今天刚刚更新先读的U149 第118話 第3芸能課(21)中編
【重要角色】于上一话登场的老太太身份正式确定：职位是部长，立项并建成了最初的第3艺能课，这也是她留任期间的最后一份工作，因身体原因下周就要退休了
综合这一话及以往的信息，关于3课的人员和组织架构基本可以推测出经历过以下变动：
● 部长立项第3艺能课，组织了小偶像们的面试和选拔，初期成员共11名(橘爱丽丝/赤城米莉亚/结城晴/佐佐木千枝/市原仁奈/樱井桃华/古贺小春/龙崎薰/的场梨沙/福山舞/横山千佳)，第3艺能课建成
↓
● 原计划由部长亲任3课制作人，未能实现(估计也是身体原因)，3课实质处于停滞状态
↓
● 舞和千佳暂时脱队，对小偶像们的说辞是忙于学校事务，实则3课现状与家长期望不符
● 3课暂时转至第1艺能课制作人代理(推测之后是由1课制作人接替了老太太的部长职位)
↓
● 米内P任职3课制作人(第0话)，职位上是1课制作人的下属
↓
● 米内P带领的3课正式开展了偶像活动，千佳归队(第22话)
↓
● 米内P的3课出道企画通过(第28话)，准出道确定，舞归队(第28话)
↓
● 佐城雪美和遊佐梢作为同期加入事务所并分配至3课(第66话)
↓
● SUMMER LIVE后，基于对3课以往成绩的评判，确定正式出道(第115话)
廾之老师把老太太放在这个起承转合的时间点上出现，整个第3艺能课的前因一下子就给交待清楚了，大剧情也完整了，谢谢老太太对3课奠基的贡献，米内P也成为了事实上3课小偶像们自始至终唯一的制作人，真好啊
就愈发期待接下来3课作为正式出道偶像的表现了[哇]
【重要角色】于上一话登场的老太太身份正式确定：职位是部长，立项并建成了最初的第3艺能课，这也是她留任期间的最后一份工作，因身体原因下周就要退休了
综合这一话及以往的信息，关于3课的人员和组织架构基本可以推测出经历过以下变动：
● 部长立项第3艺能课，组织了小偶像们的面试和选拔，初期成员共11名(橘爱丽丝/赤城米莉亚/结城晴/佐佐木千枝/市原仁奈/樱井桃华/古贺小春/龙崎薰/的场梨沙/福山舞/横山千佳)，第3艺能课建成
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● 原计划由部长亲任3课制作人，未能实现(估计也是身体原因)，3课实质处于停滞状态
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● 舞和千佳暂时脱队，对小偶像们的说辞是忙于学校事务，实则3课现状与家长期望不符
● 3课暂时转至第1艺能课制作人代理(推测之后是由1课制作人接替了老太太的部长职位)
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● 米内P任职3课制作人(第0话)，职位上是1课制作人的下属
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● 米内P带领的3课正式开展了偶像活动，千佳归队(第22话)
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● 米内P的3课出道企画通过(第28话)，准出道确定，舞归队(第28话)
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● 佐城雪美和遊佐梢作为同期加入事务所并分配至3课(第66话)
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● SUMMER LIVE后，基于对3课以往成绩的评判，确定正式出道(第115话)
廾之老师把老太太放在这个起承转合的时间点上出现，整个第3艺能课的前因一下子就给交待清楚了，大剧情也完整了，谢谢老太太对3课奠基的贡献，米内P也成为了事实上3课小偶像们自始至终唯一的制作人，真好啊
就愈发期待接下来3课作为正式出道偶像的表现了[哇]
延迟退休的目的是缺人力，还是缺金？
这几天延迟退休的事情吵的沸沸扬扬，这事基本已经定型要延迟，就看怎么个延迟法，是一刀切，还是不同岗位，不同工龄的划分。但是，很多人可能会问，为什么要延迟？人力紧张还是其它？
中国的发展还出于发展中阶段，很多东西还不是很完善，公务员应该是很开心的延迟，毕竟环境相对轻松，待遇不错。而，其它各行各业，参差不齐，特别是苦力劳动者，基本到50岁以上就不能胜任了。很多因素，不能一刀切的延迟。
问题，35岁以上很多企业对于员工的要求和看法就不同了，例如，很多企业裁员35岁以上的现象。45岁以上基本就很难从事很多工作了，不给机会了。
其次，为什么要延迟退休？是人力紧张还是缺养老金？人力应该不紧张，就业率才多少？也许国家考虑是未来30年的事，问题是，未来30年智能化发展，还需要那么多劳动力吗？资金紧张也许说的通。
发布会说向发达国家看齐，大家都质疑是，待遇、医疗、教育、社会福利、养老等等也需要看齐吗？答案应该是需要的。
国人很勤劳，很苦，一代为一代，不停的奔命，不停的加班，不停的倡导996，自己的幸福和快乐是什么？越晚退休寿命应该越短，因为幸福度低，越早退休幸福度和寿命越高，可选择的快乐很多，大家说呢？
这几天延迟退休的事情吵的沸沸扬扬，这事基本已经定型要延迟，就看怎么个延迟法，是一刀切，还是不同岗位，不同工龄的划分。但是，很多人可能会问，为什么要延迟？人力紧张还是其它？
中国的发展还出于发展中阶段，很多东西还不是很完善，公务员应该是很开心的延迟，毕竟环境相对轻松，待遇不错。而，其它各行各业，参差不齐，特别是苦力劳动者，基本到50岁以上就不能胜任了。很多因素，不能一刀切的延迟。
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延迟退休的目的是缺人力，还是缺金？
这几天延迟退休的事情吵的沸沸扬扬，这事基本已经定型要延迟，就看怎么个延迟法，是一刀切，还是不同岗位，不同工龄的划分。但是，很多人可能会问，为什么要延迟？人力紧张还是其它？
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这几天延迟退休的事情吵的沸沸扬扬，这事基本已经定型要延迟，就看怎么个延迟法，是一刀切，还是不同岗位，不同工龄的划分。但是，很多人可能会问，为什么要延迟？人力紧张还是其它？
中国的发展还出于发展中阶段，很多东西还不是很完善，公务员应该是很开心的延迟，毕竟环境相对轻松，待遇不错。而，其它各行各业，参差不齐，特别是苦力劳动者，基本到50岁以上就不能胜任了。很多因素，不能一刀切的延迟。
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