2022年第七个短线翻倍操作
12个交易日,实现翻倍,第七个短线翻倍操作截止今天已经结束
第八个短线翻倍计划,计划从本周五或下周一开始,敬请期待关注
第七个翻倍计划从5月9号开始,到2022年6月31日结束,或盈利100%提前结束、欢迎各位老师到时参与监督
短线盈利100%资金翻倍计划从2021年12月下旬发起,至今短线操作已经进行翻倍六次、是2022年臣服给各位老师的观摩计划之一,
第一,第二,第三、第四、第五、第六短线周期盈利100%操作过程已经结束、详细操作过程、可以在臣服微博输入相应序号搜索查阅相应个股操作过程
股票之五 新锐科技 盈利率12.03%
05月23日买入 38.65元
05月24日卖出43.30元
盈利率53.76%+3.7%+12.77%+4.2%-0.84%+10.5%+14.35%+12.03%=110.47%
目前买入股票13只,已平仓股票12只、盈利11只、亏损股票1只,已平仓股票胜率91.67%
短线风险巨大、不要或极少资金参与,严格控制仓位和风险,欢迎各位老师监督交流
简要操作过程如下
12个交易日,实现翻倍,第七个短线翻倍操作截止今天已经结束
第八个短线翻倍计划,计划从本周五或下周一开始,敬请期待关注
第七个翻倍计划从5月9号开始,到2022年6月31日结束,或盈利100%提前结束、欢迎各位老师到时参与监督
短线盈利100%资金翻倍计划从2021年12月下旬发起,至今短线操作已经进行翻倍六次、是2022年臣服给各位老师的观摩计划之一,
第一,第二,第三、第四、第五、第六短线周期盈利100%操作过程已经结束、详细操作过程、可以在臣服微博输入相应序号搜索查阅相应个股操作过程
股票之五 新锐科技 盈利率12.03%
05月23日买入 38.65元
05月24日卖出43.30元
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目前买入股票13只,已平仓股票12只、盈利11只、亏损股票1只,已平仓股票胜率91.67%
短线风险巨大、不要或极少资金参与,严格控制仓位和风险,欢迎各位老师监督交流
简要操作过程如下
【河南近40名专家跳槽同一医院?知情人称或将退回原单位】近日,近40名专家同时集体去职到郑州大学第一附属医院的消息引发关注。有知情人士透露,此次医生跳槽团队含郑州市第七人民医院心脏移植团队和阜外华中心脏大血管团队,跳槽的主要原因是考虑薪资待遇和个人发展。郑州大学第一附属医院一位副院长曾对媒体表示,这是医院为实现超常规跨越式发展实施的人才引进战略。21日晚,郑大一附院一位副院长向记者证实了医院“引进人才”这一说法,并表示“作为医院正常实施的人才引进战略,不会不正当‘挖人’”。
据悉,省卫健委了解了相关情况后,也已经发函叫停,“接下来,跳槽专家团队或将退回原单位上班”。针对人才引进和跳槽团队或将退回原单位相关情况,央广网记者多次致电郑大一附院,截至发稿,对方未予回应。更多详细内容请查看原文>>https://t.cn/A6XoTTxi
据悉,省卫健委了解了相关情况后,也已经发函叫停,“接下来,跳槽专家团队或将退回原单位上班”。针对人才引进和跳槽团队或将退回原单位相关情况,央广网记者多次致电郑大一附院,截至发稿,对方未予回应。更多详细内容请查看原文>>https://t.cn/A6XoTTxi
【河南近40名专家跳槽同一医院?知情人称或将退回原单位】近日,近40名专家同时集体去职到郑州大学第一附属医院的消息引发关注。有知情人士透露,此次医生跳槽团队含郑州市第七人民医院心脏移植团队和阜外华中心脏大血管团队,跳槽的主要原因是考虑薪资待遇和个人发展。郑州大学第一附属医院一位副院长曾对媒体表示,这是医院为实现超常规跨越式发展实施的人才引进战略。21日晚,郑大一附院一位副院长向记者证实了医院“引进人才”这一说法,并表示“作为医院正常实施的人才引进战略,不会不正当‘挖人’”。
据悉,省卫健委了解了相关情况后,也已经发函叫停,“接下来,跳槽专家团队或将退回原单位上班”。针对人才引进和跳槽团队或将退回原单位相关情况,央广网记者多次致电郑大一附院,截至发稿,对方未予回应。更多详细内容请查看原文>>https://t.cn/A6XoTTxi
据悉,省卫健委了解了相关情况后,也已经发函叫停,“接下来,跳槽专家团队或将退回原单位上班”。针对人才引进和跳槽团队或将退回原单位相关情况,央广网记者多次致电郑大一附院,截至发稿,对方未予回应。更多详细内容请查看原文>>https://t.cn/A6XoTTxi
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