怕你,觉得我烦,慢慢地不再频繁发信息给你,怕你,觉得我不聪明,与你的一字一句,都想了一遍又一遍斟酌得当后才敢发给你,怕你,觉得我不够好,我变得不像自己,怕你,被人喜欢怕你喜欢别人,我每天都活在这样的害怕之中,患失患得,多希望你给我一个拥抱告诉我别怕。
#花落宫廷错流年# #生活如诗,岁月如歌#
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#肝硬化康复养生[超话]#慢性乙肝病毒感染者,有办法远离肝癌吗#木苏丸[超话]#
作为慢性乙肝感染患者最担心的问题之一,就是担心自己将来会不会得癌症。其实,对于慢乙肝患者而言,肝癌的发生率虽然高于正常人,但是毕竟发生的是少数。只有在病情活动进展却没有得到及时有效地干预治疗的情况下,病情会持续发展,最终可能会发生肝硬化,甚至肝癌;但是如果患者重视疾病,早发现早诊断早治疗,那么绝大部分患者和正常人一样,生活质量和寿命均不会受影响。
那么,慢性乙肝病毒感染患者怎么样才能避免不发生肝癌呢?
下面从专业的肝病科医生的角度,给慢性乙肝病毒感染患者提以下几点建议:
一、重视每年一次的健康体检。如果感染了乙肝病毒,能及时发现、及时诊断、及时治疗。
二、及时就医评估病情。如果已经知道自己感染了乙肝病毒,那么要及时到肝病科或者传染病科去检查和评估病情,听从专科医生的意见,需要的话及时启动有效的治疗。
三、牢固树立抗病毒治疗长期性的理念。抗病毒治疗是慢性乙型肝炎患者最根本的治疗。目前的抗病毒药物,尤其是口服的抗病毒药物需要持续服药才能发挥作用,所以一旦启动了抗病毒治疗,一定要注意这是一个比较漫长的治疗过程,甚至对于部分患者而言是终身的治疗,所以切记不能随意停药,如果停药也一定是在肝病专科医师的指导下停药。停药后需要密切监测,一旦病情有活动复发,要及时发现,重新启动抗病毒治疗。
四、重视定期复查。如果病情稳定的情况下,慢性乙型肝炎患者建议至少每半年复查一次,肝硬化患者每3个月复查一次,这样医生能对于治疗疗效、药物副作用、耐药和肝癌的发生情况进行及时监测,有问题及时发现,及时处理,保障患者的疗效和安全性。
五、病毒控制越彻底越好。如果病毒控制不彻底,在低病毒载量的情况下,病情仍然有可能向肝纤维化、肝硬化的方向活动进展,所以病毒水平控制得越低越好。随着检测水平的进步,病毒检测的下限越来越低,抗病毒治疗过程中需要注意每年至少一次使用高敏的病毒定量检测方法,以便及时发现低病毒血症的存在,及时调整治疗,尽快彻底控制病毒复制;或者是加强对于患者的健康教育,提高用药的依从性,防止服药依从性不好导致的抗病毒效果不佳。
六、重视肝癌的筛查。目前大部分医院最常见的肝癌筛查工具是甲胎蛋白和腹部B超检查,但是有一些患者发生肝癌的时候甲胎蛋白可以正常,腹部B超检查的敏感性也不是百分之百,如果有条件的话建议同时检查甲胎蛋白异质体和血浆异常凝血因子,这两个项目和甲胎蛋白及腹部B超结合起来可以进一步提高对于原发性肝癌诊断的敏感性,提高早期诊断率。日本就是因为增加了这两个项目的筛查使得原发性肝癌的早期诊断率大大地提高,患者的5年存活率也因此得到了明显的提升。
七、重视家族史。如果家族有肝硬化、肝癌病史的患者,建议尽早地启动抗病毒治疗,如果条件许可的话,可以口服药物联合干扰素治疗。因为干扰素有激活免疫、抗增殖的作用,可以预防肿瘤的发生,现已经有比较多的临床研究发现联合干扰素治疗比单独口服药物抗病毒治疗,会进一步大大减低原发性肝癌的发生。
八、保持乐观积极的心态。临床工作已经几十年了,方医生见过各种各样的肝癌患者,总体而言,肝癌是否发生,以及发生以后的生存时间和质量与患者的心态有着密切的关系,积极乐观的人相比消极悲观的人,更不容易患肿瘤;而患了肿瘤以后,积极乐观面对的患者对于治疗的疗效反应好于消极悲观的患者。有些患者尽管肝癌发现得很早,但是因为心态不好,过度的恐惧、悲观、绝望的情绪影响患者胃口、睡眠,最终免疫功能紊乱,导致疾病进展很快,药物治疗的不良反应大,疗效差,生存时间很短;而积极乐观配合的情绪,使患者能保持良好的饮食、睡眠和免疫力,药物总体疗效更好,对于副作用的耐受性更好,副作用更小。也就是说,好的情绪会放大患者对于药物和治疗的疗效反应,而坏的情绪会放大患者对于药物和治疗的不良作用。所以,克服恐惧心理、用积极乐观的心态对待疾病也是战胜疾病的重要法宝。
综述所述,希望广大的慢性乙肝患者朋友能够做到在战略上重视疾病,战术上不惧怕疾病,这样的话相信你一定可以远离疾病!
木苏丸主治范围:软坚散结,疏肝理气,行滞化疲,活血化瘀,益气养血,化瘀利水。主要用于治疗各种慢性肝炎、乙肝、酒精肝、脂肪肝、肝纤维化、肝硬化及并发症所致的倦怠乏力,腹胀,面色晦暗,食欲差便溏,睡眠质量差、免疫功能低下、肝区不适和疼痛、肝功能明显受损、腹水、低蛋白血症,血小板减少、凝血机制差等效果显著。可以有效逆转肝纤维化,阻断甚至逆转肝硬化进展。更多肝病肝硬化治疗康复知识请关注公众号:爱肝俱乐部 #肝硬化##乙肝##肝病##肝腹水##肝硬化腹水##肝癌##肿瘤##肿瘤防治科普##木苏丸##肝硬化的治疗方法##肝硬化治疗救助##肝硬化康复养生##乙肝小课堂##木苏丸治疗肝硬化患者招募#
作为慢性乙肝感染患者最担心的问题之一,就是担心自己将来会不会得癌症。其实,对于慢乙肝患者而言,肝癌的发生率虽然高于正常人,但是毕竟发生的是少数。只有在病情活动进展却没有得到及时有效地干预治疗的情况下,病情会持续发展,最终可能会发生肝硬化,甚至肝癌;但是如果患者重视疾病,早发现早诊断早治疗,那么绝大部分患者和正常人一样,生活质量和寿命均不会受影响。
那么,慢性乙肝病毒感染患者怎么样才能避免不发生肝癌呢?
下面从专业的肝病科医生的角度,给慢性乙肝病毒感染患者提以下几点建议:
一、重视每年一次的健康体检。如果感染了乙肝病毒,能及时发现、及时诊断、及时治疗。
二、及时就医评估病情。如果已经知道自己感染了乙肝病毒,那么要及时到肝病科或者传染病科去检查和评估病情,听从专科医生的意见,需要的话及时启动有效的治疗。
三、牢固树立抗病毒治疗长期性的理念。抗病毒治疗是慢性乙型肝炎患者最根本的治疗。目前的抗病毒药物,尤其是口服的抗病毒药物需要持续服药才能发挥作用,所以一旦启动了抗病毒治疗,一定要注意这是一个比较漫长的治疗过程,甚至对于部分患者而言是终身的治疗,所以切记不能随意停药,如果停药也一定是在肝病专科医师的指导下停药。停药后需要密切监测,一旦病情有活动复发,要及时发现,重新启动抗病毒治疗。
四、重视定期复查。如果病情稳定的情况下,慢性乙型肝炎患者建议至少每半年复查一次,肝硬化患者每3个月复查一次,这样医生能对于治疗疗效、药物副作用、耐药和肝癌的发生情况进行及时监测,有问题及时发现,及时处理,保障患者的疗效和安全性。
五、病毒控制越彻底越好。如果病毒控制不彻底,在低病毒载量的情况下,病情仍然有可能向肝纤维化、肝硬化的方向活动进展,所以病毒水平控制得越低越好。随着检测水平的进步,病毒检测的下限越来越低,抗病毒治疗过程中需要注意每年至少一次使用高敏的病毒定量检测方法,以便及时发现低病毒血症的存在,及时调整治疗,尽快彻底控制病毒复制;或者是加强对于患者的健康教育,提高用药的依从性,防止服药依从性不好导致的抗病毒效果不佳。
六、重视肝癌的筛查。目前大部分医院最常见的肝癌筛查工具是甲胎蛋白和腹部B超检查,但是有一些患者发生肝癌的时候甲胎蛋白可以正常,腹部B超检查的敏感性也不是百分之百,如果有条件的话建议同时检查甲胎蛋白异质体和血浆异常凝血因子,这两个项目和甲胎蛋白及腹部B超结合起来可以进一步提高对于原发性肝癌诊断的敏感性,提高早期诊断率。日本就是因为增加了这两个项目的筛查使得原发性肝癌的早期诊断率大大地提高,患者的5年存活率也因此得到了明显的提升。
七、重视家族史。如果家族有肝硬化、肝癌病史的患者,建议尽早地启动抗病毒治疗,如果条件许可的话,可以口服药物联合干扰素治疗。因为干扰素有激活免疫、抗增殖的作用,可以预防肿瘤的发生,现已经有比较多的临床研究发现联合干扰素治疗比单独口服药物抗病毒治疗,会进一步大大减低原发性肝癌的发生。
八、保持乐观积极的心态。临床工作已经几十年了,方医生见过各种各样的肝癌患者,总体而言,肝癌是否发生,以及发生以后的生存时间和质量与患者的心态有着密切的关系,积极乐观的人相比消极悲观的人,更不容易患肿瘤;而患了肿瘤以后,积极乐观面对的患者对于治疗的疗效反应好于消极悲观的患者。有些患者尽管肝癌发现得很早,但是因为心态不好,过度的恐惧、悲观、绝望的情绪影响患者胃口、睡眠,最终免疫功能紊乱,导致疾病进展很快,药物治疗的不良反应大,疗效差,生存时间很短;而积极乐观配合的情绪,使患者能保持良好的饮食、睡眠和免疫力,药物总体疗效更好,对于副作用的耐受性更好,副作用更小。也就是说,好的情绪会放大患者对于药物和治疗的疗效反应,而坏的情绪会放大患者对于药物和治疗的不良作用。所以,克服恐惧心理、用积极乐观的心态对待疾病也是战胜疾病的重要法宝。
综述所述,希望广大的慢性乙肝患者朋友能够做到在战略上重视疾病,战术上不惧怕疾病,这样的话相信你一定可以远离疾病!
木苏丸主治范围:软坚散结,疏肝理气,行滞化疲,活血化瘀,益气养血,化瘀利水。主要用于治疗各种慢性肝炎、乙肝、酒精肝、脂肪肝、肝纤维化、肝硬化及并发症所致的倦怠乏力,腹胀,面色晦暗,食欲差便溏,睡眠质量差、免疫功能低下、肝区不适和疼痛、肝功能明显受损、腹水、低蛋白血症,血小板减少、凝血机制差等效果显著。可以有效逆转肝纤维化,阻断甚至逆转肝硬化进展。更多肝病肝硬化治疗康复知识请关注公众号:爱肝俱乐部 #肝硬化##乙肝##肝病##肝腹水##肝硬化腹水##肝癌##肿瘤##肿瘤防治科普##木苏丸##肝硬化的治疗方法##肝硬化治疗救助##肝硬化康复养生##乙肝小课堂##木苏丸治疗肝硬化患者招募#
面试官:你有5杯水,却来了6位领导,怎么办?高情商求职者被录取
超级CEO思维 2022-05-27
小董前往一家企业面试,在面试的过程当中,面试官出了一个难题。
有趣的是这个所谓的难题让一部分人直接放弃了此次参与面试的机会和资格,一些人他们没有办法回答出令面试官奶奶满意的答案。
让我们一起来看一下这个有趣的面试吧。
一、一个非常诡异的问题
面试官见人来的差不多了,满意的点点头说:不错不错,这一次你们人来的都比较齐,不像上一批。
当面试官说完这句话之后,小董就感觉后背一凉。
不像上一批是什么意思,这意味着这家公司在短期之内就已经招聘了很多很多的求职者,可是这家企业只有一个工作岗位空缺,这就意味着上一批几乎全军覆没。
当然似乎很少有人注意到这个关键点,也或许是小董的心理波动太大了。
但是这些似乎并没有影响到面试的顺利进行,面试官见人来的差不多了,直接提出了自己的问题,而这个问题表面上看起来很简单,但是仔细想想的话还是颇为困难的。
面试官问道:我这里有5杯水,突然来了6位领导,那么我这5杯水怎么区分呢?
其中一位求职者站起来告诉面试官:如果只有5杯水,与此同时有6位领导的话;
按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了,让排在最后一位的没有水,其他的5位老板喝水就可以了。
面试官听了之后说:职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均,其他的老板都有水喝,就这一位老板没水喝,那么这一位老板多多少少会怀恨在心,将来对于你的职业发展很不利。
另一位求职者站起来告诉面试官:如果是自己的话,绝对不会犯这种低级愚蠢的错误;
我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板,然后提前准备好对应的水就行了,没有必要说到时候抓瞎。
面试官听了之后依旧是摇摇头说:你这属于事后诸葛亮,这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题,但是实际上有很大的逻辑缺陷。
二、小董的回应
眼见着自己周边的其他求职者,全都陆陆续续地回答了这些问题,并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。
面试官不自觉地把眼睛戳到了小董这边,小董一看面试官在看自己,也迫于无奈,只能站起来表达一下自己的观点和看法。
小董直接站起来告诉面试官:其实这件事情说难也难,说简单也简单,关键看我们怎么分析。
如果是我的话,我就宁可把这5杯水倒掉,哪一位老板都不给水喝,这样的话他们就挑不出毛病来了。
如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话,我也可以把所有的责任全都揽到自己身上,不会给公司带来某些问题。
更重要的是:我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴,让他抓紧时间去准备一壶热水,这个时候准备好对应的水杯,争取每一位老板都有水喝。
面试官听了之后激动地拍着大腿说:不错不错,其实这才是真正意义上的好的答案。
因为在职场办公的时候,我们无法预估所有的问题,我们也无法判断所有的问题;
出现了问题之后,我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化,而不是把这个问题推出去。
超级CEO思维 2022-05-27
小董前往一家企业面试,在面试的过程当中,面试官出了一个难题。
有趣的是这个所谓的难题让一部分人直接放弃了此次参与面试的机会和资格,一些人他们没有办法回答出令面试官奶奶满意的答案。
让我们一起来看一下这个有趣的面试吧。
一、一个非常诡异的问题
面试官见人来的差不多了,满意的点点头说:不错不错,这一次你们人来的都比较齐,不像上一批。
当面试官说完这句话之后,小董就感觉后背一凉。
不像上一批是什么意思,这意味着这家公司在短期之内就已经招聘了很多很多的求职者,可是这家企业只有一个工作岗位空缺,这就意味着上一批几乎全军覆没。
当然似乎很少有人注意到这个关键点,也或许是小董的心理波动太大了。
但是这些似乎并没有影响到面试的顺利进行,面试官见人来的差不多了,直接提出了自己的问题,而这个问题表面上看起来很简单,但是仔细想想的话还是颇为困难的。
面试官问道:我这里有5杯水,突然来了6位领导,那么我这5杯水怎么区分呢?
其中一位求职者站起来告诉面试官:如果只有5杯水,与此同时有6位领导的话;
按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了,让排在最后一位的没有水,其他的5位老板喝水就可以了。
面试官听了之后说:职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均,其他的老板都有水喝,就这一位老板没水喝,那么这一位老板多多少少会怀恨在心,将来对于你的职业发展很不利。
另一位求职者站起来告诉面试官:如果是自己的话,绝对不会犯这种低级愚蠢的错误;
我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板,然后提前准备好对应的水就行了,没有必要说到时候抓瞎。
面试官听了之后依旧是摇摇头说:你这属于事后诸葛亮,这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题,但是实际上有很大的逻辑缺陷。
二、小董的回应
眼见着自己周边的其他求职者,全都陆陆续续地回答了这些问题,并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。
面试官不自觉地把眼睛戳到了小董这边,小董一看面试官在看自己,也迫于无奈,只能站起来表达一下自己的观点和看法。
小董直接站起来告诉面试官:其实这件事情说难也难,说简单也简单,关键看我们怎么分析。
如果是我的话,我就宁可把这5杯水倒掉,哪一位老板都不给水喝,这样的话他们就挑不出毛病来了。
如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话,我也可以把所有的责任全都揽到自己身上,不会给公司带来某些问题。
更重要的是:我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴,让他抓紧时间去准备一壶热水,这个时候准备好对应的水杯,争取每一位老板都有水喝。
面试官听了之后激动地拍着大腿说:不错不错,其实这才是真正意义上的好的答案。
因为在职场办公的时候,我们无法预估所有的问题,我们也无法判断所有的问题;
出现了问题之后,我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化,而不是把这个问题推出去。
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