2022/06/24（周五）19:30 琼花大剧院
「虚无美术馆」高杨GYON个人音乐会
以热烈浪漫之情感，自在随意之风格
与你在音乐中共同在心灵的美术馆流连

高杨，男高音歌手，音乐剧演员，湖南卫视《声入人心》成员。他是温暖坚定的舞台艺人，也是平静赤诚的新生歌者。他用声音追光，用音乐搭建自己的精神宇宙。

「虚无美术馆」就像是高杨内心搭建起的一座隐秘美术馆，以其温暖坚定的特质为底色，容纳着与之相关的每一时刻，每一帧故事。其中每个展厅的陈列主题都是他的音乐作品，承载着高杨对音乐，对自我的全新解读。

6月24日，让我们放下心中的杂念和一身的疲惫，一起在高杨明亮动人的声线中，步入他构建的自我世界，感受平和安定的力量，探寻我们每个人意识中的“虚无美术馆”。

开票时间：2022/06/08 上午11:00

演出详情：https://t.cn/A6XnlLj8

一早上就看到了《海贼王》真人版的消息，奈飞更新了一段真人版拍摄的舞台搭建的幕后，主要就是讲了，我们力求还原将山治打工学厨艺的海上餐厅巴拉蒂给整体还原了出来，此外我们也能看见“前进·梅利号”和“Miss·拉布·达库号”。奈飞是花了本钱的，而且还是全船搭建带装修，也是力求还原尾田老师笔下独一无二的世界。但真人版的风险着实也有点大，之前《星际牛仔》的真人版翻拍就折戟沉沙，第二季都砍了。

【#合肥16个重要岗位面向社会广发英雄帖# 】6月6日，合肥市正式启动市属国有企业人才招引“揭榜挂帅”，拿出16个经营管理、专业技术岗位，面向全国各类企业经营管理和专业技术人才以及全省党政机关、事业单位工作人员抛出“橄榄枝”。

“三统三分”打破“各自为政”

本次公开发榜岗位重要，具有类别广、职位多、层次高等特点。记者查询公告发现，发榜的16岗位均为重要领导职务，不仅有位居省内行业领先地位的基金管理和股权投资负责人岗位，还有大数据资产运营等数字经济发展核心产业的专业技术领导岗位，更有安徽省首家商业零售上市公司总经理岗位。

此次“揭榜挂帅”，在国有企业选人用人方式上进行了创新。与以往“各自为政”的人才招聘模式不同，本次采用市委组织部、市国资委、市属国有企业联动方式招引优秀人才，由新组建的市人才发展集团承办，实行“三统三分”：市属国有企业人才招引领导小组办公室统一公告，统一标准，统一程序；市委组织部、市国资委、市属国有企业分别确定岗位职责，分别组织考评，分别考察聘用。“三统三分”模式的推出，不仅可以确保整个过程客观公正、公开透明，更有利于实现人岗相适、人尽其才。

人才招引突出实干导向

值得一提的是，从评才到识才到用才，本次人才招引全流程突出实干导向，通过采用提交行业调研报告、开展能力素质测评、半结构化面试等多元方式，分析研判报名人员的综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩。考察阶段，将重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现，真正让品行正、干得好，能力强、作风实的人才脱颖而出。

为进一步激励人才干事创业、担当作为，人才招引实行任期制和契约化管理，首聘任期三年，其中试用期一年，试用期满经考核合格的予以续聘，不合格和不胜任者予以解聘。据悉，此举将打破国有企业高水平“大锅饭”和经理层职务“铁交椅”，有利于提升国有企业市场化、现代化、科学化经营管理水平。

“市场机制”激发国企活力

“城市与人才最好的关系，就是相得益彰、共同成长、彼此成就。”具体负责招考的同志说，此次“揭榜挂帅”坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，所有岗位面向社会，不受地域、身份限制，以平台引才、以事业聚才，为更多“千里马”竞相奔腾搭建广阔舞台。同时，打破单一的行政任命方式，采用多元化的市场化引才方式，以固定任期和契约关系为基础，将薪酬与绩效挂钩，鼓励受聘者大胆探索，攻坚发展堵点、核心技术，引导国有企业塑造更有竞争力的企业文化，进一步激发出企业活力与内生动力，推动国企改革发展提质增效、行稳致远。

近年来，合肥国资国企改革发展成效显著，探索出一条“科创+产业+资本”的发展路径，被誉为国有资本引领战新产业发展的“合肥模式”。2021年，市属重点监管企业实现营业收入、利润总额和上交税费同比增长25.9%、108.5%和21.5%。（来源：合肥市市属国有企业人才招引工作领导小组办公室）