其实这类有关个人的职业选择问题，很早之前我就不再回复解答了。今天愿意随便唠两句，主要是给上周从xhs过来的孩子们开开眼，让他们见识下真正的投行从业人员，平时考虑的都是些什么职场问题。
关于这位兄弟的前两个疑问：是否去top10才有明确前景，行业是否越来越卷、红利越来越少。我在2020年9月份接受全景网的访谈时，就问答过类似的问题：
1、最近这几年政策变化得非常快，资本市场改革步伐非常大，您的工作是否受到了影响？您觉得注册制之后，投行人的生存状态发生了怎样的变化？（对应所提的卷和红利的问题）
我的回答：影响很大，也很复杂。但总的来说，这些影响的效果是偏积极的。
我知道有很多同行，包括我在内，有时候会很怀念以前，怀念什么呢？怀念以前我们挣钱更容易，怀念我们以前的地位还没有那么的乙方。没错，就是那么的现实，那为什么我们以前挣钱更容易，比现在更有地位一些？就是因为以前这个行业，一级也好，二级也好，都有如今那么的市场化。
举些很简单的例子，以前报个投行项目，债权也好、股权也好，可能你项目材料都不容易递进去，即便递进去了，乖乖的排队等着审核，排多久也都很正常。包括二级市场，那些成为债市打黑首要目标的丙类户，又是怎么挣钱的？是吧，都是因为整个行业还没那么的市场化。而正是以前这些非市场化的现象普遍存在，所以那时候挣钱的空间就更大。那么这几年政策的变化快、改革的步伐大，总体方向是什么呢？就是让整个市场，让我们这个行业，越来越市场化、规范化。
没错，以前没那么市场化的时候是挣钱更多。但挣钱的时候，总是会有点没那么有底气，同行们应该都明白我说的是什么意思。所以我们的怀念，也就只是怀念而已，其实并不想回到过去。因为行业改革的更加市场化，才能让我们挣钱挣得更安心，更稳定，也更长远。毕竟在没有那么市场化的时候，我们自己努力的效果，可能是最低的。只有更加市场化的一个行业，我们这些从业者们，才能更加的是靠自己的努力，去得到收获。所以我觉得，这就是变化和改革，对我们从业者，包括我，所带来的一个最大的影响，也是一个正面的影响。 当然，这种影响，也让投行人的生存状态变的竞争更加激烈。为什么呢？因为更加的市场化，也代表着更加的公平，而更加的公平，自然就代表会有更多的同行，站在同一个起点进行竞争。
那竞争激烈是好事吗？对整个行业的健康发展肯定是好事，毕竟活水才有可能保持清洁干净，一潭死水时间长了肯定会发臭。但每个同行看待这个竞争问题，可能会有不同的看法，毕竟各自的角度、各自的具体情况，可能不太一样。那我的看法是，只有一个行业好了，这个行业的大部分从业者才会越来越好。至于我们是不是这些越来越好的从业者，能否成为这些越来越好的从业者？
关键还是看我们自己，是不是一位信奉努力才能有收获的人。
2、注册制以后，券商的行业格局会不会有变化？中小券商的业务是会更难做还是更容易？（对应是否去top10才有明确前景）
我的回答：我想，已经不是会不会有变化的问题了，是已经在变化了。别说同行们可以清晰的感受到，包括很多业外的人都已经能感受到了，那就是券商的行业格局，就是头部的券商越来越头部，中小券商越来越难做。
这种现象的发生，我觉得有两方面的原因，一方面是因为市场本身有了一些变化。比如降杠杆，对谁的影响最大呢？对头部券商的影响更大，因为他们之前的规模更高，但问题在于头部的券商，他们自身的规模和体量是可以完全消化或者足够承受住这些影响的。
而中小券商虽然被降掉的规模相对较小，但哪怕是这些规模他们可能都有点承受不起。所以当市场本身有了这些变化，虽然各类券商都会受影响，但由于中小券商在自身规模和实力上的弱势，很容易就因为某一种或某几种变化，导致竞争力的急剧下滑。
另一方面的原因，就是前面所说的政策的变化，改革的加剧，让行业更加的市场化。而这种市场化，不止是让从业人员之间的竞争更加的公平，包括机构与机构之间的竞争也更加的公平。
那么当竞争更加公平的时候，是大券商更有优势，还是中小券商更加有优势呢？这个问题的回答起来一点难度都没有，自然是资本雄厚的大券商更加有优势。
比如现在债券销售比以前难多了，大券商就比小券商更容易拿到债券项目，为什么？因为以前的债是好卖不好批，所以沟通能力更强的券商，就更容易拿到项目。而谁的沟通能力强，可不是券商规模大就能决定的，特别是地方沟通能力，显然是当地的中小券商会更强一些。
但现在不一样了，相比过去项目好批不好卖，你沟通能力强到可以拿到项目、拿到批文，但最后卖不掉，前面功夫全白费。而资本雄厚的大券商，跟投资机构的关系更好，除了打分排名靠前之外，还有其他业务上的互换，中小券商就真的是不能比了，而且你都没办法抱怨，因为这就是人家实力的公平体现。
所以，行业未来就是一个更加比拼资本、比拼规模的格局。
当然，不是说中小券商未来就一点机会都没有了，比如早就有不少中小券商看到了这个趋势，所以一直在不断想办法增资或者互相合并，以提升自己的实力，去迎接这种格局的变化。而且在竞争上，一些对客户的服务、工作的效率，以及尽心的程度，这些都不是可以量化的，也不是券商可以靠规模实力就能提升的，更多是依靠内部管理上的理念去塑造。
我想，这种行业格局的变化，也许未来持续到某一个平衡点就会停止，否则整个行业就太垄断了，会更加不利于行业整体的健康。而在那个平衡点上，大券商也好，中小券商也好，各自都会有自己的立足之地或者优势吧。
以上虽然是我去年的看法，同样也是我现在的看法，一家之言，仅供你们参考。至于这位兄弟的最后一问：继续追求投行还是转行，下面我再简单说点从没说过的话。
如果你工作未满三年，我可能会建议你再坚持一下，或者还是找机会跳去头部再感受下。但你的这个情况，我不会再这样建议你，因为你早已体验了投行大部分应该体验的工作，是继续坚持还是选择离开，完全是看你还有没有在这行熬的心气。
没错，哪怕你去更大的券商，哪怕你是成为了领导，其实也是熬。你不是不懂这行的孩子了，四年多的时间，足够让你明白投行这个行业，无论是在大券商还是在小券商，无论是领导还是普通员工，你的项目能不能出，你能出多少项目，努力程度跟其他人没什么太大差距的话（其实大家在努力上还真就没啥太大差距），最后就是个几率问题。
在大券商熬出来的几率大，那是因为大券商手里的团队多、项目多。成为领导后的几率大，那也是因为领导的手下多、手里的项目多。真要按照每个项目去计算成功几率，其实都是一样的，小券商有做不出来的，大券商也有做不出来的，普通员工有做不出来的，领导也有做不出来的。而大券商比小券商能熬，领导比员工能熬，仅仅是因为他们这个项目熬不出来，还有更多的其他项目同时在熬，最终熬得起而已。
所以如果你觉得自己还能熬，那就待下去，毕竟四年多的经验，直接甩了也可惜。如果你想换个环境继续熬（没错，所有做项目的行业，都是一样的需要熬），那就去外边看看，毕竟你在这行熬的时间已经不算短了。
说了那么多，我唯一想告诉你的就是：职场是这样，人生也是这样，都是熬。我们能选择的，只是找一个让我们有足够动力的地方，去熬。熬着熬着，也就出来了。
毕竟我们从来都不是在找工作，而是在找动力。
关于这位兄弟的前两个疑问：是否去top10才有明确前景，行业是否越来越卷、红利越来越少。我在2020年9月份接受全景网的访谈时，就问答过类似的问题：
1、最近这几年政策变化得非常快，资本市场改革步伐非常大，您的工作是否受到了影响？您觉得注册制之后，投行人的生存状态发生了怎样的变化？（对应所提的卷和红利的问题）
我的回答：影响很大，也很复杂。但总的来说，这些影响的效果是偏积极的。
我知道有很多同行，包括我在内，有时候会很怀念以前，怀念什么呢？怀念以前我们挣钱更容易，怀念我们以前的地位还没有那么的乙方。没错，就是那么的现实，那为什么我们以前挣钱更容易，比现在更有地位一些？就是因为以前这个行业，一级也好，二级也好，都有如今那么的市场化。
举些很简单的例子，以前报个投行项目，债权也好、股权也好，可能你项目材料都不容易递进去，即便递进去了，乖乖的排队等着审核，排多久也都很正常。包括二级市场，那些成为债市打黑首要目标的丙类户，又是怎么挣钱的？是吧，都是因为整个行业还没那么的市场化。而正是以前这些非市场化的现象普遍存在，所以那时候挣钱的空间就更大。那么这几年政策的变化快、改革的步伐大，总体方向是什么呢？就是让整个市场，让我们这个行业，越来越市场化、规范化。
没错，以前没那么市场化的时候是挣钱更多。但挣钱的时候，总是会有点没那么有底气，同行们应该都明白我说的是什么意思。所以我们的怀念，也就只是怀念而已，其实并不想回到过去。因为行业改革的更加市场化，才能让我们挣钱挣得更安心，更稳定，也更长远。毕竟在没有那么市场化的时候，我们自己努力的效果，可能是最低的。只有更加市场化的一个行业，我们这些从业者们，才能更加的是靠自己的努力，去得到收获。所以我觉得，这就是变化和改革，对我们从业者，包括我，所带来的一个最大的影响，也是一个正面的影响。 当然，这种影响，也让投行人的生存状态变的竞争更加激烈。为什么呢？因为更加的市场化，也代表着更加的公平，而更加的公平，自然就代表会有更多的同行，站在同一个起点进行竞争。
那竞争激烈是好事吗？对整个行业的健康发展肯定是好事，毕竟活水才有可能保持清洁干净，一潭死水时间长了肯定会发臭。但每个同行看待这个竞争问题，可能会有不同的看法，毕竟各自的角度、各自的具体情况，可能不太一样。那我的看法是，只有一个行业好了，这个行业的大部分从业者才会越来越好。至于我们是不是这些越来越好的从业者，能否成为这些越来越好的从业者？
关键还是看我们自己，是不是一位信奉努力才能有收获的人。
2、注册制以后，券商的行业格局会不会有变化？中小券商的业务是会更难做还是更容易？（对应是否去top10才有明确前景）
我的回答：我想，已经不是会不会有变化的问题了，是已经在变化了。别说同行们可以清晰的感受到，包括很多业外的人都已经能感受到了，那就是券商的行业格局，就是头部的券商越来越头部，中小券商越来越难做。
这种现象的发生，我觉得有两方面的原因，一方面是因为市场本身有了一些变化。比如降杠杆，对谁的影响最大呢？对头部券商的影响更大，因为他们之前的规模更高，但问题在于头部的券商，他们自身的规模和体量是可以完全消化或者足够承受住这些影响的。
而中小券商虽然被降掉的规模相对较小，但哪怕是这些规模他们可能都有点承受不起。所以当市场本身有了这些变化，虽然各类券商都会受影响，但由于中小券商在自身规模和实力上的弱势，很容易就因为某一种或某几种变化，导致竞争力的急剧下滑。
另一方面的原因，就是前面所说的政策的变化，改革的加剧，让行业更加的市场化。而这种市场化，不止是让从业人员之间的竞争更加的公平，包括机构与机构之间的竞争也更加的公平。
那么当竞争更加公平的时候，是大券商更有优势，还是中小券商更加有优势呢？这个问题的回答起来一点难度都没有，自然是资本雄厚的大券商更加有优势。
比如现在债券销售比以前难多了，大券商就比小券商更容易拿到债券项目，为什么？因为以前的债是好卖不好批，所以沟通能力更强的券商，就更容易拿到项目。而谁的沟通能力强，可不是券商规模大就能决定的，特别是地方沟通能力，显然是当地的中小券商会更强一些。
但现在不一样了，相比过去项目好批不好卖，你沟通能力强到可以拿到项目、拿到批文，但最后卖不掉，前面功夫全白费。而资本雄厚的大券商，跟投资机构的关系更好，除了打分排名靠前之外，还有其他业务上的互换，中小券商就真的是不能比了，而且你都没办法抱怨，因为这就是人家实力的公平体现。
所以，行业未来就是一个更加比拼资本、比拼规模的格局。
当然，不是说中小券商未来就一点机会都没有了，比如早就有不少中小券商看到了这个趋势，所以一直在不断想办法增资或者互相合并，以提升自己的实力，去迎接这种格局的变化。而且在竞争上，一些对客户的服务、工作的效率，以及尽心的程度，这些都不是可以量化的，也不是券商可以靠规模实力就能提升的，更多是依靠内部管理上的理念去塑造。
我想，这种行业格局的变化，也许未来持续到某一个平衡点就会停止，否则整个行业就太垄断了，会更加不利于行业整体的健康。而在那个平衡点上，大券商也好，中小券商也好，各自都会有自己的立足之地或者优势吧。
以上虽然是我去年的看法，同样也是我现在的看法，一家之言，仅供你们参考。至于这位兄弟的最后一问：继续追求投行还是转行，下面我再简单说点从没说过的话。
如果你工作未满三年，我可能会建议你再坚持一下，或者还是找机会跳去头部再感受下。但你的这个情况，我不会再这样建议你，因为你早已体验了投行大部分应该体验的工作，是继续坚持还是选择离开，完全是看你还有没有在这行熬的心气。
没错，哪怕你去更大的券商，哪怕你是成为了领导，其实也是熬。你不是不懂这行的孩子了，四年多的时间，足够让你明白投行这个行业，无论是在大券商还是在小券商，无论是领导还是普通员工，你的项目能不能出，你能出多少项目，努力程度跟其他人没什么太大差距的话（其实大家在努力上还真就没啥太大差距），最后就是个几率问题。
在大券商熬出来的几率大，那是因为大券商手里的团队多、项目多。成为领导后的几率大，那也是因为领导的手下多、手里的项目多。真要按照每个项目去计算成功几率，其实都是一样的，小券商有做不出来的，大券商也有做不出来的，普通员工有做不出来的，领导也有做不出来的。而大券商比小券商能熬，领导比员工能熬，仅仅是因为他们这个项目熬不出来，还有更多的其他项目同时在熬，最终熬得起而已。
所以如果你觉得自己还能熬，那就待下去，毕竟四年多的经验，直接甩了也可惜。如果你想换个环境继续熬（没错，所有做项目的行业，都是一样的需要熬），那就去外边看看，毕竟你在这行熬的时间已经不算短了。
说了那么多，我唯一想告诉你的就是：职场是这样，人生也是这样，都是熬。我们能选择的，只是找一个让我们有足够动力的地方，去熬。熬着熬着，也就出来了。
毕竟我们从来都不是在找工作，而是在找动力。
如何温柔地表达我想你了？[心]
1.“没啥野心，就想每天下班后都能让你吃上我做的饭，然后碗筷洗了，挨着躺在沙发上，看看电视，手握一起睡觉，起来的时候一睁眼就能看到你，这样的话，就算岁月漫长，也觉得没活够吧”。
2.我一直想从你的窗子里看月亮。
3.想人想得厉害的时候，也是淡淡的。像饿了很多日的旅人闻到炊烟，但知道不是自家的。
4.“把你位置发给我，看看我的心跑哪去了”
5.一起去兜风，是你的话冬天也可以的。
6.互相不联系的日子里，你在干嘛。
7.想牵先生的手，也想被先生揉揉头。
8.我不看月亮，也不说想你，这样月亮和你都蒙在鼓里。
9.你的眼睛里有好大的电压，每次都让我的脑子跳闸。
10.一生懒惰 却在想你这件事上很用心
11.你是我众所周知不言而喻的私心。
12.有机会耳机分你一个，然后开启心动模式~
13.有关想和你做的事，与你的浪漫，不止这个冬天。
14.失眠的夜晚，那些绵羊长成了你的样子。
15.和你吃好多好多饭，我才能尽兴。
16.今天有件特别的事，特别想你。
17.人间太大了，探头看了一下还是乖乖缩回你心间了。
18.汇报一下，今天我也喜欢你~
19.第一次见你的时候，我的心里已经炸成了烟花，需要用一生来打扫灰炉。
20.月亮可以为我作证，我向它传了很多想你的简讯。
21.我开始期待夏天和你一起看傍晚就像之前期待着冬天和你一起吃火锅，其实吧我对夏天冬天没有特别喜欢，只是期待着和你一起。
22.你是麻辣烫 关东煮 豆沙包 肉夹馍 炸鸡翅 羊肉串 粉丝煲 三鲜汤 白切鸡 卤鸭脖 章鱼烧 火鸡面 生鱼片 担担面 三杯鸡 梅花糕 糖醋鱼 双皮奶 红烧肉 阳春面 红豆饼 鸡肉串 热干面 烧猪蹄 排骨汤 蛋包饭 花生糖 马蹄酥 蒸蛋糕 小龙虾 大闸蟹 说了这么多 只是想说你是我的菜
#情感句子##新年好新情#
1.“没啥野心，就想每天下班后都能让你吃上我做的饭，然后碗筷洗了，挨着躺在沙发上，看看电视，手握一起睡觉，起来的时候一睁眼就能看到你，这样的话，就算岁月漫长，也觉得没活够吧”。
2.我一直想从你的窗子里看月亮。
3.想人想得厉害的时候，也是淡淡的。像饿了很多日的旅人闻到炊烟，但知道不是自家的。
4.“把你位置发给我，看看我的心跑哪去了”
5.一起去兜风，是你的话冬天也可以的。
6.互相不联系的日子里，你在干嘛。
7.想牵先生的手，也想被先生揉揉头。
8.我不看月亮，也不说想你，这样月亮和你都蒙在鼓里。
9.你的眼睛里有好大的电压，每次都让我的脑子跳闸。
10.一生懒惰 却在想你这件事上很用心
11.你是我众所周知不言而喻的私心。
12.有机会耳机分你一个，然后开启心动模式~
13.有关想和你做的事，与你的浪漫，不止这个冬天。
14.失眠的夜晚，那些绵羊长成了你的样子。
15.和你吃好多好多饭，我才能尽兴。
16.今天有件特别的事，特别想你。
17.人间太大了，探头看了一下还是乖乖缩回你心间了。
18.汇报一下，今天我也喜欢你~
19.第一次见你的时候，我的心里已经炸成了烟花，需要用一生来打扫灰炉。
20.月亮可以为我作证，我向它传了很多想你的简讯。
21.我开始期待夏天和你一起看傍晚就像之前期待着冬天和你一起吃火锅，其实吧我对夏天冬天没有特别喜欢，只是期待着和你一起。
22.你是麻辣烫 关东煮 豆沙包 肉夹馍 炸鸡翅 羊肉串 粉丝煲 三鲜汤 白切鸡 卤鸭脖 章鱼烧 火鸡面 生鱼片 担担面 三杯鸡 梅花糕 糖醋鱼 双皮奶 红烧肉 阳春面 红豆饼 鸡肉串 热干面 烧猪蹄 排骨汤 蛋包饭 花生糖 马蹄酥 蒸蛋糕 小龙虾 大闸蟹 说了这么多 只是想说你是我的菜
#情感句子##新年好新情#
#我的浐灞我的城#【西安浐灞生态区稳增长 扩消费 促发展二十条措施】为统筹常态化疫情防控和经济发展，进一步激发社会消费潜力，增强市场主体活力，促进经济社会稳定健康持续发展，特制定如下措施。
（一） 严密企业疫情防控体系
1. 支持规上企业防疫体系建设。对一季度坚持稳定生产的区内规模以上企业，给予每家一次性2万元防疫补贴。（咨询电话：83592047）
2. 支持商贸企业疫情防控。对在区内运营的大型超市及商业综合体运营期给予1000元/日防疫专项补贴。（咨询电话：83592381）
3. 支持文旅场所疫情防控。对3A级及以上景区、规上演艺企业按照1-4月实际营业天数给予防疫补贴，具体标准为：3A级景区500元/日；4A级景区及规上演艺企业1000元/日；影剧院、大型书店（350平方米以上）给予一次性2万元防疫补贴。（咨询电话：83597907）
4. 加大物业服务企业防疫扶持力度。向区内登记备案且积极开展常态化疫情防控工作的物业服务企业，按照每个小区3万元的标准给予一次性防疫补贴。（咨询电话：83597900）
（二）促进社会消费全面复苏
5. 支持商贸企业稳岗就业。对在区内运营的商业综合体及大型超市运营主体，按照每人2000元给予一次性用工补贴。（咨询电话：83592381）
6. 支持商贸企业稳定发展。对于2022年一季度零售额增速超过全市和生态区社零增速的限上企业，给予一次性10万元奖励；对纳入限下商贸企业字典库，一季度零售额或营业额环比增速超过20%（含）以上的企业，给予一次性2万元奖励。（咨询电话：83592381）
7. 鼓励开展促消费活动。对在区内运营的商业综合体和纳入限上商贸企业字典库的大型超市、酒店、汽车销售、品牌餐饮等企业开展促消费活动，给予每场促销活动实际投资额30%的补助，每家企业补助最高不超过10万元。（咨询电话：83592381）
（三）支持建筑业及重点项目率先复工
8. 激励建设项目复工复产。对于省市级重点建设项目，在2月20日前，复工人数500人以上的奖励20万元，复工人数300人以上的奖励10万元，复工人数在100人以上的奖励5万元。对2月15日前不停工的省市级重点建设项目务工人员每人发放慰问金1000元，项目内外地留守人员每人发放慰问金500元。（咨询电话：83597659）
9. 简化建设项目审批流程。开辟“绿色通道”，为积极复工的建设项目提供“一对一”专人服务，采取网上办理、限期办结等措施，从快从简办理项目各类审批手续，限时解决存在困难。（咨询电话：83597659）
（四）鼓励文旅行业有序恢复
10. 丰富春节人民群众文化旅游活动。鼓励3A级及以上景区、规上演艺企业春节期间开展不间断系列文化旅游活动，按照活动实际发生费用的50%给予一次性补贴，其中3A级景区最高不超过10万元，4A级景区及规上演艺企业最高不超过20万元。（咨询电话：83597907）
11. 鼓励大型演艺企业开业运营。对2月底前正常运营的规上演艺企业，给予一次性20万元稳岗补贴。按照规上演艺企业2-4月实际演出天数发放演出补贴，具体标准为1万元/天。（咨询电话：83597907）
12. 缓解文化企业经营困难。对2021年达到区内规模以上文化企业标准，且实际经营办公场地在区内的文化企业，属租赁场地办公的，按照实际租赁办公面积，1-4月份给予35元/平方米·月房租补贴，最高不超过15万元；属自有办公、经营场地的，1-4月份给予50%电费补贴，最高不超过15万元。（咨询电话：83597907）
（五）加大中小微企业金融支持
13. 增加贷款贴息。对政策发布日至2022年4月30日期间获得的贷款予以贴息，贴息期间为贷款提款日至2022年4月30日。支持区内银行机构对区内酒店餐饮业、会议会展业、旅游业、商贸业、科技类、医疗类企业的贷款，按照新增贷款的实际提款额给予企业1%的贷款贴息；支持区内银行机构开发“政采贷”产品，按照新增贷款的实际提款额给予1%的贷款贴息。（咨询电话：88085913）
14. 加强企业金融服务。区内企业向西安浐灞融资担保有限公司申请贷款担保并获批的，担保费率降至0.5%，并按担保额度的1.5%的标准进行补贴；向陕西西金融资租赁有限公司申请融资租赁的，租息减免10%，并按融资租赁额度的1%的标准予以补贴；区内企业向陕西西金商业保理有限公司申请融资服务的，保理利率减免0.5%，并按对商业保理额度的0.5%标准予以补贴；对地方类金融机构单笔业务补贴不超过10万元，对企业每类业务补贴总额不超过30万元。（咨询电话：88085913）
（六）降低企业成本压力
15. 降低工业企业用电成本。对于春节期间稳岗在产的重点工业企业，按其2022年一季度实际用电量的30%给予电费补贴，最多不超过30万元。（咨询电话：83597765）
16. 实行科创载体房租减免。对区内备案的市场化运营科创载体，按其为入驻企业减免2022年一季度房租实际减免金额的30%给予补助，每家运营机构最多不超过20万元。（咨询电话：83592131）
17. 加强参保企业稳岗返还。对在2021年12月31日前符合2021年度稳岗返还政策的各类参保企业，畅通稳岗返还“免申即享”，申请受理截止期限延长至2022年3月31日。（咨询电话：83592279）
18. 降低企业社会保险费率。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。（咨询电话：83592279）
19. 支持企业申报优惠政策。鼓励企业积极申请国家、省市出台的有关优惠政策，为企业提供咨询服务。（咨询电话：83597955）
20. 加快惠企政策兑现。对有效期内的生态区惠企政策加大兑现力度。（咨询电话：83592137）
本措施适用期为发布之日起至2022年4月30日，由西安浐灞生态区管理委员会负责解释。
（一） 严密企业疫情防控体系
1. 支持规上企业防疫体系建设。对一季度坚持稳定生产的区内规模以上企业，给予每家一次性2万元防疫补贴。（咨询电话：83592047）
2. 支持商贸企业疫情防控。对在区内运营的大型超市及商业综合体运营期给予1000元/日防疫专项补贴。（咨询电话：83592381）
3. 支持文旅场所疫情防控。对3A级及以上景区、规上演艺企业按照1-4月实际营业天数给予防疫补贴，具体标准为：3A级景区500元/日；4A级景区及规上演艺企业1000元/日；影剧院、大型书店（350平方米以上）给予一次性2万元防疫补贴。（咨询电话：83597907）
4. 加大物业服务企业防疫扶持力度。向区内登记备案且积极开展常态化疫情防控工作的物业服务企业，按照每个小区3万元的标准给予一次性防疫补贴。（咨询电话：83597900）
（二）促进社会消费全面复苏
5. 支持商贸企业稳岗就业。对在区内运营的商业综合体及大型超市运营主体，按照每人2000元给予一次性用工补贴。（咨询电话：83592381）
6. 支持商贸企业稳定发展。对于2022年一季度零售额增速超过全市和生态区社零增速的限上企业，给予一次性10万元奖励；对纳入限下商贸企业字典库，一季度零售额或营业额环比增速超过20%（含）以上的企业，给予一次性2万元奖励。（咨询电话：83592381）
7. 鼓励开展促消费活动。对在区内运营的商业综合体和纳入限上商贸企业字典库的大型超市、酒店、汽车销售、品牌餐饮等企业开展促消费活动，给予每场促销活动实际投资额30%的补助，每家企业补助最高不超过10万元。（咨询电话：83592381）
（三）支持建筑业及重点项目率先复工
8. 激励建设项目复工复产。对于省市级重点建设项目，在2月20日前，复工人数500人以上的奖励20万元，复工人数300人以上的奖励10万元，复工人数在100人以上的奖励5万元。对2月15日前不停工的省市级重点建设项目务工人员每人发放慰问金1000元，项目内外地留守人员每人发放慰问金500元。（咨询电话：83597659）
9. 简化建设项目审批流程。开辟“绿色通道”，为积极复工的建设项目提供“一对一”专人服务，采取网上办理、限期办结等措施，从快从简办理项目各类审批手续，限时解决存在困难。（咨询电话：83597659）
（四）鼓励文旅行业有序恢复
10. 丰富春节人民群众文化旅游活动。鼓励3A级及以上景区、规上演艺企业春节期间开展不间断系列文化旅游活动，按照活动实际发生费用的50%给予一次性补贴，其中3A级景区最高不超过10万元，4A级景区及规上演艺企业最高不超过20万元。（咨询电话：83597907）
11. 鼓励大型演艺企业开业运营。对2月底前正常运营的规上演艺企业，给予一次性20万元稳岗补贴。按照规上演艺企业2-4月实际演出天数发放演出补贴，具体标准为1万元/天。（咨询电话：83597907）
12. 缓解文化企业经营困难。对2021年达到区内规模以上文化企业标准，且实际经营办公场地在区内的文化企业，属租赁场地办公的，按照实际租赁办公面积，1-4月份给予35元/平方米·月房租补贴，最高不超过15万元；属自有办公、经营场地的，1-4月份给予50%电费补贴，最高不超过15万元。（咨询电话：83597907）
（五）加大中小微企业金融支持
13. 增加贷款贴息。对政策发布日至2022年4月30日期间获得的贷款予以贴息，贴息期间为贷款提款日至2022年4月30日。支持区内银行机构对区内酒店餐饮业、会议会展业、旅游业、商贸业、科技类、医疗类企业的贷款，按照新增贷款的实际提款额给予企业1%的贷款贴息；支持区内银行机构开发“政采贷”产品，按照新增贷款的实际提款额给予1%的贷款贴息。（咨询电话：88085913）
14. 加强企业金融服务。区内企业向西安浐灞融资担保有限公司申请贷款担保并获批的，担保费率降至0.5%，并按担保额度的1.5%的标准进行补贴；向陕西西金融资租赁有限公司申请融资租赁的，租息减免10%，并按融资租赁额度的1%的标准予以补贴；区内企业向陕西西金商业保理有限公司申请融资服务的，保理利率减免0.5%，并按对商业保理额度的0.5%标准予以补贴；对地方类金融机构单笔业务补贴不超过10万元，对企业每类业务补贴总额不超过30万元。（咨询电话：88085913）
（六）降低企业成本压力
15. 降低工业企业用电成本。对于春节期间稳岗在产的重点工业企业，按其2022年一季度实际用电量的30%给予电费补贴，最多不超过30万元。（咨询电话：83597765）
16. 实行科创载体房租减免。对区内备案的市场化运营科创载体，按其为入驻企业减免2022年一季度房租实际减免金额的30%给予补助，每家运营机构最多不超过20万元。（咨询电话：83592131）
17. 加强参保企业稳岗返还。对在2021年12月31日前符合2021年度稳岗返还政策的各类参保企业，畅通稳岗返还“免申即享”，申请受理截止期限延长至2022年3月31日。（咨询电话：83592279）
18. 降低企业社会保险费率。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。（咨询电话：83592279）
19. 支持企业申报优惠政策。鼓励企业积极申请国家、省市出台的有关优惠政策，为企业提供咨询服务。（咨询电话：83597955）
20. 加快惠企政策兑现。对有效期内的生态区惠企政策加大兑现力度。（咨询电话：83592137）
本措施适用期为发布之日起至2022年4月30日，由西安浐灞生态区管理委员会负责解释。
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