身在那个重要的位置上，一举一动，甚至一个脸色，都会产生巨大后果，不可不慎。

当然，老板也有滔滔不绝的时候，但那绝不是无意识的，也不是失去控制的，更不是随时随地的。

理性的言语让人钦佩，就是轻松的玩笑也体现着幽默和修养，有智慧的语言，和脱口而出的叽叽喳喳是有区别的，如果你属于后者，最好不要当老板。

#心理学##职场#

#王安珍[超话]#释放负面情绪
情绪犹如一把锋利的剑，刀口对准别人是伤害，对准自己亦是摧残。当负面情绪涌来时，不懂释放的人，不仅心理会出现状况，身体也可能受伤。唯有将负能量合理外泄，生活才得以舒展。唐代文人张发爱好写字，有一个重要的原因就是排遣情绪。每当遇到不开心之事，他会立刻铺纸，提笔，书写一番。随着一个个漂亮的字体成型，怒气也逐渐消散。
诗人韩愈，心底每每郁积起不良情绪时，他就提笔狂草，把怒气释放出去。
清代文学家李渔，一生秉承“喜怒哀乐，皆成文章”的态度。
日常生活里，谁都会产生负面情绪。
不开心时，看看书、听听歌、练练字、散散步。
找到属于自己的一种宣泄方式，生活才能越过越舒心。

作为管理者，不要太唠叨

太爱说话是情绪外泄的表现，说明内在的承受力有限，常常有憋不住的感觉。

一个人如果成天叽叽喳喳，就让人怀疑他没有思想，没有城府，有点什么都非得倒出来。说话太多，总让人感觉浅薄。

领导艺术之一，就是在下级面前只是点头，微笑，听汇报，只偶尔说一个“好”，至于好什么，那就自己去想了。体会领导那个“好”，或者文件上一个“阅”，从来就是当好下级的基本功。如果有什么想法都辟里啪啦倒出来，那领导还成什么领导！

太琐碎的领导是不足以让人敬畏的，太唠叨的老板也不受职员尊重。言多必失，一言九鼎，话太多，份量就轻，越重要的人物越是稳重，因为他身在那个重要的位置上，一举一动，甚至一个脸色，都会产生巨大后果，不可不慎。

当然，老板也有滔滔不绝的时候，但那绝不是无意识的，也不是失去控制的，更不是随时随地的。

理性的言语让人钦佩，就是轻松的玩笑也体现着幽默和修养，有智慧的语言，和脱口而出的叽叽喳喳是有区别的，如果你属于后者，最好不要当老板。