企业估值：基本估值方法和意义
对企业估值是一种对企业的综合判定。无论宏观分析、资本市场分析、行业分析还是财务分析等，估值都是其最终落脚点，投资者最终都要依据估值做出投资建议与决策。
四川中天资产评估为四川省内及成都市内提供租金评估、残值评估、固定资产报废评估、房地产评估、机器设备评估、企业股权评估、企业价值评估、无形资产评估等各种资产评估。
一、企业估值的基本方法
(一)企业估值的基础
基于企业是否持续经营，企业估值的基础可分为两类：
1.破产的企业：企业处于财务困境，已经或将要破产，主要考虑出售企业资产的可能价格。
2.持续经营的企业：(PE投资的对象) 假定企业将在可预见的未来持续经营，可使用以下估值方法。
(二)企业估值方法通常分为两类
1.相对估值方法
特点：主要采用乘数方法，较为简便，如本益比(P/E)估值法、股价净值比(P/B)估值法、企业价值倍数(EV/EBITDA)估值法、PEG估值法、市销率估值法、EV/销售收入估值法、重估净资产(RNAV)估值法；
2.绝对估值方法
特点：主要采用折现方法，较为复杂，如股利贴现模型、自由现金流量贴现模型和期权定价法等。
3.两种方法的估值结果反映的内含
(1)相对估值法反映的是市场供求决定的股票价格
(2)绝对估值法体现的是内在价值决定价格，即通过对企业估值，而后计算每股价值，从而估算股票的价值。
二、对企业估值的意义
基本逻辑—“基本面决定价值，价值决定价格”
1.对企业估值是投资、融资及交易的前提。
2.一家投资机构将一笔资金注入企业，应该占有的权益首先取决于企业的价值。
3.对企业估值有利于我们对企业或其业务的内在价值进行正确评价，从而确立对各种交易进行订价的基础。
4.企业估值是证券研究最重要、最关键的环节。
对企业估值是一种对企业的综合判定。无论宏观分析、资本市场分析、行业分析还是财务分析等，估值都是其最终落脚点，投资者最终都要依据估值做出投资建议与决策。
四川中天资产评估为四川省内及成都市内提供租金评估、残值评估、固定资产报废评估、房地产评估、机器设备评估、企业股权评估、企业价值评估、无形资产评估等各种资产评估。
一、企业估值的基本方法
(一)企业估值的基础
基于企业是否持续经营，企业估值的基础可分为两类：
1.破产的企业：企业处于财务困境，已经或将要破产，主要考虑出售企业资产的可能价格。
2.持续经营的企业：(PE投资的对象) 假定企业将在可预见的未来持续经营，可使用以下估值方法。
(二)企业估值方法通常分为两类
1.相对估值方法
特点：主要采用乘数方法，较为简便，如本益比(P/E)估值法、股价净值比(P/B)估值法、企业价值倍数(EV/EBITDA)估值法、PEG估值法、市销率估值法、EV/销售收入估值法、重估净资产(RNAV)估值法；
2.绝对估值方法
特点：主要采用折现方法，较为复杂，如股利贴现模型、自由现金流量贴现模型和期权定价法等。
3.两种方法的估值结果反映的内含
(1)相对估值法反映的是市场供求决定的股票价格
(2)绝对估值法体现的是内在价值决定价格，即通过对企业估值，而后计算每股价值，从而估算股票的价值。
二、对企业估值的意义
基本逻辑—“基本面决定价值，价值决定价格”
1.对企业估值是投资、融资及交易的前提。
2.一家投资机构将一笔资金注入企业，应该占有的权益首先取决于企业的价值。
3.对企业估值有利于我们对企业或其业务的内在价值进行正确评价，从而确立对各种交易进行订价的基础。
4.企业估值是证券研究最重要、最关键的环节。
#财经# 丰田、大众智能汽车不敌特斯拉和自主？未来到元宇宙决战
中国新能源汽车爆发性增长，正促使全球汽车产业嬗变。
原福特中国COO朱江日前跳槽到百度旗下集度汽车，这位曾供职多家汽车品牌的“市场操刀手”，现在成为集度汽车副总裁，主要负责集度汽车营销、渠道、售后等市场体系从0到1的搭建。“主要与性格有关，我是双子座，喜欢新鲜的事物，喜欢挑战从0到1、从无到有的感觉。”朱江近日接受第一财经记者采访时谈到他跳槽的主要原因。
朱江称，造车新势力与传统车企的薪酬，在现金部分相差不多，主要差别在期权或股权上，但这部分存在诸多变数，而他加入集度，主要是看中百度的互联网基因以及自动驾驶等方面的技术积累，百度每年在研发上的投入占营收超过15%以上，这些让集度在未来变幻莫测的车市上有胜出的机会。
由百度和吉利共同出资的集度在今年3月成立，是智能汽车赛道上的新玩家，双方将基于吉利浩瀚SEA智能进化体验架构，共同打造下一代智能汽车。近日，百度、集度和高通技术公司宣布，预计于 2023 年上市的集度汽车首款车型，将采用由百度和高通共同支持的智能数字座舱系统。
在朱江看来，上半场电动化是电池、电机、电控等物理层面的竞争，而当前逐渐进入智能汽车的主场，软件定义汽车的时代已到来，转向数字化等方面的竞争。百度、小米等互联网巨头纷纷抓住这个时机入场，将加快颠覆中国车市以及全球车市的市场格局。
今年中国新能源汽车发展速度超出预期，据中国汽车工业协会统计（下称“中汽协”），2021 年1~11月，新能源汽车累计产量已超过 300 万辆，销量接近 300 万辆。11 月，新能源汽车市场渗透率 17.8%，其中新能源乘用车市场渗透率达到 19.5%。中汽协预测，今年新能源汽车销量将达到340万辆。这意味着，今年中国新能源汽车销量有望超过去年全球新能源汽车销量。2020年，全球新能源汽车销量为328.4万辆，其中，我国新能源车销量为136.7万辆。
业内对明年的新能源车市有更高的期待。按中汽协预测，2022年中国汽车总销量为2750万辆，同比增长5.4%，其中，新能源汽车销量为500万辆，同比增长47%。中国科学院院士欧阳明高也预测明年国内新能源汽车销量将达500万辆。比亚迪董事长王传福则更乐观些，他认为明年全国新能源汽车销量将有望高达550万辆，明年12月份新能源渗透率能达到35%，全年市场份额达到25~27%，提前三年达成2025年国家新能源发展战略。
中国新能源汽车爆发性增长，正促使全球汽车产业嬗变。
原福特中国COO朱江日前跳槽到百度旗下集度汽车，这位曾供职多家汽车品牌的“市场操刀手”，现在成为集度汽车副总裁，主要负责集度汽车营销、渠道、售后等市场体系从0到1的搭建。“主要与性格有关，我是双子座，喜欢新鲜的事物，喜欢挑战从0到1、从无到有的感觉。”朱江近日接受第一财经记者采访时谈到他跳槽的主要原因。
朱江称，造车新势力与传统车企的薪酬，在现金部分相差不多，主要差别在期权或股权上，但这部分存在诸多变数，而他加入集度，主要是看中百度的互联网基因以及自动驾驶等方面的技术积累，百度每年在研发上的投入占营收超过15%以上，这些让集度在未来变幻莫测的车市上有胜出的机会。
由百度和吉利共同出资的集度在今年3月成立，是智能汽车赛道上的新玩家，双方将基于吉利浩瀚SEA智能进化体验架构，共同打造下一代智能汽车。近日，百度、集度和高通技术公司宣布，预计于 2023 年上市的集度汽车首款车型，将采用由百度和高通共同支持的智能数字座舱系统。
在朱江看来，上半场电动化是电池、电机、电控等物理层面的竞争，而当前逐渐进入智能汽车的主场，软件定义汽车的时代已到来，转向数字化等方面的竞争。百度、小米等互联网巨头纷纷抓住这个时机入场，将加快颠覆中国车市以及全球车市的市场格局。
今年中国新能源汽车发展速度超出预期，据中国汽车工业协会统计（下称“中汽协”），2021 年1~11月，新能源汽车累计产量已超过 300 万辆，销量接近 300 万辆。11 月，新能源汽车市场渗透率 17.8%，其中新能源乘用车市场渗透率达到 19.5%。中汽协预测，今年新能源汽车销量将达到340万辆。这意味着，今年中国新能源汽车销量有望超过去年全球新能源汽车销量。2020年，全球新能源汽车销量为328.4万辆，其中，我国新能源车销量为136.7万辆。
业内对明年的新能源车市有更高的期待。按中汽协预测，2022年中国汽车总销量为2750万辆，同比增长5.4%，其中，新能源汽车销量为500万辆，同比增长47%。中国科学院院士欧阳明高也预测明年国内新能源汽车销量将达500万辆。比亚迪董事长王传福则更乐观些，他认为明年全国新能源汽车销量将有望高达550万辆，明年12月份新能源渗透率能达到35%，全年市场份额达到25~27%，提前三年达成2025年国家新能源发展战略。
【#科研人员请查收这些重大利好#】#关注科学技术进步法修订#此次科学技术进步法修订，在激发科学技术人员创新活力方面新增哪些具体措施?
全国人大常委会法制工作委员会发言人岳仲明回应说，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。为进一步调动科学技术人员创新热情，激发他们的创新活力，这次修订增加的主要措施有：
一是，明确国家实行以增加知识价值为导向的分配政策，按照国家有关规定推进知识产权归属和权益分配机制改革，探索赋予科学技术人员职务科技成果所有权或者长期使用权制度。
二是，完善体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，优化收入结构，建立工资稳定增长机制，提高科学技术人员的工资水平；对有突出贡献的科学技术人员给予优厚待遇和精神激励。
三是，国家鼓励利用财政性资金设立的科学技术研究开发机构和高等学校的科学技术人员，在履行岗位职责、完成本职工作、不发生利益冲突的前提下，经所在单位同意，可以从事兼职工作获得合法收入。
四是，规定技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取，按照科技成果转化有关规定执行。
五是，国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员。
六是，完善女性科学技术人员培养、评价和激励机制，关心孕哺期女性科学技术人员，鼓励女性科学技术人员在科学技术进步中发挥更大作用。（科技日报记者 唐芳）
全国人大常委会法制工作委员会发言人岳仲明回应说，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。为进一步调动科学技术人员创新热情，激发他们的创新活力，这次修订增加的主要措施有：
一是，明确国家实行以增加知识价值为导向的分配政策，按照国家有关规定推进知识产权归属和权益分配机制改革，探索赋予科学技术人员职务科技成果所有权或者长期使用权制度。
二是，完善体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，优化收入结构，建立工资稳定增长机制，提高科学技术人员的工资水平；对有突出贡献的科学技术人员给予优厚待遇和精神激励。
三是，国家鼓励利用财政性资金设立的科学技术研究开发机构和高等学校的科学技术人员，在履行岗位职责、完成本职工作、不发生利益冲突的前提下，经所在单位同意，可以从事兼职工作获得合法收入。
四是，规定技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取，按照科技成果转化有关规定执行。
五是，国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员。
六是，完善女性科学技术人员培养、评价和激励机制，关心孕哺期女性科学技术人员，鼓励女性科学技术人员在科学技术进步中发挥更大作用。（科技日报记者 唐芳）
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