中国主办的金砖国家第十二次经贸部长会议以视频形式召开。联合国工发组织总干事格尔德 · 穆勒指出：“世界正面临气候变化、生物多样性损失和污染三重危机”，他呼吁加强全球团结，“因为我们每个人的繁荣取决于一个健康的星球！”。

穆勒总干事在以数字经济、贸易投资促进可持续发展、供应链合作为主题的会议上致开幕词：“贸易是实现我们共同目标的关键因素。我们需要公平和可持续的贸易。这意味着竞争力应与社会进步、环境保护和减少排放相结合。这种贸易的基础是可持续的产业政策。”

他在讲话中列举了南非的氢能社会路线图和中国全国碳排放交易体系。工发组织关于通过贸易和工业政策促进可持续发展和气候行动的报告中详细说明了这些案例。

穆勒总干事说：“工发组织与金砖国家的长期合作是值得骄傲的。我希望工发组织能够成为金砖国家，成为全球经济更强大的合作伙伴，为更加可持续的未来做贡献。我们的合作将把新技术、知识和创新引入全球各国，将使我们跳出传统的思维定势，以新的方式思考问题。”

1这是吃饱的状态，没消化的，明早再空腹上称。
2每天都在朝着目标递进。我约定好的，共同进步。
3雨天还是在持续，是个人都有情绪。
4我会坚持打球，输掉的那几年，让还有余晖的最后几年努力发光发亮。
5早餐坚持一根玉米两个蛋和一杯豆浆，中午还是一根鸡腿，2个素菜加一碗稀饭，246晚上俯卧撑，弹力带，开合跳，卷腹。各3组。
6新拍计划，又实现了一把。离我们的藏拍阁目标也越来越近。
7时间淘汰的永远是不坚定的人事物，我认定的人和事，都是我的值得。
8努力努力在努力。

读《华杉讲透论语》摘录
“不迁怒”，就是为什么事发怒，就对什么事发怒，不把那怒气撒到别的地方，或别的人身上去。比如你发怒时，把手里的杯子摔了，如果你并不是在为杯子发怒，这就是迁怒于杯子。

君子任道，小人任情。颜回是按道理来处理人和事，不因自己的情绪而变，该怎样，就怎样。我们则很容易被情绪左右，心情好的时候啥都行，心情不好的时候便就地取材，找人找物发泄，谁碰上算谁倒霉。

我们在组织管理上，也要追求组织的“不贰过”。有一个人犯过的错，就要让大家都知道，所有人都不要再犯，这样组织就会进步飞快。这就是精益管理“持续改善”的精神和方法。所以组织要鼓励人暴露错误，而不是惩罚错误。错误暴露出来，才能“不贰过”，防止其他人再犯。如果出错就惩罚，则所有人都会掩盖错误，错误就会被放大。

知行合一，就是凡事彻底，把最平凡的事做到极致，把你知道的道理，在日用常行，在每一天、每一件事上都彻底落实。一件一件来，一天一天积累，就是持续改善。不是规定一个标准让你去做，而是你自己有理念，有精神，去发挥，去发扬。

果决能断，通达事理，多才多艺——这就是可以提拔的三条标准。如果一个人，这三条标准都具备，他工作起来是个什么状态呢？史书上夸赞名臣能吏，经常有一个特别形象生动的词——剖决如流。