【云和通报三名无症状感染者轨迹，如有交集速上报！】
关于云和县三名无症状感染者轨迹通报
4月26-27日，云和县发现三名无症状感染者，现将轨迹公布如下：
无症状感染者1:
4月19日
7:30 自驾送小孩到云和文元育英学校
7:57 到云和县宝富食用菌材料批发店（城西路和城南路十字路口西南侧）购买玉米，后到瓦窑新村山上喂鸡，后回店里（店名云和县远通物流，地址为白龙山街道兴业路1号）
9:22 自驾到凤凰和苑附近后步行到老二中门口去取照片，因店关闭返回开车
9:54—11:30 自驾前往沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）
11:30 返回店里吃饭，下午在店里未外出
18:00—20:14 在城北路红房子与朋友聚餐
20:14 在店里，期间前往朝阳路25号嘉辉供应链管理有限公司喝茶
00:35 返回家中
4月20日
7:40 自驾送小孩到云和文元育英学校后回到店里，并搭乘隔壁修理店的老板车子到城北路红房子边上取车
8:59-9:27 自驾到叶克宗汽车修理店洗车（府前路凯越宾馆对面），期间去中国人民银行、稠州银行办理业务
9:27—13:00 自驾返回店里，并在店里吃午饭
13:00 自驾货车前往景宁县送货（具体信息不详）
18:40-20:14 从景宁县返回云和店里
20:14—23:41 自驾往伟翠玩具工艺品厂（白龙山路701号）喝茶
23:41 自驾返回家中
4月21日
7:27 自驾送小孩到云和文元育英学校上学
7:44—10:39 在店里，期间两次去过沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）
10:39—15:29 返回店里并就餐，期间于14:38分到诚仁诊所买药
15:29—17:02 在重河村29-1号喝茶
17:02—18:50 回到店里就餐
18:50—19:30 前往云和文元育英学校接小孩回到店里
19:53 与家人一起返回家中
4月22日
7:17 出门前往一鸣真鲜奶吧（府前路与解放东路交叉路口）买早餐
7:39 自驾送小孩抵达云和文元育英学校上学
7:50 前往瓦窑新村山上喂鸡
8:02—10:33 在店里
10:33—10:42 离店返回家中
10:42—19:40 从家中出发回到店里，并吃中、晚餐
19:40-23:15 到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司）厂里喝茶
23:15返回家中
4月23日
9:08-9:33 在城南西路61号红燕理发店理发
9:37 返回店里，在店里吃中餐
13:15 到沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）喝茶后返回店里
16:18 到人民医院急诊室看望朋友，并到CT室门口取片（佩戴口罩）
16:44 从医院返回店里
约18:00-21:00 在城北路红房子与朋友聚餐
21:00—23:00 餐后到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司）喝茶
约23:00-00:24 前往菜市场路米面店吃宵夜后返回家中
4月24日
7:20 —12:00 自驾送小孩到云和文元育英学校上学后回到店里，期间无外出
12:00 前往中山街温州钟表店购物，后返回店里吃午餐
约15:00-16:00在沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）喝茶，喝完后回店里
19:04 开车去云和文元育英接小儿子，后回店里
20:24—23:33 到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司店）喝茶
23:33 喝完茶回家后未外出
4月25日
7:13 自驾搭儿子到一鸣真鲜奶吧（府前路与解放东路交叉路口）吃早餐
7:23 前往云和文元育英学校送儿子上学
7:44—16:00 回到店里，并与家人一起吃中饭
16:00-17:00 到韵达快递（位于兴隆路上的韵达快递） 喝茶
17:00 喝茶后返回店里，并与家人一起吃晚餐
20:26 自驾回家
4月26日
7:15 自驾前往民政局对面接人
7:20-7:24 在一鸣奶店买早饭
7:33 送儿子抵达云和文元育英学校
7:45-10:04 在店里
10:08 到人民医院就诊（佩戴口罩）
11:19 前往瓦窑新村山上喂鸡，后返回店中，在店内用午饭，后将车开至隔壁修理店维修
15:06 接到县人民医院电话后被医院救护车转至医院隔离救治
无症状感染者2:
4月21日
10:00-10:30 独自开车前往万家惠购物，后自驾去云和县远通物流公司上班
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子后回家未外出
4月22日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
16:00 独自驾车前往云和文元育英学校接小儿子后返回物流公司
20:00 前往云和文元育英学校接大儿子之后回家未外出
4月23日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
13:00 独自开车前往万家惠买海鲜逗留约10分钟，后回物流公司就餐再回家未外出
4月24日
11:00 从家自驾至中山街移动公司对面的信用社的ATM机存钱，后去物流公司
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子，之后先回物流公司再回家
19:20-22:10 在河上村路头姚某伟家打麻将后回家未外出
4月25日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子后先回物流公司再回家后无外出
4月26日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班，直至被管控隔离
无症状感染者3:
4月19日
8:54 出门骑电瓶车去远通物流公司（位于杨柳河，下称“公司”）
20:08 工作结束后离开公司
20:39 到达云和县山水广场
21:03 回到家中，此后无外出
4月20日
7:42 出门骑电瓶车去公司上班
20:55 在城东路附近活动
4月21日
7:30 出门
8:11 到公司上班
20:00 下班离开公司
20:30 到达城北路小林烟酒店购物后返回家中此后无外出
4月22日
7:21-7:41 出门至公司
20:00 下班回家
20:20 到达家中，此后无外出
4月23日
7:30 出门
8:17 至公司
20:00 下班回家
21:34 到达家中，此后无外出
4月24日
7:55 到达云和县老乡大药房购买药膏后前往公司上班
19:40 下班到家，此后无外出
4月25日
7:30-7:51 出门至公司上班
20:30 下班离开公司
20:50 到达云和县工会对面顶呱呱内衣店购物
21:02 在健康路药店买药
4月26日
00:30 返回至家中
7:30-8:00 出门至公司上班，工作至下午接到流调溯源组电话，在公司等待转运
18:00 被转运至君亭酒店集中隔离
请在上述时间、地点与以上无症状感染者可能有接触或轨迹交叉的人员，第一时间向所在乡镇（街道）、村（社区）申报或拨打12345申报，做好个人防护，居家不外出，服从属地管理，配合做好核查、流调和管控工作，如瞒报、迟报、谎报将依法追究相关责任。
浮云街道值班电话：0578-5126305
元和街道值班电话：0578-5126002
白龙山街道值班电话：0578-5129500
凤凰山街道值班电话：15990413794
崇头镇值班电话：0578-5156600
石塘镇值班电话：17336786055
紧水滩镇值班电话：0578-5141159
赤石乡值班电话：0578-5226008
安溪乡值班电话：0578-5117101
雾溪乡值班电话：0578-5529112
工业园区管委会值班电话：0578-5128260
云和县疫情防控指挥部疫情防控热线：15057852812/615812
云和县新型冠状病毒感染肺炎
疫情防控指挥部
2022年4月27日
关于云和县三名无症状感染者轨迹通报
4月26-27日，云和县发现三名无症状感染者，现将轨迹公布如下：
无症状感染者1:
4月19日
7:30 自驾送小孩到云和文元育英学校
7:57 到云和县宝富食用菌材料批发店（城西路和城南路十字路口西南侧）购买玉米，后到瓦窑新村山上喂鸡，后回店里（店名云和县远通物流，地址为白龙山街道兴业路1号）
9:22 自驾到凤凰和苑附近后步行到老二中门口去取照片，因店关闭返回开车
9:54—11:30 自驾前往沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）
11:30 返回店里吃饭，下午在店里未外出
18:00—20:14 在城北路红房子与朋友聚餐
20:14 在店里，期间前往朝阳路25号嘉辉供应链管理有限公司喝茶
00:35 返回家中
4月20日
7:40 自驾送小孩到云和文元育英学校后回到店里，并搭乘隔壁修理店的老板车子到城北路红房子边上取车
8:59-9:27 自驾到叶克宗汽车修理店洗车（府前路凯越宾馆对面），期间去中国人民银行、稠州银行办理业务
9:27—13:00 自驾返回店里，并在店里吃午饭
13:00 自驾货车前往景宁县送货（具体信息不详）
18:40-20:14 从景宁县返回云和店里
20:14—23:41 自驾往伟翠玩具工艺品厂（白龙山路701号）喝茶
23:41 自驾返回家中
4月21日
7:27 自驾送小孩到云和文元育英学校上学
7:44—10:39 在店里，期间两次去过沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）
10:39—15:29 返回店里并就餐，期间于14:38分到诚仁诊所买药
15:29—17:02 在重河村29-1号喝茶
17:02—18:50 回到店里就餐
18:50—19:30 前往云和文元育英学校接小孩回到店里
19:53 与家人一起返回家中
4月22日
7:17 出门前往一鸣真鲜奶吧（府前路与解放东路交叉路口）买早餐
7:39 自驾送小孩抵达云和文元育英学校上学
7:50 前往瓦窑新村山上喂鸡
8:02—10:33 在店里
10:33—10:42 离店返回家中
10:42—19:40 从家中出发回到店里，并吃中、晚餐
19:40-23:15 到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司）厂里喝茶
23:15返回家中
4月23日
9:08-9:33 在城南西路61号红燕理发店理发
9:37 返回店里，在店里吃中餐
13:15 到沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）喝茶后返回店里
16:18 到人民医院急诊室看望朋友，并到CT室门口取片（佩戴口罩）
16:44 从医院返回店里
约18:00-21:00 在城北路红房子与朋友聚餐
21:00—23:00 餐后到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司）喝茶
约23:00-00:24 前往菜市场路米面店吃宵夜后返回家中
4月24日
7:20 —12:00 自驾送小孩到云和文元育英学校上学后回到店里，期间无外出
12:00 前往中山街温州钟表店购物，后返回店里吃午餐
约15:00-16:00在沃马玩具有限公司（祥云路2-2号）喝茶，喝完后回店里
19:04 开车去云和文元育英接小儿子，后回店里
20:24—23:33 到朝阳路25号（嘉辉供应链管理有限公司店）喝茶
23:33 喝完茶回家后未外出
4月25日
7:13 自驾搭儿子到一鸣真鲜奶吧（府前路与解放东路交叉路口）吃早餐
7:23 前往云和文元育英学校送儿子上学
7:44—16:00 回到店里，并与家人一起吃中饭
16:00-17:00 到韵达快递（位于兴隆路上的韵达快递） 喝茶
17:00 喝茶后返回店里，并与家人一起吃晚餐
20:26 自驾回家
4月26日
7:15 自驾前往民政局对面接人
7:20-7:24 在一鸣奶店买早饭
7:33 送儿子抵达云和文元育英学校
7:45-10:04 在店里
10:08 到人民医院就诊（佩戴口罩）
11:19 前往瓦窑新村山上喂鸡，后返回店中，在店内用午饭，后将车开至隔壁修理店维修
15:06 接到县人民医院电话后被医院救护车转至医院隔离救治
无症状感染者2:
4月21日
10:00-10:30 独自开车前往万家惠购物，后自驾去云和县远通物流公司上班
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子后回家未外出
4月22日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
16:00 独自驾车前往云和文元育英学校接小儿子后返回物流公司
20:00 前往云和文元育英学校接大儿子之后回家未外出
4月23日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
13:00 独自开车前往万家惠买海鲜逗留约10分钟，后回物流公司就餐再回家未外出
4月24日
11:00 从家自驾至中山街移动公司对面的信用社的ATM机存钱，后去物流公司
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子，之后先回物流公司再回家
19:20-22:10 在河上村路头姚某伟家打麻将后回家未外出
4月25日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班
19:00 前往云和文元育英学校接小儿子后先回物流公司再回家后无外出
4月26日
10:00 从家自驾去云和县物流公司上班，直至被管控隔离
无症状感染者3:
4月19日
8:54 出门骑电瓶车去远通物流公司（位于杨柳河，下称“公司”）
20:08 工作结束后离开公司
20:39 到达云和县山水广场
21:03 回到家中，此后无外出
4月20日
7:42 出门骑电瓶车去公司上班
20:55 在城东路附近活动
4月21日
7:30 出门
8:11 到公司上班
20:00 下班离开公司
20:30 到达城北路小林烟酒店购物后返回家中此后无外出
4月22日
7:21-7:41 出门至公司
20:00 下班回家
20:20 到达家中，此后无外出
4月23日
7:30 出门
8:17 至公司
20:00 下班回家
21:34 到达家中，此后无外出
4月24日
7:55 到达云和县老乡大药房购买药膏后前往公司上班
19:40 下班到家，此后无外出
4月25日
7:30-7:51 出门至公司上班
20:30 下班离开公司
20:50 到达云和县工会对面顶呱呱内衣店购物
21:02 在健康路药店买药
4月26日
00:30 返回至家中
7:30-8:00 出门至公司上班，工作至下午接到流调溯源组电话，在公司等待转运
18:00 被转运至君亭酒店集中隔离
请在上述时间、地点与以上无症状感染者可能有接触或轨迹交叉的人员，第一时间向所在乡镇（街道）、村（社区）申报或拨打12345申报，做好个人防护，居家不外出，服从属地管理，配合做好核查、流调和管控工作，如瞒报、迟报、谎报将依法追究相关责任。
浮云街道值班电话：0578-5126305
元和街道值班电话：0578-5126002
白龙山街道值班电话：0578-5129500
凤凰山街道值班电话：15990413794
崇头镇值班电话：0578-5156600
石塘镇值班电话：17336786055
紧水滩镇值班电话：0578-5141159
赤石乡值班电话：0578-5226008
安溪乡值班电话：0578-5117101
雾溪乡值班电话：0578-5529112
工业园区管委会值班电话：0578-5128260
云和县疫情防控指挥部疫情防控热线：15057852812/615812
云和县新型冠状病毒感染肺炎
疫情防控指挥部
2022年4月27日
【聚焦第十二届全省民族运动会丨少数民族传统体育运动项目之陀螺】陀螺又称打陀螺，是彝族、壮族、佤族、瑶族、傣族、黎族、畲族、侗族、土家族、布朗族、德昂族、怒族、白族、基诺族、拉祜族、布依族、毛南族、哈尼族、傈僳族等少数民族喜爱的传统体育运动，在云南、贵州、湖南、广西、福建等少数民族聚居地区开展较为广泛。1995年，在云南省昆明市举行的第五届全国少数民族传统体育运动会上，打陀螺被列为正式比赛项目。自此陀螺逐步由民族民间游戏登上了中国民族体育竞技的大舞台。2003年，在宁夏举行的第七届全国少数民族传统体育运动会前更名为陀螺。目前，在许多省区市民族运动会上都设有陀螺比赛项目。
陀螺在中国可追溯到约公元前5000年的新石器时代。1962年在山西省夏县尉郭乡西阴村土岭发现的距今4000多年的文物中就有陶制的陀螺。1973—1978年，考古工作者对浙江河姆渡遗址进行发掘，共出土42件陀螺，其中陶制陀螺4件，木制陀螺38件。1985年，考古工作者在江苏常州于墩遗址马家浜文化地层遗物中，发现木陀螺26件，完整器件23件。
在台北故宫博物院收藏的宋代苏汉臣《婴戏图》中，画面的前方有两个孩童，正抽着陀螺玩耍，证实当时确有倒钟体的陀螺出现。现在，我国北方的儿童在冬季及早春时节还流行这样的玩法。明地方志《帝京景物略》记载：“陀螺者，木制，如小空钟。中实而无柄，绕以编之绳，转转无复往。转之疾，正如卓立地上，顶光旋旋，影不动也。”清代的《京岁时纪胜》和清末民初《燕京杂记》《旧京琐记》等，都有关于陀螺活动的记载。由此证明明朝晚期的陀螺游戏已跟今日的鞭抽陀螺无异。各民族陀螺活动的开展有着不同的传说。
陀螺有陶制、木制、石制、竹制、现代合成材料及砖瓦磨成等。木质陀螺质料坚硬、耐磨，用油茶木或青冈木制作，原为圆锥体形，上大下小，重量大小无规定，顶部平滑，涂料彩色。近代的木制及合成材料陀螺在触地底部多加钢球或铁钉。其玩法依不同民族、不同地区也多种多样。在称谓上也有差异，如称“抽陀螺”“打陀螺”“打地螺”“打格螺”“抽地牛”“赶老牛”“打猴儿”“拉拉牛”“抽冰尜”等。
陀螺传统游戏按竞技形式可分为比旋类和击打类，击打类中也含有比旋的成分。按区域流行的特点分有云南、广西及贵州南部的打陀螺，有广泛流行于我国各省区的抽陀螺，还有流行于福建、台湾的抛陀螺。打陀螺多数是先以一种方式（比旋或抛接的结果）决定攻方与守方，守方将自己的陀螺放转，攻方缠好自己的陀螺在一定距离之外击打守方陀螺，将守方陀螺击打到划定区域之外或击打后比旋，按其结果进行攻守互换及判定胜负。抽陀螺是将陀螺放转后不断用鞭子抽陀螺以维持自己陀螺旋转时间比别人的长；或是将陀螺抽到对方场区，保证陀螺不在自己场区停转。抛陀螺则是在远处向某一小目标或区域抛掷陀螺，以抛掷陀螺的准确度及旋转时间长短来决定胜负的游戏方法。具体形式则因所处地域与民族的不同而有所区别。
目前在全国少数民族传统体育运动会上进行比赛的陀螺是一项两队在比赛场地上从守方旋放陀螺开始，由攻方将自己的陀螺抛掷，击打守方陀螺，将守方陀螺击出比赛场区或与守方陀螺在比赛场区内比旋转的时间更长的比赛项目。其比赛场区为：长20米（女子比赛场区长19米）、宽15米的长方形，场中间距攻击区一侧端线6米处铺设一个直径1.5米的橡胶垫或画一圆圈为旋放区，场地四周应有2米以上的无障碍区。比赛一般采用非金属平头陀螺，高度为10～12厘米，重量800～900克。比赛时，守方队员用鞭绳缠绕陀螺，将陀螺放入旋放区旋转，由进攻一方在6米 (女子比赛为5米) 外的攻击区内将自己的陀螺用鞭绳缠绕好掷打防守方陀螺，如果击不中不得分，击中可以得1到4分：自己的陀螺在场内先于防守方陀螺停转得1分，反之得3分，如和防守陀螺一起停转或出界得2分，将对方陀螺击出界外，自己的陀螺仍在场内旋转得4分。比赛只计攻方得分，双方互相旋放击打，以当场比赛的累计得分决定该场胜负。
陀螺作为游戏历史悠久，是一项深受各族少年儿童欢迎的传统体育项目。各地玩法不同，有的用鞭子连续抽打陀螺使之在冰面、平滑地面上不停地旋转，或互相碰撞，看谁旋得快，看谁旋得久；有的将陀螺旋放或抽到一定距离外的规定范围内，看谁放得准，看谁旋得久；也有的先将一陀螺旋放后，其他人站在一定距离之外用旋转着的陀螺去打击之，看谁打得准，看谁旋得久；还有的用鞭子抽着陀螺上斜坡，或抽陀螺越过各种障碍，看谁先到达终点（陀螺竞速比赛）等。由于西南多民族聚居相邻或混居，各陀螺的样式与活动方法也都一致或相近。
陀螺运动的对抗性、技巧性、趣味性很强，是一项综合性的具有全面健身价值的体育活动，经常参加陀螺游戏和比赛，不仅可以发展和提高人的速度、力量、灵敏、耐力等身体素质和人体的机能，还可以锻炼人的意志品质。
参加陀螺运动不仅丰富了民众的业余文化生活，而且增进了社会交往。现在陀螺运动作为民族地区各民族之间的文化交流平台，还推动了当地的经济发展，给百姓带来实实在在的好处。陀螺产品已远销全国各地，通过小小陀螺的转动，推动了中华民族传统文化向更高的层次发展。
转载请注明来源《民族时报》
陀螺在中国可追溯到约公元前5000年的新石器时代。1962年在山西省夏县尉郭乡西阴村土岭发现的距今4000多年的文物中就有陶制的陀螺。1973—1978年，考古工作者对浙江河姆渡遗址进行发掘，共出土42件陀螺，其中陶制陀螺4件，木制陀螺38件。1985年，考古工作者在江苏常州于墩遗址马家浜文化地层遗物中，发现木陀螺26件，完整器件23件。
在台北故宫博物院收藏的宋代苏汉臣《婴戏图》中，画面的前方有两个孩童，正抽着陀螺玩耍，证实当时确有倒钟体的陀螺出现。现在，我国北方的儿童在冬季及早春时节还流行这样的玩法。明地方志《帝京景物略》记载：“陀螺者，木制，如小空钟。中实而无柄，绕以编之绳，转转无复往。转之疾，正如卓立地上，顶光旋旋，影不动也。”清代的《京岁时纪胜》和清末民初《燕京杂记》《旧京琐记》等，都有关于陀螺活动的记载。由此证明明朝晚期的陀螺游戏已跟今日的鞭抽陀螺无异。各民族陀螺活动的开展有着不同的传说。
陀螺有陶制、木制、石制、竹制、现代合成材料及砖瓦磨成等。木质陀螺质料坚硬、耐磨，用油茶木或青冈木制作，原为圆锥体形，上大下小，重量大小无规定，顶部平滑，涂料彩色。近代的木制及合成材料陀螺在触地底部多加钢球或铁钉。其玩法依不同民族、不同地区也多种多样。在称谓上也有差异，如称“抽陀螺”“打陀螺”“打地螺”“打格螺”“抽地牛”“赶老牛”“打猴儿”“拉拉牛”“抽冰尜”等。
陀螺传统游戏按竞技形式可分为比旋类和击打类，击打类中也含有比旋的成分。按区域流行的特点分有云南、广西及贵州南部的打陀螺，有广泛流行于我国各省区的抽陀螺，还有流行于福建、台湾的抛陀螺。打陀螺多数是先以一种方式（比旋或抛接的结果）决定攻方与守方，守方将自己的陀螺放转，攻方缠好自己的陀螺在一定距离之外击打守方陀螺，将守方陀螺击打到划定区域之外或击打后比旋，按其结果进行攻守互换及判定胜负。抽陀螺是将陀螺放转后不断用鞭子抽陀螺以维持自己陀螺旋转时间比别人的长；或是将陀螺抽到对方场区，保证陀螺不在自己场区停转。抛陀螺则是在远处向某一小目标或区域抛掷陀螺，以抛掷陀螺的准确度及旋转时间长短来决定胜负的游戏方法。具体形式则因所处地域与民族的不同而有所区别。
目前在全国少数民族传统体育运动会上进行比赛的陀螺是一项两队在比赛场地上从守方旋放陀螺开始，由攻方将自己的陀螺抛掷，击打守方陀螺，将守方陀螺击出比赛场区或与守方陀螺在比赛场区内比旋转的时间更长的比赛项目。其比赛场区为：长20米（女子比赛场区长19米）、宽15米的长方形，场中间距攻击区一侧端线6米处铺设一个直径1.5米的橡胶垫或画一圆圈为旋放区，场地四周应有2米以上的无障碍区。比赛一般采用非金属平头陀螺，高度为10～12厘米，重量800～900克。比赛时，守方队员用鞭绳缠绕陀螺，将陀螺放入旋放区旋转，由进攻一方在6米 (女子比赛为5米) 外的攻击区内将自己的陀螺用鞭绳缠绕好掷打防守方陀螺，如果击不中不得分，击中可以得1到4分：自己的陀螺在场内先于防守方陀螺停转得1分，反之得3分，如和防守陀螺一起停转或出界得2分，将对方陀螺击出界外，自己的陀螺仍在场内旋转得4分。比赛只计攻方得分，双方互相旋放击打，以当场比赛的累计得分决定该场胜负。
陀螺作为游戏历史悠久，是一项深受各族少年儿童欢迎的传统体育项目。各地玩法不同，有的用鞭子连续抽打陀螺使之在冰面、平滑地面上不停地旋转，或互相碰撞，看谁旋得快，看谁旋得久；有的将陀螺旋放或抽到一定距离外的规定范围内，看谁放得准，看谁旋得久；也有的先将一陀螺旋放后，其他人站在一定距离之外用旋转着的陀螺去打击之，看谁打得准，看谁旋得久；还有的用鞭子抽着陀螺上斜坡，或抽陀螺越过各种障碍，看谁先到达终点（陀螺竞速比赛）等。由于西南多民族聚居相邻或混居，各陀螺的样式与活动方法也都一致或相近。
陀螺运动的对抗性、技巧性、趣味性很强，是一项综合性的具有全面健身价值的体育活动，经常参加陀螺游戏和比赛，不仅可以发展和提高人的速度、力量、灵敏、耐力等身体素质和人体的机能，还可以锻炼人的意志品质。
参加陀螺运动不仅丰富了民众的业余文化生活，而且增进了社会交往。现在陀螺运动作为民族地区各民族之间的文化交流平台，还推动了当地的经济发展，给百姓带来实实在在的好处。陀螺产品已远销全国各地，通过小小陀螺的转动，推动了中华民族传统文化向更高的层次发展。
转载请注明来源《民族时报》
【芜湖“出圈”】
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
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