【打好人才招引组合拳!新华社《经济参考报》聚焦贵阳贵安“强人才”工作】
6月10日,新华社《经济参考报》综合版刊发报道《稳岗位 促就业 引人才 ——贵阳贵安打好人才招引组合拳》,原文如下——
今年以来,受国际环境更趋复杂严峻和国内疫情冲击的超预期影响,经济新的下行压力进一步加大,高校毕业生、青年人才等群体就业困难增大。对此,贵阳贵安坚持党管人才原则,紧紧围绕“强省会”行动目标,坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务,强化就业优先政策,落实落细稳就业举措,持续优化人才发展环境,全力做好稳岗就业与人才招引工作。
压实责任,端稳就业“饭碗”
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。进一步稳定和扩大就业,既是保障和改善民生的必然要求,也是关乎人心向背和社会稳定的重大政治任务。贵阳市深入贯彻落实国家重大决策部署,按照省委相关部署要求,加强和改进党对人才工作的领导,充分发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用,围绕稳岗促就业多次研究谋划、把脉定向。
在稳岗促就业与人才招引工作推进中,贵阳市参照贵州省委人才工作领导小组,调整了市委人才工作领导小组,并扩充了领导小组成员单位;高规格成立“强省会”强人才指挥部,进一步完善目标责任制和人才工作运行机制,压实“一把手”抓“第一资源”责任;建立人才工作考核办法,制定推动工作完成的37项指标任务,建强调度、协调、督查、考核工作机制,以月保季、以季保年,推动各项工作完成。
同时,贵阳市制定《2022年度贵阳市人才工作考核办法》,将稳岗就业和人才招引工作作为年度综合考核内容,纳入党建工作成效考核,对人才工作开展督查督导和目标考核,各地区、各行业、各领域组织开展本地区、本行业、本领域人才工作督查督导。
“对于不能按时完成目标任务,以及督查督导中发现对相关工作重视不够、措施不力、履职不力的需作出书面检查,情节严重的将追责问责;年度人才工作考核结果排名靠后的,将对主要领导进行约谈。”贵阳市委组织部相关负责人说。
以“人才月”为平台,吸引各路英才齐聚
“毕业,面临的最主要问题是就业!”5月27日,在“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”活动暨贵州医科大学专场招聘活动上,贵州医科大学基础医学院2019级病原生物学硕士研究生程敏感叹。
教育部数据显示,2022年我国大学毕业生达到1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
“幸运的是,贵阳市提前谋划,把以往每年举办的‘人才日’活动修改为‘人才月’活动,延长活动周期,开展了访企拓岗促就业行动等多项活动,向全社会征集了14万余个岗位,通过线上线下招聘会两种方式帮助我们实现就业。”程敏表示。
程敏口中的“人才月”就是近日在贵阳人力资源服务产业园拉开帷幕的“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”主题活动暨高校毕业生线上招聘季活动。
在这个为期一个月的活动上,贵阳市把高校毕业生就业作为重中之重,组织贵阳市贵安新区的49个市直部门、市属高校、市管企业和区县轮番开展280余项活动招聘引才,输送了14万个以上就业岗位。贵阳党政领导也在活动中邀请在黔高校书记、校长一起走进近百家企业,开展访企拓岗行动,为在黔高校毕业生代言,向企业拓展争取就业岗位3114个。
贵阳市还将进一步释放岗位,扩大事业单位、国有企业招聘规模;积极配合团中央西部计划志愿者行动,扩大高校毕业生“三支一扶”计划招募规模;全面落实各类升学就业项目和就业见习;加强灵活就业服务,为高校毕业生就业提供更多渠道。据统计,截至6月2日,已有四万名在黔高校毕业生在筑就业。
目前,在黔高校的线上线下招聘会还在陆续举办,贵阳市、贵安新区的公务员、事业单位的招考也正在进行中。
优化就业服务,做好就业“后半篇”文章
全方位优化就业服务,对于促就业的意义不容小觑。
为帮助青年求职创业,共青团贵阳市委建成投用六个“筑梦驿站”,向来筑求职人员提供免费入住七天,首次求职成功人员免费续住23天的服务。
贵阳市委人才办积极筹集人才住房,不断完善租购并举、以租为主的人才住房保障体系,建设市、区两级人才公寓4033套,让人才优惠或免费入住各级人才公寓。到2025年,贵阳市贵安新区还将建设七万套人才保障性租赁住房帮助来筑就业人才安居。
贵阳市公安局出台《贵阳市公安机关宽松、方便、快捷办理户口居民身份证工作规范》,施行落户“零门槛”,持续优化落户流程,帮助来筑就业人员轻松落户……
此外,贵阳市、贵安新区还以改革创新人才发展的体制机制为着力点,以重点产业、重点领域企业为支持对象,全面落实“强省会”系列人才政策及细则,通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励,向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式,降低企业引才用才成本。
“解决就业问题,根本要靠经济发展,只有把经济体量做大做强,才能切实夯实稳就业、保就业的经济基础。”针对下一步如何开展稳岗就业与人才招引工作,贵阳市委组织部相关负责人介绍,贵阳市贵安新区将坚持以高质量发展为主题,围绕“四新”主攻“四化”,加快产业发展,挖掘更多岗位,大力实施“引、育、用、留”四大工程,让五湖四海的各类英才竞相集聚。(来源 :经济参考报)
6月10日,新华社《经济参考报》综合版刊发报道《稳岗位 促就业 引人才 ——贵阳贵安打好人才招引组合拳》,原文如下——
今年以来,受国际环境更趋复杂严峻和国内疫情冲击的超预期影响,经济新的下行压力进一步加大,高校毕业生、青年人才等群体就业困难增大。对此,贵阳贵安坚持党管人才原则,紧紧围绕“强省会”行动目标,坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务,强化就业优先政策,落实落细稳就业举措,持续优化人才发展环境,全力做好稳岗就业与人才招引工作。
压实责任,端稳就业“饭碗”
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。进一步稳定和扩大就业,既是保障和改善民生的必然要求,也是关乎人心向背和社会稳定的重大政治任务。贵阳市深入贯彻落实国家重大决策部署,按照省委相关部署要求,加强和改进党对人才工作的领导,充分发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用,围绕稳岗促就业多次研究谋划、把脉定向。
在稳岗促就业与人才招引工作推进中,贵阳市参照贵州省委人才工作领导小组,调整了市委人才工作领导小组,并扩充了领导小组成员单位;高规格成立“强省会”强人才指挥部,进一步完善目标责任制和人才工作运行机制,压实“一把手”抓“第一资源”责任;建立人才工作考核办法,制定推动工作完成的37项指标任务,建强调度、协调、督查、考核工作机制,以月保季、以季保年,推动各项工作完成。
同时,贵阳市制定《2022年度贵阳市人才工作考核办法》,将稳岗就业和人才招引工作作为年度综合考核内容,纳入党建工作成效考核,对人才工作开展督查督导和目标考核,各地区、各行业、各领域组织开展本地区、本行业、本领域人才工作督查督导。
“对于不能按时完成目标任务,以及督查督导中发现对相关工作重视不够、措施不力、履职不力的需作出书面检查,情节严重的将追责问责;年度人才工作考核结果排名靠后的,将对主要领导进行约谈。”贵阳市委组织部相关负责人说。
以“人才月”为平台,吸引各路英才齐聚
“毕业,面临的最主要问题是就业!”5月27日,在“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”活动暨贵州医科大学专场招聘活动上,贵州医科大学基础医学院2019级病原生物学硕士研究生程敏感叹。
教育部数据显示,2022年我国大学毕业生达到1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
“幸运的是,贵阳市提前谋划,把以往每年举办的‘人才日’活动修改为‘人才月’活动,延长活动周期,开展了访企拓岗促就业行动等多项活动,向全社会征集了14万余个岗位,通过线上线下招聘会两种方式帮助我们实现就业。”程敏表示。
程敏口中的“人才月”就是近日在贵阳人力资源服务产业园拉开帷幕的“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”主题活动暨高校毕业生线上招聘季活动。
在这个为期一个月的活动上,贵阳市把高校毕业生就业作为重中之重,组织贵阳市贵安新区的49个市直部门、市属高校、市管企业和区县轮番开展280余项活动招聘引才,输送了14万个以上就业岗位。贵阳党政领导也在活动中邀请在黔高校书记、校长一起走进近百家企业,开展访企拓岗行动,为在黔高校毕业生代言,向企业拓展争取就业岗位3114个。
贵阳市还将进一步释放岗位,扩大事业单位、国有企业招聘规模;积极配合团中央西部计划志愿者行动,扩大高校毕业生“三支一扶”计划招募规模;全面落实各类升学就业项目和就业见习;加强灵活就业服务,为高校毕业生就业提供更多渠道。据统计,截至6月2日,已有四万名在黔高校毕业生在筑就业。
目前,在黔高校的线上线下招聘会还在陆续举办,贵阳市、贵安新区的公务员、事业单位的招考也正在进行中。
优化就业服务,做好就业“后半篇”文章
全方位优化就业服务,对于促就业的意义不容小觑。
为帮助青年求职创业,共青团贵阳市委建成投用六个“筑梦驿站”,向来筑求职人员提供免费入住七天,首次求职成功人员免费续住23天的服务。
贵阳市委人才办积极筹集人才住房,不断完善租购并举、以租为主的人才住房保障体系,建设市、区两级人才公寓4033套,让人才优惠或免费入住各级人才公寓。到2025年,贵阳市贵安新区还将建设七万套人才保障性租赁住房帮助来筑就业人才安居。
贵阳市公安局出台《贵阳市公安机关宽松、方便、快捷办理户口居民身份证工作规范》,施行落户“零门槛”,持续优化落户流程,帮助来筑就业人员轻松落户……
此外,贵阳市、贵安新区还以改革创新人才发展的体制机制为着力点,以重点产业、重点领域企业为支持对象,全面落实“强省会”系列人才政策及细则,通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励,向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式,降低企业引才用才成本。
“解决就业问题,根本要靠经济发展,只有把经济体量做大做强,才能切实夯实稳就业、保就业的经济基础。”针对下一步如何开展稳岗就业与人才招引工作,贵阳市委组织部相关负责人介绍,贵阳市贵安新区将坚持以高质量发展为主题,围绕“四新”主攻“四化”,加快产业发展,挖掘更多岗位,大力实施“引、育、用、留”四大工程,让五湖四海的各类英才竞相集聚。(来源 :经济参考报)
一、忙是人生的滋养剂
一个人如果怕做事,偷懒,如何会有成就?人之会起烦恼心、不安,都是因为不懂得用功、时间太多所致,所以忙是人生的滋养剂。
忙,是多数人的生活形态,只是每个人所忙的事情不一样。有的人为国家忙,有的人为社会忙,有的为家庭忙,有的人为自己忙。忙,是整个人类所不能少的生活。人要不忙,除非他让金钱去替自己忙;再要不忙,两手一摊,双脚一伸,跟死神打交道,就不会忙了。
“忙”,也有不同的层次:
1、气定神闲的忙。
同样是忙,有的人忙得一团纷乱,忙得很辛苦;有智慧的人,按部就班,忙得气定神闲。所谓“人忙心不忙”,有的人懂得交办,有的人懂得授权,有的人懂得分工,有的人懂得指挥。很多复杂的事物,经过能干的人化繁就简、提纲挈领,虽然事情多,但一点也不觉得忙。因此,懂得忙中偷闲的人,就是再忙也有安闲的时刻,不至于忙得讨厌生活、讨厌忙,他反而喜爱忙,从忙的当中只觉得人生很充实。这样的忙,人生会活得很有意义。
2、心浮气躁的忙。
有的人不会忙,做事没有条理,不分轻重,不分先后,乱忙一气,忙得自己心浮气躁。我们看苍蝇、蚊子投窗想要寻找出路,它猛撞玻璃,不知道旁边有空隙可以钻出。我们再看成群的蚂蚁忙着奔来跑去,但它们有分工、有讯号、有指挥,忙得有条理。有的人跟瞎撞的蚊蝇一样,口口声声说忙,只是乱忙。人要懂得分轻重缓急去做事,举重若轻,才不至于忙得心浮气躁。
3、开开心心的忙。
忙是生活的意义,忙是生命的动力,忙的人生是骄傲的人生。你看,工商大亨哪个不忙?官员领导们有谁说他不忙?忙带来生活的充实,带来生命的意义,带来事业的成就,带来财富的增加。人要忙,而且要忙得欢喜,忙得快乐。假如一个人不肯忙,表示他的生命已经没有光彩了。忙是有用,不忙就没有用;没有用的人生,谁会在乎他的存在呢?所以,人要开开心心地忙,为充实生活而忙。
4、不甘不愿的忙。
有的人忙得心不甘情不愿,那是最苦的人生。忙得不甘愿的人,必然是他没有从忙中得到快乐,没有体会到身心寄托的地方就是忙——不忙做什么呢?当然,有人会说:“为谁作嫁为谁忙?”因为他不懂人生为什么要忙,当然不甘愿帮人家的忙。其实世间没有白吃的午餐,也没有白干的活,你帮人家的忙就是帮自己的忙。不愿意忙的人应转化观念:一切为人忙的事,对自己都有益,例如可以升官,可以升级,可以得奖,甚至可以放慰劳假。假如你能想到一切的忙与自己的未来都有关系有帮助,懂得忙就是营养、忙就是力量、忙就是成就,你可能反而会问:“人生为什么不要忙呢?”
二、贫富贵贱
我们活在人间,必须有一些资粮。世间有所谓“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是日常生活要有起码的条件。可惜人们错把追求物质当作了人生的目的,发展出计较与比较之后的贫富差别,比如“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”、“富家一席酒,穷汉半年粮”、“宁吃少年苦,不受老来贫”、“有钱能使鬼推磨,无钱难倒英雄汉”,这些都是来自民间深刻的感叹。贫与富自有其因果来由,以下四点说明:
1、富足来自知足。
知足第一富,如颜回“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐”。这正是安贫乐道的典范。一个人拥有再多,如果内心不知满足,那种精神上的贫穷更加可怜!所以,人的富足并不是看在金钱数字上的多少,而是看一个人知足与否。
2、尊贵来自谦卑。
老子曰:“上善若水,水善利万物而不争。”由于水性谦下,总是往低处流,所以世间万物都受到流水默默的哺育。世界屋脊喜马拉雅山冰川所蕴育的恒河、印度河、雅鲁藏布江、怒江、长江、黄河、湄公河等七大河流,供给了印、中、尼、泰等数十亿人民的水源。山顶上冰雪的高贵,恰是来自谦下的流水。有德的君子,他的尊贵,正是他的谦下利民而不自以为崇高。
3、贫穷来自吝啬。
什么是真正的穷人?欲望无穷是一种心的贫穷。人的心田不是用来生长欲望的,而是用来生长菩提慧命以圆满人生。其实,任何人出生,这宇宙间的财富都有他的一份,所谓“一枝草,一点露”。而要取得财富,必须先把手掌放开。如果你始终紧握着手里的旧物,又如何能取得新的资源呢?想要圆满人生,首先要有“同体共生”的认识,能“喜舍”才是真正的富有。
4、卑贱来自傲慢。
傲慢就是自大,就是以己之长辱他之短。佛经云:“若骄慢生,则长养一切杂染之法。心不谦下,由此则生死轮转,受无穷苦。”凡夫不知宿命,故常骄慢,因为骄慢,所以不畏造恶受果报、不愿悔过,也不精进于修行万善。
所以,人之富是知满足,人之贵是能谦下,人之贫是不知舍,人之卑贱是因为骄慢自大。
三、夫妻之道有三等
感情的交流,以公理正义为原则;语言的沟通,以体谅包容为雅量;人我的相处,以不违情理为自然;金钱的运用,以量入量出为正常。
夫妻之间应该怎样相处?夫妇之道有三等,你是哪一个等的呢?有以下六点参考:
上等的丈夫会想到太太忙于工作,还要忙于家务,必定辛苦,下班回到家里,他会体恤太太的辛劳,协助太太操持家事。
中等的丈夫,不会帮忙做家事,回到家里,虽然喝茶看报纸,但至少嘴巴还会赞美太太,感谢太太的付出。如此,太太再怎么辛苦,也能甘之如饴。
下等的丈夫,回到家里,就是一副自己最辛苦、自以为对家庭付出最多的姿态。要么嫌太太菜煮得不好,要么嫌太太不会打扮,看不顺眼,东嫌西嫌,气势凌人。
上等的太太,治家整洁,贤惠有礼。俗语说:“家有良妻,如国有良相。”一位贤良妻子能开源节流,将家打理得妥当,维护环境整洁,态度温敬柔软,周到体贴,行仪慈孝和顺,让先生无后顾之忧。
中等的太太,慰问、赞美丈夫的辛劳。莎士比亚说:“一个好妻子,除了处理家务外,还兼有慈母、良伴、恋人三种身份。”所以,治家能力差一点的太太,至少要能多说好话,要常常慰问、赞美丈夫的辛劳与付出。
下等的太太,不但不善于治家,丈夫辛苦一天回到家时她还会喋喋不休,要么嫌弃他的职业赚钱太少,要么埋怨住得不好、穿得不暖,如此只会让丈夫觉得家如监狱。
很多失败的婚姻都是因为不能谅解对方的辛劳,不能体会对方的付出。所以,夫妇之道从互相欣赏、互相体谅开始,遇到困难险阻时能互助斩荆、共离困境,婚姻才能美满。
#情感##
每日一禅# https://t.cn/RIhsazV
#许昌身边事# 【许昌发布54号通告:关于加强疫情期间流浪乞讨人员疫情管控工作的通告】#权威发布#流浪乞讨人员由于身份信息不明、旅居行程不清、健康状况不佳等复杂情况,疫情防控风险隐患较大。为了扎实做好我市疫情防控工作,切实杜绝疫情防控薄弱环节和隐患,现就加强流浪乞讨人员疫情管控有关事项通告如下:
一、公安、城管、民政、应急、住建、卫生、人社等有关职能部门在执行疫情防控工作或其他公务期间,各县(市、区)、乡镇(街道办)、村(社区)等工作人员在疫情防控排查时,发现生活无着的流浪乞讨人员时,请第一时间与当地县(市、区)疫情防控指挥部联系,由疫情防控指挥部派出卫生防疫人员将其转送至定点机构进行核酸检测、健康检测、集中隔离。
二、个人、各级社会组织、志愿者等社会各界广大群众,发现有流浪乞讨人员需要救助时,请第一时间拨打110,如发现有精神问题、智力问题或突发疾病人员的,同时拨打120,由相关职能部门到场处置。
三、流浪乞讨人员隔离期满,符合疫情防控要求后,由疫情防控指挥部安排人员送至当地救助管理机构,或通知当地救助管理机构接回。在许昌市区内流浪乞讨人员能够查明身份的,由市疫情防控指挥部通知其户籍所属县(市、区)疫情防控指挥部。各县(市、区)疫情防控指挥部安排人员送至当地救助管理机构,或通知当地救助管理机构接回。无法查明身份或许昌市户籍以外的流浪乞讨人员,由市救助管理站接回。全市各救助站救助专用车辆在符合疫情防控要求下可在全市范围内通行。
四、救助管理机构对符合站内救助的受助人员要严格执行有关疫情防控要求,按照国家有关救助政策,分类救助。对所有入站人员进行身体检视(含健康码、行程码等大数据信息查验)和登记工作,凡入站必须监测体温、佩戴口罩,未经身体检视一律不许入站。
五、救助管理机构内发现受助人员发热、尤其是伴有乏力、干咳等症状,或发现有疫区旅居史人员的,应立即向当地疫情防控指挥部汇报,由指挥部指定专人到场处置。
此通告适用截止于全国无疫情防控中高风险区之日。
2022年6月8日 https://t.cn/R2WxHBO
一、公安、城管、民政、应急、住建、卫生、人社等有关职能部门在执行疫情防控工作或其他公务期间,各县(市、区)、乡镇(街道办)、村(社区)等工作人员在疫情防控排查时,发现生活无着的流浪乞讨人员时,请第一时间与当地县(市、区)疫情防控指挥部联系,由疫情防控指挥部派出卫生防疫人员将其转送至定点机构进行核酸检测、健康检测、集中隔离。
二、个人、各级社会组织、志愿者等社会各界广大群众,发现有流浪乞讨人员需要救助时,请第一时间拨打110,如发现有精神问题、智力问题或突发疾病人员的,同时拨打120,由相关职能部门到场处置。
三、流浪乞讨人员隔离期满,符合疫情防控要求后,由疫情防控指挥部安排人员送至当地救助管理机构,或通知当地救助管理机构接回。在许昌市区内流浪乞讨人员能够查明身份的,由市疫情防控指挥部通知其户籍所属县(市、区)疫情防控指挥部。各县(市、区)疫情防控指挥部安排人员送至当地救助管理机构,或通知当地救助管理机构接回。无法查明身份或许昌市户籍以外的流浪乞讨人员,由市救助管理站接回。全市各救助站救助专用车辆在符合疫情防控要求下可在全市范围内通行。
四、救助管理机构对符合站内救助的受助人员要严格执行有关疫情防控要求,按照国家有关救助政策,分类救助。对所有入站人员进行身体检视(含健康码、行程码等大数据信息查验)和登记工作,凡入站必须监测体温、佩戴口罩,未经身体检视一律不许入站。
五、救助管理机构内发现受助人员发热、尤其是伴有乏力、干咳等症状,或发现有疫区旅居史人员的,应立即向当地疫情防控指挥部汇报,由指挥部指定专人到场处置。
此通告适用截止于全国无疫情防控中高风险区之日。
2022年6月8日 https://t.cn/R2WxHBO
✋热门推荐