【#老文说· 大厂高管们的四条出路】
1、干到（卷到）退休，
看企业允不允许&老板让不让。
没有股份的就別想多了。

2、自立门户和/或合伙创业，
出名、发财与创业要趁早。
必须拥有客户、渠道资源。

3、干咨询&培训&投后管理。
降维，去帮助小一号的企业。
专业纵深够，个人ip与背景硬。

4、赚够了，退休/移民/投资。
3000万净资产是门槛，5000万OK，
没有股利，打工赚一亿那是白日做梦。

无论干啥，都需要以下四个要素中的任意2-3个。

A真材实学+B经济基础+C个人lP+D旺盛的生命力

我看到的依次占比是40:30:20:10。

朋友们说说，老文说的对不？

#宝妈咨询# 微博健康群宝妈： 童爸，宝宝今天手足口病皮疹第四天了，屁股两侧还是很严重啊，擦了百多邦软膏了，还可以怎么护理呢？童爸点评：柯萨奇A6病毒引起的大疱真是很触目惊心！实际上这位宝妈前几天在怡禾健康咨询过专业医生，目前依然可以护理皮疹为主——如果没有破皮的情况下可以涂抹保湿霜联合炉甘石洗剂；如果已经破皮的情况下可以改为每天涂抹百多邦软膏两次。要警惕破皮后出现继发皮肤细菌感染。在我的微信公众号【童爸育儿】的对话框发送/回复相关的关键词，就可以获取200个科普笔记。例如试试关键词：手足口病。

之前宝妈分享的案例在这里：https://t.cn/A6a7ZwbC

落地快讯 · 生产贸易
落地时间：2022年6月7-9日
企业名称: 惠齐电力
辅导老师：徐国军老师、张伦老师
落地模式：IOP合伙人模式

惠齐电力是一家专业从事智能电网、高低压成套设备研发设计、生产营销、 技术咨询的综合性现代化高新技术企业。

KSF模式落地一年已见成效，本次请宏成咨询集团咨询师徐国军老师、张伦老师落地IOP合伙人模式。

经过三天的上门辅导，通过内训、深入调研、宣导、以及数据梳理、测算面谈，顺利地帮助惠齐电力团队落地了IOP合伙人模式。

OP合伙人模式让管理者转变成企业的经营者，躬身入局、共同经营；把工作变成事业，让员工有机会分享企业快速成长带来的红利。利益趋同、思维统一、目标一致，共同把惠齐电力打造成行业里最具竞争力的企业。

感谢陈总及惠齐电力团队对我们的信任，我们必定全力以赴，携手前行，共创辉煌！