广汽埃安刚刚公布了5月销量为21056辆,同比增长150%,这不仅仅见证着广汽埃安的强大的产品力,更是考验了广汽埃安的供应链实力。
在芯片和零部件供应短缺背景下,依旧可以持续翻倍式增长,除了比亚迪,也只有广汽埃安了。要知道广汽埃安上半年并没有新车型,销量都靠现有车型支撑。
从下半年开始,新车型将正式亮相,而20万产能的第二工厂也将在年底正式投产,2023年将是广汽埃安新车型、产能和销量大爆发的一年。#广汽埃安5月销量#
在芯片和零部件供应短缺背景下,依旧可以持续翻倍式增长,除了比亚迪,也只有广汽埃安了。要知道广汽埃安上半年并没有新车型,销量都靠现有车型支撑。
从下半年开始,新车型将正式亮相,而20万产能的第二工厂也将在年底正式投产,2023年将是广汽埃安新车型、产能和销量大爆发的一年。#广汽埃安5月销量#
打工人须知:
1、公司不签劳动合同,打工人最多可以主张11个月双倍工资
2、标准工时制一周工作40h,工作日加班应付150%的报酬,休息日加班应付200%的报酬,法定节假日加班应付300%的报酬
3、劳动合同到期,公司不续约,需要按N倍标准支付补偿金
4、试用期工资也应买五险一金,否则可以打12333举报
5、公司向员工罚款违法!!切记切记!!
6、无理由降薪违法,一定明确拒绝
7、上班第一天就发生了工伤,公司也得赔
8、劳动仲裁不花钱,审诉讼费也只需10块
9、离职补偿金,入职N年=N个月的工资
10、工作满一年的,可享受5天带薪年假,不让休假的需要按照三倍工资的标准支付报酬
11、口头劝退属于违法辞退,公司得支付赔偿金,千万不能签离职申请书,签了就没了
1、公司不签劳动合同,打工人最多可以主张11个月双倍工资
2、标准工时制一周工作40h,工作日加班应付150%的报酬,休息日加班应付200%的报酬,法定节假日加班应付300%的报酬
3、劳动合同到期,公司不续约,需要按N倍标准支付补偿金
4、试用期工资也应买五险一金,否则可以打12333举报
5、公司向员工罚款违法!!切记切记!!
6、无理由降薪违法,一定明确拒绝
7、上班第一天就发生了工伤,公司也得赔
8、劳动仲裁不花钱,审诉讼费也只需10块
9、离职补偿金,入职N年=N个月的工资
10、工作满一年的,可享受5天带薪年假,不让休假的需要按照三倍工资的标准支付报酬
11、口头劝退属于违法辞退,公司得支付赔偿金,千万不能签离职申请书,签了就没了
打工人须知:
1、公司不签劳动合同,打工人最多可以主张11个月双倍工资
2、标准工时制一周工作40h,工作日加班应付150%的报酬,休息日加班应付200%的报酬,法定节假日加班应付300%的报酬
3、劳动合同到期,公司不续约,需要按N倍标准支付补偿金
4、试用期工资也应买五险一金,否则可以打12333举报
5、公司向员工罚款违法!!切记切记!!
6、无理由降薪违法,一定明确拒绝
7、上班第一天就发生了工伤,公司也得赔
8、劳动仲裁不花钱,审诉讼费也只需10块
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10、工作满一年的,可享受5天带薪年假,不让休假的需要按照三倍工资的标准支付报酬
11、口头劝退属于违法辞退,公司得支付赔偿金,千万不能签离职申请书,签了就没了
1、公司不签劳动合同,打工人最多可以主张11个月双倍工资
2、标准工时制一周工作40h,工作日加班应付150%的报酬,休息日加班应付200%的报酬,法定节假日加班应付300%的报酬
3、劳动合同到期,公司不续约,需要按N倍标准支付补偿金
4、试用期工资也应买五险一金,否则可以打12333举报
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6、无理由降薪违法,一定明确拒绝
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10、工作满一年的,可享受5天带薪年假,不让休假的需要按照三倍工资的标准支付报酬
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