【关于IT Office Tour】
当想法不再只是想法
而是真实地实现了的时候
有太多感谢的话要说：
感谢外联爸爸的大力支持
感谢沈经理和两个姐姐的沟通协调
感谢宣中帮发的推送和置顶的更正信息
感谢办公室帮忙申请的ea加分
感谢团学联的兄弟部门帮我们宣传
感谢某个小干事改了好几版的海报
感谢某个小干事写的推送文案
感谢某个小干事做的卡通推送
感谢某个小干事发了十多块钱的通知短信
感谢某两个小干事的虽然没用上的主持稿
感谢所有小朋友们全员到齐的刷寝和参与
我是实实在在地从心底给出这份感谢
没有大家的努力活动不可能办成功
没有朋友的鼓励我或许走不到这一步
期间有别的活动
误解和委屈没少受
可是今天
可是在想法落地生根的时候
我觉得心里的“疙瘩”虽然抹不掉
却不似当初经历时那般挣扎
好像曾经特别介意的东西也没有多重要
真正值得在意的从来都只有前方
我在这个过程中所学到的珍贵的东西
远远胜过黑夜里无声的崩溃和情绪
如果这个活动还能有幸被传承
我希望以后的贸大信息学院
能去到更多的巨头公司
感受更多元的氛围
能争取到更多的机遇
能被更多人骄傲地提起
如果再做一次选择
我相信我还会这样选
一辈子这么短的话
遗憾还是要少一点
不过是缺了一次操原课而已
想到的事情就努力去做吧
未完待续⬇️
没能给学术整横幅，但是祝福都在心里呀！
今天也要夸我的小干事yl！
“少年有他的山海 如果可以
风给他 沙漠给他 java作业也给他”
生活的美好在这一刻，真实可触
#文案结束
2019.11.28
今天是新的一天。
阶段性目标非常明确。
认清自己，摆正心态，
继续为了一件事而努力。
Cannot stop.
当想法不再只是想法
而是真实地实现了的时候
有太多感谢的话要说：
感谢外联爸爸的大力支持
感谢沈经理和两个姐姐的沟通协调
感谢宣中帮发的推送和置顶的更正信息
感谢办公室帮忙申请的ea加分
感谢团学联的兄弟部门帮我们宣传
感谢某个小干事改了好几版的海报
感谢某个小干事写的推送文案
感谢某个小干事做的卡通推送
感谢某个小干事发了十多块钱的通知短信
感谢某两个小干事的虽然没用上的主持稿
感谢所有小朋友们全员到齐的刷寝和参与
我是实实在在地从心底给出这份感谢
没有大家的努力活动不可能办成功
没有朋友的鼓励我或许走不到这一步
期间有别的活动
误解和委屈没少受
可是今天
可是在想法落地生根的时候
我觉得心里的“疙瘩”虽然抹不掉
却不似当初经历时那般挣扎
好像曾经特别介意的东西也没有多重要
真正值得在意的从来都只有前方
我在这个过程中所学到的珍贵的东西
远远胜过黑夜里无声的崩溃和情绪
如果这个活动还能有幸被传承
我希望以后的贸大信息学院
能去到更多的巨头公司
感受更多元的氛围
能争取到更多的机遇
能被更多人骄傲地提起
如果再做一次选择
我相信我还会这样选
一辈子这么短的话
遗憾还是要少一点
不过是缺了一次操原课而已
想到的事情就努力去做吧
未完待续⬇️
没能给学术整横幅，但是祝福都在心里呀！
今天也要夸我的小干事yl！
“少年有他的山海 如果可以
风给他 沙漠给他 java作业也给他”
生活的美好在这一刻，真实可触
#文案结束
2019.11.28
今天是新的一天。
阶段性目标非常明确。
认清自己，摆正心态，
继续为了一件事而努力。
Cannot stop.
【面试官：海归校招，我只看这7个细节】
海归潮持续的第二年，2019年超过8成的留学生选择学成回国。面对第一份工作的选择，众多海归不得不面临的一个问题抉择性是：薪资待遇配不配得上自己留学多年的投资？
“海归=高薪+高职位+高社会地位？”这之间的等号早已不再适用于如今的海归求职了。
“海归垫底校招鄙视链”、
“HR不认野鸡大学文凭”
““预期太高眼高手低”
“不安于普通公司跳槽频繁”……
以上这些都成为近年来HR不断吐槽海归不靠谱的扎心案例。
一、高学历的人很多，但靠谱的人很少
这种靠谱，并不是说你毕业于哪所世界顶尖名校，而是你做事精明细致，玲珑剔透。
如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词？过去我们夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……
但渐渐地，夸一个人“靠谱”，成了最高级的评价。它是比聪明更重要、更难得的品质。浮躁的时代下，靠谱显得更加难得可贵，因为靠谱代表着踏实、放心。
面对如今海归求职市场过度饱和的情况，高学历或优秀的留学背景并不能论证你的靠谱。学历不过蛋糕上的樱桃，而靠谱则需要日积月累的试探。
可是能做到这些基本要求的人不多。
很多留学生以为，只要出国留学拿到文凭回国，就等于好工作在向你招手。这句话很粗暴，但是现实更残酷。专业和靠谱才能让一个人价值连城，高学历只是一个门槛。
二、我见过最高级的聪明，是靠谱
一网友发帖称：老板跟自己交代事情时，自己微信回复了一个“嗯”字，结果被老板批评了一番，当事人表示不能理解，准备走人。
很多网友表示当事人太玻璃心，因为职场上没有不受委屈的工作。说实话，碰到这种肯耐心中肯教你的老板算不错了。有些老板可能只会在心里“呵呵”。
不论是回复“嗯”还是想走人，当事人表现出来其实恰恰就是一种不靠谱。而什么是靠谱？
现在对“靠谱”最流行的定义，就是所谓的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
如果你问一个老板，最理想的员工是什么样的，答案里一定有一条是“靠谱”；如果你问一个年轻人，最理想的另一半是什么样的，答案里也肯定有“靠谱”。
前盛大文学CEO侯小强曾在微博中分享，“靠谱有三层含义：负责，清晰，自驱。勤奋不太难，靠谱比较难。”
1、负责：为最终结果守好最后一道防线
靠谱的第一层含义是负责。
说白了，就是事情交到你手上，你能按时按质给出结果，而且能成为最终结果的最后一道防线。
今日头条CEO张一鸣刚毕业时，第一份工作是在酷讯公司做普通工程师。但第2年，他就成了管理40多人的部门主管。
当时，与他同期加入公司的，还有清华大学的两位计算机博士。张一鸣既不是技术最好的，也不是最有经验的，能得到晋升就是因为“负责”。
所以，真正靠谱的人，是你把事情交待给他之后，完全不用操心后续。因为你知道他肯定能落实，就算中途遇到困难，也会及时回馈。
2、清晰：90后毕业3年内做到总监的秘诀
这是网友@Sherry分享的一个真实故事。
之前在一家创业公司做策划，部门总监和我年纪相差不多。所以刚到公司时，我有点不服。但一个月之后，我就知道了同是90后的她，为什么能在毕业3年内做到总监。
因为她永远能做到“事事有回响”，永远能做到“临危不乱”，永远能做到“有条不紊”，这些素质在慢慢相处中才发现，很多员工是没办法同时具备的。
当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时，其实是在说这个人能遵守约定。
而关键时刻玩消失，承诺的结果一变再变，共同定下的方案屡次推翻……这样不遵守约定的人，注定无法走远。
3 、自驱：没有条件时创造条件
靠谱的第三层含义是自驱。很多人遇到问题第一反应就是躲，如果是遇到新的挑战，更不知道如何下手。
在互联网行业，当提到阿里员工时，人们都会想到他们超强的执行力。鲜为人知的是，“阿里妈妈”创始团队，曾用200万人民币搞定了10亿美金的任务。
这就是自驱的力量，能在没有条件时创造条件，没有思路时探索思路。
一旦定下目标，就不再去花时间讨论目标的合理性，而是围绕目标倾尽全力去完成，这就是最大的靠谱。
聪明常见，靠谱难得。而最高级的聪明，就是靠谱本身。
三、我见过最靠谱的海归都具备这7大特质
靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子。小编整理了国内HR针对“什么样的海归你觉得是最靠谱的？”的回答，可以总结为以下7条：
1 、收到会回复
收到请回复，看似是一件很小的事情，但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。
2 、守时
守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视。靠谱之人，首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。
笔试题不要拖到最后几分钟才提交；面试提前几分钟到；入职后提前5分钟到工作，梳理当天的工作迎接挑战。
3 、说到做到
不管是对自己还是对他人，做承诺之前，一定要考虑清楚，是否能给出承诺。
若不能，坦诚地解释原因，然后优雅地拒绝；如果答应了，无论过程有多困难，即便是会损害到自己的利益，也一定要兑现。
4 、情绪稳定
情绪稳定，不仅是一种高级的情商，更是一种靠谱的能力。
每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。
5 、有底线
靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。
6 、执行力强
靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。
靠谱的人，不仅能完美地处理好别人交办的事情，还能根据需求，主动去找事情做。
别人在你身上看到了确定性，也看到了惊喜，也因此产生了信任。
7 、能力超预期
在职场上，一个人的不可替代性就看这2个字：专业。这个很好理解，没有能力的人，到哪都不会太吃香。
海归潮持续的第二年，2019年超过8成的留学生选择学成回国。面对第一份工作的选择，众多海归不得不面临的一个问题抉择性是：薪资待遇配不配得上自己留学多年的投资？
“海归=高薪+高职位+高社会地位？”这之间的等号早已不再适用于如今的海归求职了。
“海归垫底校招鄙视链”、
“HR不认野鸡大学文凭”
““预期太高眼高手低”
“不安于普通公司跳槽频繁”……
以上这些都成为近年来HR不断吐槽海归不靠谱的扎心案例。
一、高学历的人很多，但靠谱的人很少
这种靠谱，并不是说你毕业于哪所世界顶尖名校，而是你做事精明细致，玲珑剔透。
如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词？过去我们夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……
但渐渐地，夸一个人“靠谱”，成了最高级的评价。它是比聪明更重要、更难得的品质。浮躁的时代下，靠谱显得更加难得可贵，因为靠谱代表着踏实、放心。
面对如今海归求职市场过度饱和的情况，高学历或优秀的留学背景并不能论证你的靠谱。学历不过蛋糕上的樱桃，而靠谱则需要日积月累的试探。
可是能做到这些基本要求的人不多。
很多留学生以为，只要出国留学拿到文凭回国，就等于好工作在向你招手。这句话很粗暴，但是现实更残酷。专业和靠谱才能让一个人价值连城，高学历只是一个门槛。
二、我见过最高级的聪明，是靠谱
一网友发帖称：老板跟自己交代事情时，自己微信回复了一个“嗯”字，结果被老板批评了一番，当事人表示不能理解，准备走人。
很多网友表示当事人太玻璃心，因为职场上没有不受委屈的工作。说实话，碰到这种肯耐心中肯教你的老板算不错了。有些老板可能只会在心里“呵呵”。
不论是回复“嗯”还是想走人，当事人表现出来其实恰恰就是一种不靠谱。而什么是靠谱？
现在对“靠谱”最流行的定义，就是所谓的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
如果你问一个老板，最理想的员工是什么样的，答案里一定有一条是“靠谱”；如果你问一个年轻人，最理想的另一半是什么样的，答案里也肯定有“靠谱”。
前盛大文学CEO侯小强曾在微博中分享，“靠谱有三层含义：负责，清晰，自驱。勤奋不太难，靠谱比较难。”
1、负责：为最终结果守好最后一道防线
靠谱的第一层含义是负责。
说白了，就是事情交到你手上，你能按时按质给出结果，而且能成为最终结果的最后一道防线。
今日头条CEO张一鸣刚毕业时，第一份工作是在酷讯公司做普通工程师。但第2年，他就成了管理40多人的部门主管。
当时，与他同期加入公司的，还有清华大学的两位计算机博士。张一鸣既不是技术最好的，也不是最有经验的，能得到晋升就是因为“负责”。
所以，真正靠谱的人，是你把事情交待给他之后，完全不用操心后续。因为你知道他肯定能落实，就算中途遇到困难，也会及时回馈。
2、清晰：90后毕业3年内做到总监的秘诀
这是网友@Sherry分享的一个真实故事。
之前在一家创业公司做策划，部门总监和我年纪相差不多。所以刚到公司时，我有点不服。但一个月之后，我就知道了同是90后的她，为什么能在毕业3年内做到总监。
因为她永远能做到“事事有回响”，永远能做到“临危不乱”，永远能做到“有条不紊”，这些素质在慢慢相处中才发现，很多员工是没办法同时具备的。
当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时，其实是在说这个人能遵守约定。
而关键时刻玩消失，承诺的结果一变再变，共同定下的方案屡次推翻……这样不遵守约定的人，注定无法走远。
3 、自驱：没有条件时创造条件
靠谱的第三层含义是自驱。很多人遇到问题第一反应就是躲，如果是遇到新的挑战，更不知道如何下手。
在互联网行业，当提到阿里员工时，人们都会想到他们超强的执行力。鲜为人知的是，“阿里妈妈”创始团队，曾用200万人民币搞定了10亿美金的任务。
这就是自驱的力量，能在没有条件时创造条件，没有思路时探索思路。
一旦定下目标，就不再去花时间讨论目标的合理性，而是围绕目标倾尽全力去完成，这就是最大的靠谱。
聪明常见，靠谱难得。而最高级的聪明，就是靠谱本身。
三、我见过最靠谱的海归都具备这7大特质
靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子。小编整理了国内HR针对“什么样的海归你觉得是最靠谱的？”的回答，可以总结为以下7条：
1 、收到会回复
收到请回复，看似是一件很小的事情，但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。
2 、守时
守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视。靠谱之人，首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。
笔试题不要拖到最后几分钟才提交；面试提前几分钟到；入职后提前5分钟到工作，梳理当天的工作迎接挑战。
3 、说到做到
不管是对自己还是对他人，做承诺之前，一定要考虑清楚，是否能给出承诺。
若不能，坦诚地解释原因，然后优雅地拒绝；如果答应了，无论过程有多困难，即便是会损害到自己的利益，也一定要兑现。
4 、情绪稳定
情绪稳定，不仅是一种高级的情商，更是一种靠谱的能力。
每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。
5 、有底线
靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。
6 、执行力强
靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。
靠谱的人，不仅能完美地处理好别人交办的事情，还能根据需求，主动去找事情做。
别人在你身上看到了确定性，也看到了惊喜，也因此产生了信任。
7 、能力超预期
在职场上，一个人的不可替代性就看这2个字：专业。这个很好理解，没有能力的人，到哪都不会太吃香。
11.13
今天早上所谓的“学长““学姐”终于暴露了年龄，突然意识到他们跟我们的老师年纪差不多，都可以喊学长“哥”了，我心里暗喜，果然年纪小真好。
早上，主任终于找了老师督促我们的工作，时刻提醒我们要问到200多个病人的任务，还说，到时候谁问得多，谁的名字就排前一点，然而我们前面已经有三个大佬的名字，说实话我已经不追求排名，只不过我已经问怕了，到了职业的瓶颈。
被督促完之后，还是像往常一样坐在走廊的凳子上，因为办公室坐满了一堆没有电脑用的学长学姐。
遇到一个小妹妹，跟她聊得很开心，她说自己“没心没肺”，所以就算知道自己脑子有个东西也不害怕，她就是“没心没肺，快乐双倍”的表情包真人版。她说有人跟她聊天很开心，我小伙伴坐过来，结果妹妹一直在抬杠，我心里暗喜，我跟妹妹说，我都不敢怼他，毕竟是同学，妹妹算是帮我出气了。/斜眼笑 妹妹去做心电图的时候还不舍得地望着我。她回来之后还问我是怎么找到可以问的对象，看我跟病人聊天，幸好爷爷对我很好。
查房的时候，学长每次都不称呼病人，被主任教育之后，学长太搞笑了，把身体探过去，对着5床的阿姨 说“阿姨，主任来看你了！”，阿姨立马高兴地坐起来，逗得我们大家都笑了。这学长的行为真的奇怪，但是效果很好。至少之前都是医生对着主任汇报，完全没理过病人，今天这样跟病人的互动才是真的查房啊……
今天任务顺利完成，科室好像又出去吃饭，可是我不想去，早点下班去食堂吃，主要因为病人都在吃饭了，我也问不了他们。不过，今天大家都对我太好了，感恩！
吃饭的时候老师还微信call我，说20床可以问，我有点意外，老师又在主任督促之后稍微重视了这件事情。老师帮忙推荐病人果然不一样，我刚过去，叔叔就知道他接下来要接受我的采访了，好像在等我过来，这样工作起来无障碍的感觉真好，可是，这次没有聊得很好，因为刚睡醒，而且我有点失声，讲话很小声，幸好叔叔理解我，还说谢谢我。我觉得我的出现，真的是为了完成问卷的同时关心病人，碍于能力有限，我谈话的能力其实还不够。其实我尽量少讲话，多听。
刚问完病人就被学姐拖着，要帮她私人拿药，两天的跑腿都是因为私人事情，有点可爱。
回来之后继续干活，我们科室就是电脑不够用，我就是卑微妹妹，看到念海老师的座位空了，就过去先用一下，老师突然回来，可是他人真好，每次用他的电脑都会问“妹妹，你要用吗？” 不像其他人都直接赶你走，对老师的好感倍增，而且老师瘦了，帅了！
值得一提的是，特别喜欢今天早上遇到的一个奶奶，她一见到我就笑得眯起眼睛，当时我只是看她一眼，她就叫我过来要跟我说话，她是泉港的，我竟然全程理解了她的话，用最简单的方式完成了调查。看到她真高兴！结果万万没想到，下午我要陪她去做腹水穿刺，因为学长不愿意去，说这一去就是半个小时，说我是社工专业的，沟通肯定比他厉害，反正我只需要记住一句话“进针多少厘米”就好，就这样被强推上去了，果然要等很久，不过我发现自己听得懂闽南话，神奇！
轮到奶奶穿刺的时候，里面的老师问一个学姐“有男朋友了吗？结婚了吗？”，我觉得迟早逃不过这几个问题。所以想赶紧结婚，结婚了就会问“老公是做什么的？”“有孩子了吗？”，哔哩吧啦又是一堆家常。不管哪一个回答，都离不开八卦。
奶奶穿刺完刚好到下班时间，回值班室偶遇了学长学姐，学长说今天难得准时下班，还让我下午其实可以不来，太累了，但是今天下午我又多问了两个病人，而且还去看了腹穿，第一次填知情同意书，第一次带病人。看着医生帮奶奶缝合伤口的时候，突然想起昨天那个叔叔给我看了他的腹部疤痕，我当时看到就惊叹了，疤痕超级漂亮，我一直都觉得手术的缝合很重要，因为我身上也有疤痕，但是太丑了，虽然我不会特意去关注，但是多少会自卑，觉得自己是有缺陷的，所以看到叔叔腹部的疤痕这么漂亮，当时我非常替他高兴，他自己也一直夸那个忘记姓名的医生很好。
又是内心平静的一天，在我能力范围内还是希望能够帮到大家做一些事情，我感到很幸福。下班后在路边买了桔子续命，下班后才是我真正的工作时间呢，所以凡尘俗世，我没空在乎。
今天早上所谓的“学长““学姐”终于暴露了年龄，突然意识到他们跟我们的老师年纪差不多，都可以喊学长“哥”了，我心里暗喜，果然年纪小真好。
早上，主任终于找了老师督促我们的工作，时刻提醒我们要问到200多个病人的任务，还说，到时候谁问得多，谁的名字就排前一点，然而我们前面已经有三个大佬的名字，说实话我已经不追求排名，只不过我已经问怕了，到了职业的瓶颈。
被督促完之后，还是像往常一样坐在走廊的凳子上，因为办公室坐满了一堆没有电脑用的学长学姐。
遇到一个小妹妹，跟她聊得很开心，她说自己“没心没肺”，所以就算知道自己脑子有个东西也不害怕，她就是“没心没肺，快乐双倍”的表情包真人版。她说有人跟她聊天很开心，我小伙伴坐过来，结果妹妹一直在抬杠，我心里暗喜，我跟妹妹说，我都不敢怼他，毕竟是同学，妹妹算是帮我出气了。/斜眼笑 妹妹去做心电图的时候还不舍得地望着我。她回来之后还问我是怎么找到可以问的对象，看我跟病人聊天，幸好爷爷对我很好。
查房的时候，学长每次都不称呼病人，被主任教育之后，学长太搞笑了，把身体探过去，对着5床的阿姨 说“阿姨，主任来看你了！”，阿姨立马高兴地坐起来，逗得我们大家都笑了。这学长的行为真的奇怪，但是效果很好。至少之前都是医生对着主任汇报，完全没理过病人，今天这样跟病人的互动才是真的查房啊……
今天任务顺利完成，科室好像又出去吃饭，可是我不想去，早点下班去食堂吃，主要因为病人都在吃饭了，我也问不了他们。不过，今天大家都对我太好了，感恩！
吃饭的时候老师还微信call我，说20床可以问，我有点意外，老师又在主任督促之后稍微重视了这件事情。老师帮忙推荐病人果然不一样，我刚过去，叔叔就知道他接下来要接受我的采访了，好像在等我过来，这样工作起来无障碍的感觉真好，可是，这次没有聊得很好，因为刚睡醒，而且我有点失声，讲话很小声，幸好叔叔理解我，还说谢谢我。我觉得我的出现，真的是为了完成问卷的同时关心病人，碍于能力有限，我谈话的能力其实还不够。其实我尽量少讲话，多听。
刚问完病人就被学姐拖着，要帮她私人拿药，两天的跑腿都是因为私人事情，有点可爱。
回来之后继续干活，我们科室就是电脑不够用，我就是卑微妹妹，看到念海老师的座位空了，就过去先用一下，老师突然回来，可是他人真好，每次用他的电脑都会问“妹妹，你要用吗？” 不像其他人都直接赶你走，对老师的好感倍增，而且老师瘦了，帅了！
值得一提的是，特别喜欢今天早上遇到的一个奶奶，她一见到我就笑得眯起眼睛，当时我只是看她一眼，她就叫我过来要跟我说话，她是泉港的，我竟然全程理解了她的话，用最简单的方式完成了调查。看到她真高兴！结果万万没想到，下午我要陪她去做腹水穿刺，因为学长不愿意去，说这一去就是半个小时，说我是社工专业的，沟通肯定比他厉害，反正我只需要记住一句话“进针多少厘米”就好，就这样被强推上去了，果然要等很久，不过我发现自己听得懂闽南话，神奇！
轮到奶奶穿刺的时候，里面的老师问一个学姐“有男朋友了吗？结婚了吗？”，我觉得迟早逃不过这几个问题。所以想赶紧结婚，结婚了就会问“老公是做什么的？”“有孩子了吗？”，哔哩吧啦又是一堆家常。不管哪一个回答，都离不开八卦。
奶奶穿刺完刚好到下班时间，回值班室偶遇了学长学姐，学长说今天难得准时下班，还让我下午其实可以不来，太累了，但是今天下午我又多问了两个病人，而且还去看了腹穿，第一次填知情同意书，第一次带病人。看着医生帮奶奶缝合伤口的时候，突然想起昨天那个叔叔给我看了他的腹部疤痕，我当时看到就惊叹了，疤痕超级漂亮，我一直都觉得手术的缝合很重要，因为我身上也有疤痕，但是太丑了，虽然我不会特意去关注，但是多少会自卑，觉得自己是有缺陷的，所以看到叔叔腹部的疤痕这么漂亮，当时我非常替他高兴，他自己也一直夸那个忘记姓名的医生很好。
又是内心平静的一天，在我能力范围内还是希望能够帮到大家做一些事情，我感到很幸福。下班后在路边买了桔子续命，下班后才是我真正的工作时间呢，所以凡尘俗世，我没空在乎。
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