【民企中，何谓高情商老总】

我的“名言”：员工对工作的热情是企业的核心生产力。

故，高情商的老总不会与员工讲道理。聪明的老总他会讲故事，善良的老总会主动与员工谈利益分配。那些只会给员工画大饼却从不兑现的老总，这类人缺的是人类最珍贵的品质：善良与信用。

开公司为的是赚钱，这是天经地义无可指摘。问题是商道即人道，你老总想赚钱、赚长远的钱、赚大钱，那你就得明白另外一点，你能否赚取人心？赚取员工的心？

毕竟，员工的工作热情是企业的动力之源、生命之源。若能点燃员工心中之火，方为优秀之高情商老总。

参考案例：能让员工“嗨起来”的老总：马云；让员工感到温暖的老总：刘向东。

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何谓“麻将精神”
A、充满热情，随叫随到；
O、废寝忘食，年纪大也坚持干通宵；
P、就算一手烂牌，也要排除万难、追求最好结果；
q、屡战屡败，内心强大、无需安慰；
V、失败后不责怪别人，从自己身上找原因，不断提高工作技能，准备下次胜利；
X、对外部环境没有任何要求；
D、只要工作需要，可以放下面子和任何人合作；
Y、强烈的内驱力，完全自我激励； https://t.cn/z8AYnmW