【英国数千人试行每周工作4天】英国约70家企业的3000多人自6日开始试行每周工作4天，检验这是否有利提高生产效率，同时促进员工身心健康。
据英国广播公司报道，在为期半年的实验期间，参与员工每周工作时间只及平时80%，但仍将获得100%报酬。来自英国牛津大学、剑桥大学和美国波士顿学院的学者将评估实验结果。
参与企业涉及多个行业，包括软件开发、人才招聘、慈善机构、餐饮等。伦敦北部一家啤酒厂的9名员工要在4天时间里完成5天的工作量。啤酒厂创建人之一山姆·史密斯说，疫情让人们重新思考工作和生活的关系。他希望，试行4天工作能促进员工身心健康。
此次实验是一个全球研究4天工作制项目的一部分，由英国从事职场研究的智库组织“自主权”发起。项目先前在爱尔兰、美国、加拿大和新西兰等国家开展过实验，但规模都没有英国这次实验大。
领导该项目的波士顿学院经济学家和社会学家朱丽叶·肖尔说，全球参与该项目的企业实践证明，在不少工作场所，员工可以用80%的工作时间完成100%的工作。
不过，也有一些研究人员对4天工作制效果持怀疑态度。英国经济问题研究所经济学家朱利安·杰索普说，人们每天生产效率必须提高25%，才能在4天里完成5天的工作量。医务人员和教师等从业者每天工作量已很大，难以再额外增加工作量。（新华社）

【世界最大规模：#英国开始试行四天工作制#】从本周一开始，70家英国公司的3300名员工开始试行一周四天工作制，这是世界上有史以来规模最大的短工作周试点活动，将持续6个月，而且员工薪水不变，这是史上最大规模的同类试点。

这次试点将持续6个月，涵盖从金融服务提供商到炸鱼薯条餐厅等70家公司的3300名员工。在这一项目中，员工每周的工作时间只有往常的80%，但是收入还是和原来一样，条件是承诺保持劳动效率不变。该项目是由非盈利机构“全球四天工作制”、智囊团 Autonomy、英国四天工作制运动团与剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员合作运营的。

冰岛在2015年至2019年间开展的短工作周试点活动是迄今为止规模最大的，共有javascript:void(0);2500名公共部门员工参与了两次大型试点活动。试点发现，参与者的劳动效率没有因为工作时间缩短而降低，而员工的幸福感却有显著提升。

近年来在一些国家，呼吁缩短每周工作时长的声音越来越大。疫情期间数百万员工切换为远程工作模式，节省了海量的通勤时间和成本，这使得增加工作时间灵活性的呼吁声变得更大。（编辑：丹妮）https://t.cn/A6XuOuUg
研究人员将会对新工作模式对生产效率、性别平等、环境以及员工幸福感产生的影响进行测评。

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