喜报!金职院斩获浙江省第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛11项荣誉
6月2日,浙江省第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛决赛在浙江农林大学落下帷幕,金职院学生团队获金奖4项、银奖4项、铜奖2项,学校获“优秀组织奖”,获奖数量位居全省高校前列。
自2022年1月学校发布校赛通知以来,各二级学院积极组织筹划,经过院赛选拔推荐,共向学校“挑战杯”组委会提交了463件作品,其中44件作品入围校赛决赛。经校外专家评审,共决出13件校赛特等奖作品作为省赛参赛作品报送省赛组委会。经过激烈角逐,最终,农学院《喜果——中国无花果全产业链专家》《“羊”名立万——浙云努比亚F3代特色育养领军者》,医学院《金智园生物——中药微生物陈化工艺赋能区域农产业》,制药学院《智颖科技——国内碳中和领先者》获金奖;信息学院《百变“摩”换——国内首个摩擦片生产设备自动化升级方案》,机电学院《匠心助农——小型农业机械化设备研究中心》,农学院《共享民宿 破冰逆行——疫情常态下海岛民宿“一站式”管家新模式》,制药学院《富镧科技——国内首创抗辐射,耐老化,高韧性的富镧记忆树脂新助剂》获银奖;信息学院《机智过人——中小企业智能控制解决方案领跑者》,师范学院《向美而行——打造幼儿美育活动设计开发先行者》获铜奖。
据悉,本届大学生创业计划竞赛由共青团浙江省委、浙江省教育厅、浙江省社会科学院、浙江省科学技术协会、浙江省学生联合会主办,浙江农林大学承办。赛事聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,设置科技创新和未来产业、乡村振兴和农业农村现代化、城市治理和社会服务、生态环保和可持续发展、文化创意和区域合作五个组别。自大赛启动以来,全省共有105所高校、21所中职中专学校,近25万名学生报名参赛,申报创业项目近4万个,1294个项目入围省级复赛,最终评选产生金奖130个,银奖259个,铜奖386个。
6月2日,浙江省第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛决赛在浙江农林大学落下帷幕,金职院学生团队获金奖4项、银奖4项、铜奖2项,学校获“优秀组织奖”,获奖数量位居全省高校前列。
自2022年1月学校发布校赛通知以来,各二级学院积极组织筹划,经过院赛选拔推荐,共向学校“挑战杯”组委会提交了463件作品,其中44件作品入围校赛决赛。经校外专家评审,共决出13件校赛特等奖作品作为省赛参赛作品报送省赛组委会。经过激烈角逐,最终,农学院《喜果——中国无花果全产业链专家》《“羊”名立万——浙云努比亚F3代特色育养领军者》,医学院《金智园生物——中药微生物陈化工艺赋能区域农产业》,制药学院《智颖科技——国内碳中和领先者》获金奖;信息学院《百变“摩”换——国内首个摩擦片生产设备自动化升级方案》,机电学院《匠心助农——小型农业机械化设备研究中心》,农学院《共享民宿 破冰逆行——疫情常态下海岛民宿“一站式”管家新模式》,制药学院《富镧科技——国内首创抗辐射,耐老化,高韧性的富镧记忆树脂新助剂》获银奖;信息学院《机智过人——中小企业智能控制解决方案领跑者》,师范学院《向美而行——打造幼儿美育活动设计开发先行者》获铜奖。
据悉,本届大学生创业计划竞赛由共青团浙江省委、浙江省教育厅、浙江省社会科学院、浙江省科学技术协会、浙江省学生联合会主办,浙江农林大学承办。赛事聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,设置科技创新和未来产业、乡村振兴和农业农村现代化、城市治理和社会服务、生态环保和可持续发展、文化创意和区域合作五个组别。自大赛启动以来,全省共有105所高校、21所中职中专学校,近25万名学生报名参赛,申报创业项目近4万个,1294个项目入围省级复赛,最终评选产生金奖130个,银奖259个,铜奖386个。
上周,共享民宿巨头#爱彼迎#宣布退出中国市场,让无数热爱旅行的网民为之惋惜,这周,爱彼迎又因为未经证实的#裁员#待遇再次收割一波赞誉。
关于爱彼迎的裁员待遇,目前所有的信源指向一条群聊爆料消息,据称,被裁员工不仅可以获得N+3补偿+7.5W现金补偿,还能带走电脑,而且不需要签署竞业协议。一时间引发国内网友的羡慕,有人说,这种待遇员工还不得抢着被裁啊!
这个爆料属实与否已经不重要了,重要的是中国网民对这样的裁员待遇竟然深信不疑。中国企业和国外企业在裁员待遇上的强烈反差,放大了一种极其复杂的情绪,其中包括对海外企业富有人情味的裁员待遇的艳羡,当然更多的是对国内职场种种不公待遇的愤慨不满。
按理说,中国是最讲人情的社会,可是中国的职场却极度缺少人情味儿,偏偏是个人主义倾向明显的国外企业表现出极强的人情味儿。为什么呢?值得我们思考。
关于爱彼迎的裁员待遇,目前所有的信源指向一条群聊爆料消息,据称,被裁员工不仅可以获得N+3补偿+7.5W现金补偿,还能带走电脑,而且不需要签署竞业协议。一时间引发国内网友的羡慕,有人说,这种待遇员工还不得抢着被裁啊!
这个爆料属实与否已经不重要了,重要的是中国网民对这样的裁员待遇竟然深信不疑。中国企业和国外企业在裁员待遇上的强烈反差,放大了一种极其复杂的情绪,其中包括对海外企业富有人情味的裁员待遇的艳羡,当然更多的是对国内职场种种不公待遇的愤慨不满。
按理说,中国是最讲人情的社会,可是中国的职场却极度缺少人情味儿,偏偏是个人主义倾向明显的国外企业表现出极强的人情味儿。为什么呢?值得我们思考。
#山区老屋修葺一新变民宿# 浙西南山区的松阳“拯救老屋行动”是传统村落保护与发展的的典范,而陈家铺村是老屋复兴行动中的一个缩影。走进如今的陈家铺村,很难想象当年这里的清冷情景。2016年,南京先锋书店与陈家铺村正式签约,以村文化中心改造的“悬崖边最美书店”,成为陈家铺村对外展示当地历史文化、风土民俗的“窗口”。此后,无论是民宿还是共享空间的开发,都最大程度保留了传统村落风貌,乡村文化在流动升值中得以传承发扬。2019年,在首届联合国人居大会上,浙江省松阳县的“乡村变迁-松阳故事”在会展出,展示城镇化挑战下的松阳实践,向世界传播拯救老屋的松阳声音。#田园松阳#
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