12星座半年运势大盘点☞这两个星座需要学会建立边界感

随着6月14号,射手座满月的到来,转眼2022年的运势已经过半。最近打算做一些上半年运势的大盘点,为2022年下半年的运势作引子。虽然过去的已经过去,但有时候停下来,好好回望下‘来时的路’,也是为了更好的向前。

而今年作为土星在水瓶座运行的最后一年,那些从20年开始,乃至更早一些从17年底18年初之后,所遗留下来的问题,都会一并解决。特别是从今年6月5号,土星在水瓶座逆行,一直到今年10月23号,停止逆行。

这不仅会给外在的社会形势,舆论导向;以及个性的思想认知,生活状态,带来极大的颠覆和深远的影响。带来从内到外的大洗牌。因此,如果你已经感觉到自己进入到瓶颈期,在过去几年中浑浑噩噩,没有什么发展和突破的话。

那也不要太过沮丧,在运势的催动下,我们都不会停留于原地。犹如已经绽放的蒲公英,在等一阵风,当这阵风恰到好处的吹来,我们终将溃散去远方,在另一处深耕发芽,开启全新的轮回。

只是在此之前,我们都还有需要完成的课题。因此这次就打算和大家盘一盘12星座,在今年上半年需要面对和解决的课题。不过因为内容比较多,所以一篇文章大概写不完,等把这个系列做完,会整合成文案。建议大家收藏、分享,温故而知新。

首先要点名两个需要学会和控制距离感的星座☞

一个是白羊,一个是天秤。很有意思的是,这本身就是一对对宫星座,极度的反差,会给你们带来天然的吸引,算是很有CP感的一对。而从今年上半年运势的发展和趋势中来看,这两个星座在涉及到人际合作、亲密关系的事情上,无一例额外的,都会具有‘翻车’的风险。

比如说开始和某人、某事打的火热,但突然没有缘由,莫名其妙的就开始变的疏远;原本亲密的关系,但也会因为过度亲密而带来了距离感;不排除这也会给你们带来,关系的变质;周遭人事的转换,突然换了一个圈子,改变了社交属性等等。

无论你们上半年经历了什么,正处在怎样的境遇中。这其中都暗藏了你们自己的课题,也就是说,某些状况的显现并非是空穴来风,归根到底还是和你们的个性、认知有关系。

在某种层面上来说,白羊座作为黄道12宫的起始星座,是纯真、冲动、本能的代表。这让他们很容易‘推我及他’,一不小心就会把自己的看法,投入到外界的人与事上。以至于他们天生缺乏一定的边界感。

与之相对的天秤座,虽然表面上看起来八面玲珑,很善于平衡和人之间的关系。但他们也会因为不懂拒绝,以至于在和人互动的过程中,也会有拎不清的表现。这其实也是缺乏边界感的一种表现的。

前者过于自我,把自己的喜恶,价值观投射到外界;后者过于在乎外在的眼光和评价,以至于分不清楚自己的需求,和外界的要求。

而在今年上半年的运势中,从2月初开始,金星和火星持续的合相,很可能会给白羊和天秤,带来和谐的人际、合作亲密关系。有机会和外界的人事,打成一片。不排除你们当中的某些人,人气和桃花也会比较旺。

这样的状况一直持续到3月中下旬,直到金星和火星逐渐拉开了距离。天秤很可能会因为自己很有想法,节奏太快、成长太快,不满足于现状,追求更好的发展,更适合自己的环境,而选择‘独自向前’。

白羊座则会因为责任和现实,而选择对周遭的人‘不挽留’。总之,不管是你们主观的选择,还是客观的状况,从3月下旬之后,你们都将逐渐建立起自身的‘边界感’。

这亦会让你们强化自我的需求,把自己的感受和需要看的更加重要。同时你们也会优先处理自己‘分内的事’。不太相同的地方在于,在4月底5月初之前,天秤座比较容易得势,白羊座就需要保持低调。

在此之后,之后一直到5月下旬,偏月底的时候,天秤座的能量才会有所提升,再次变的稳定。与此同时,白羊座也会受到5月上旬,木星进入到本位的影响,而变的活跃起来。

值得一提的是,虽然从5月下旬之后,这两个星座自身的势能都有所提升。但相对的来自于外界的助力,以及机会反而不如之前。不排除从3月中下旬之后,人际合作、亲密关系上的割离,逐渐和外界拉开的界限,也正在给你们带来不同程度的‘反噬’。

这或许也是我们在追求自我,寻求边界感,和外界保持距离感的过程中,必须要经历的一个过程。这所带来的结果,将会让白羊座变的更加自我,强化了自我的目标和规划;会更关注自己身的课题,不再或是挑剔,或是批判的目光放在别人身上。更懂得,向内收摄,看到自己的不足之处。

不排除你们在这个过程中,也会重新去调整自己的人生规划,改变事业的方向。或许你们短期内,面临了不小的事业压力,人际合作的压力。但只要你们可以咬紧牙关,理智的看待自身存在的问题。那么最快到了78月之后,有机会重建自己的事业心,重建自己的社交圈子、人际合作关系。只是在6月底7月初之后,需要你们特别留意和感情、亲密关系有关的状况,不能说你们所有人都会经历感情的是非,但相对的会有一段时间,更容易陷入到感情的困扰中。

不管怎样,你们都将在这个过程中逐渐建立起自身的边界感,重塑和他人之间的关系。当你们真的可以了解到自己身上的问题,改变自己需要改变的,而不是过度的关注外在的动向,你们将会重新定义自己的事业和未来。

而对于天秤座来说,从3月下旬之后,逐渐和周遭的人事拉开了距离,产生了界限。这很可能会给你带来一意孤行的表现,甚至会把钱财、物质看的非常重要。不排除在这个过程中,也会有一些起起落落的状况,让你们的境遇显得不够稳定。

特别是到了5月初之后,你们很容易陷入被动,需要有人来衬托你,推动你,自己一个人反而会有些孤独无助,身边看起来也围着很多人,但不一定会有深刻的关系。很可能也会呈现出表面热闹,内心孤独的一面。

到了5月底6月初之后,类似的境遇会有缓和,不过来自于现实中,物质上、家庭房产,以及内心的压力也会激增。在某种层面上来说,你们可能并没有表现出来的那么风光。或许在别人眼里,看着你们还挺好的,但私底下自己也承受和背负了很多。

总之,之前人际上的更迭和变化,正在给你们带来潜移默化的影响。短期内,几乎在整个5月、6月,你们都缺乏一定的自主性,会有种被绑手绑脚的感觉。不过快的话从6月中下旬开始,也会有一些微妙的转机。

只是想要彻底的改变这样的状况,很可能还要拖到7月底8月初之后,到时候在人际合作、亲密关系,乃至工作、财运的事情上,你们更容易占据先机,获得优势。也会更懂得如何分别取舍,以及如何利用人际关系。

因此,你们需要经历这样一段,相对孤独的时间,然后逐渐认识到自身的价值,从而到进一步的追求价值、创造价值。只有当你们真正了解到‘自己有什么’,以及可以‘给别人什么’,你才会真的懂得如何去拒绝别人。而不是在一味的掏空自己取悦迎合外界。

总的来说,不管是白羊还是天秤,在今年上半年都需要从人际合作,亲密关系中,有所领悟,通过建立和外界的边界感,从而找到和外界适度的距离感。这样在下半年当中,你们在人事的互动中,会更加的舒服、惬意,不需要过度维持就可以获得优质的关系。

那么你在今年上半年有哪些经历,又获得了怎样的体验呢?!记得留言告诉我呀~明天还想听我盘一盘哪个星座?!让我听听大家的呼声吧!原创不易,转赞越多,更新越快!

献上我最好的祝福以及最真挚的爱意!

他是B市楚氏之后,她是宋家不被重视的女儿,年纪轻轻便嫁给了他。结婚两年,她在这场如坟墓的婚姻里痛苦挣扎,他却从来没有正眼看过她一眼。她以为他误会了她什么,直到那个女人回来,他抱着那个女人怒斥她的狠毒——“宋淼,你曾害死了我们的孩子,这两年都是你该得到的惩罚!”————一场阴谋,他将她推入了另一个男人的怀里。那个男人,不仅是霍氏的继承人,更是B市翻手为云覆手为雨的男人。他说:“我不乱搭讪不搞暧昧,不会跟别的女人聊天。”他一步一步的进入她的生活,更占据了她的心。当她终于明白了什么,才发现他早已在她的生活中布下情网,再也无法自拔......更多精彩内容请点击下方↓↓

科技联合攻关的“金川样本”

6月12日,第24次金川科技攻关大会在甘肃省金昌市拉开序幕,400余名来自全国各地高校、研究院所的专家学者和相关企业齐聚“镍都”,围绕提高科技创新能力、推进新能源及配套产业、研究开发国家急需的镍钴新产品、建设智能工厂等内容展开深入研讨,正式启动新一轮科技联合攻关。

以创新、融合、携手共建新金川为主题的此次大会,由甘肃省人民政府、中国有色金属工业协会主办,金川集团股份有限公司、金昌市人民政府承办。第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲,甘肃省委副书记、省长任振鹤出席会议并讲话。中国科学院院士严纯华、刘维民,中国工程院院士汤中立、王国法、冯夏庭、张平祥等出席会议。

“这次盛会既是一次跑好科技攻关‘接力赛’、描绘创新驱动‘热力图’、奏响高质量发展‘最强音’的群英会,也是一次强科技、强工业、强省会、强县域的行动会,充满着共商、共创、共赢的格局情怀及价值追求,蕴涵着谋全局、应变局、开新局的关键抉择及目标要求,具有丰富的实践意义。”金川集团公司党委书记、董事长王永前在大会致辞时表示。

从1978年至今,已召开23次的金川科技攻关大会,一定程度上代表着我国能源创新的技术高峰。通过大规模、跨行业、多层次、多学科的金川资源综合利用科技联合攻关,形成开放型、联合式科技攻关模式,使科技创新成为金川的“传家宝”。“金川经验”“金川模式”成为国内依靠科技进步发展企业的典范,金川集团发展史也被业内称为“镍钴工业的科技进步史”。

科技兴企:打造科技创新体系化系统化能力

甘肃省委副书记、省长任振鹤表示,科技攻关,企业要冲锋陷阵、人才要担纲大任、政府要贴心服务。金川集团的发展实践,不仅树立了科技兴企的典范,也表明了甘肃的创新发展潜力巨大、充满希望。

甘肃省委副书记、省长任振鹤

科技创新,企业既是“主体”又是“主力”。1958年,金川发现镍矿,金川集团通过探索和试验,研究掌握了适合金川镍矿特点的采、选、冶工艺技术,短时间内打通试生产流程,于1964年产出金川第一批电镍。

在1978年全国科学技术大会上,金川被列为全国三大矿产资源综合利用基地之一,金川集团进入“科技兴企”的快速发展时期。伴随着一批又一批制约企业发展的关键性技术难题被解决,金川集团用技术创新成果打破国外技术封锁,填补了我国镍钴及铂族金属生产工艺的一项项技术空白。

2020年后,为适应加快发展和国际化经营的需要,金川集团把技术进步作为调整经济结构、转变经济发展方式的关键抓手,开始了新一轮提高金川资源综合利用水平的产学研联合科技攻关。金川集团先后组织实施科研课题480余项,在镍钴及铂族金属采、选、冶及相关新领域,形成了一批达到国际国内先进水平,具有自主知识产权的核心技术和成套装备,使技术创新达到了新高度。

进入新时代,面对高质量发展新形势、新任务、新要求,金川集团把科技创新摆在了更加突出的位置。通过大力实施创新驱动发展战略,牢固树立抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的理念,金川集团以增强科技创新的内生动力和活力为目标,建立并完善了符合科技创新规律的资源配置方式,和适应公司新形势的科技创新绩效及考核机制、科技成果转化及激励机制,有力促进了科技创新与生产经营深度融合,全方位提高了公司技术实力和自主创新能力。

作为金川集团的带头人,王永前认为,在谋全局、应变局过程中,金川集团把改革创新作为第一对策,把高质量发展作为第一要务,把以人民为中心发展思想作为第一遵循,把铸“魂”、固“根”、夯“基”作为第一使命,奋力走好中国企业科技创新的赶考之路。

优异成绩是金川集团创新路径的最好验证。“十三五”期间,金川集团成绩亮眼,综合实力迈上新台阶。2021年,金川集团实现营业收入2622亿元,同比增长5.81%。工业总产值1660亿元,同比增长44.2%,利润70.38亿元,同比增长111.61%。集团利税总额突破127亿元,其中利润70.38亿元,同比增长111.61%,位列世界500强第336位,中国500强第94位。在科技创新方面,“十三五”期间金川集团研发投入累计17.01亿元,年均增长率达34.6%,并先后组织开展各类科研攻关课题306项,科研项目成果转化率超过60%。其中,《镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术》《冶金炉窑强化供热关键技术及应用》两项成果获得2019年国家科技进步二等奖。

数字的背后,是金川集团科技创新体系化、系统化能力的体现。据了解,目前,金川集团已形成以国家级、省部级各类创新平台为依托,以镍钴研究设计院、兰州金川科技园等研发机构为核心,以二级单位工程技术研发力量为主体的科技研发体系,基础性、战略性、引领性研究不断取得新突破,工艺优化和装备提升等技术研发不断取得新成果。同时,通过设立国家重点实验室开放课题和联合科技攻关项目,金川集团不断加强与科研院所、高等院校的交流合作,有效推动了科研能力提升和重大技术难题解决。

推动科技创新,人才是关键。60年发展历程中,金川集团始终坚持把“人才是第一资源”的理念落到实处,坚持以价值创造为导向,不断深化体制机制改革,探索、完善公司科技创新激励机制,充分激发了下属经营主体和全体员工的创造潜能和活力。

在王永前看来,金川集团正是拥有“好”的制度体系、“能”的运营模式和“行”的企业文化,才使得各类资源要素的内在活力与外在张力全面释放,有力加强了改革攻坚与科技攻关的双重驱动,通过集聚一流创新资源、培育一流创效产业、对标一流创优标准、营造一流创业环境,金川集团成为了具有国际竞争力的世界一流企业。

金川集团公司党委书记、董事长王永前

助推强国:为国家战略科技力量添砖加瓦

企业除了靠科技自立自强,更要以己之力强化国家战略科技力量,提升国家创新体系整体效能。

一直以来,金川集团的科技创新立足金川资源优势,紧贴经济主战场,突出影响全公司经济结构战略性调整的技术需求,突出制约公司产业发展的关键技术、共性技术需求,突出节能减排等技术需求。

近年来,随着资源品质的不断下降,低品位、成分和性质复杂的镍、钴及铂族金属原料经济高效利用越来越重要,面对传统选冶技术处理中的回收率低、能耗高、污染严重难题,金川集团先后突破了“特大型矿体大面积连续充填开采关键安全技术”、“高氧化镁难处理镍矿石高效选矿技术”、“不溶阳极法生产电积钴技术”、“复杂镍原料生产高品质镍盐技术”等关键技术,使金川镍的最低可采工业品位由0.5%降至0.3%,贫矿资源占比超过50%,实现了过去属于废弃资源的低品质高氧化镁镍矿重新资源化。此外,通过铜阳极泥处理新工艺、镍阳极泥中贵金属高效提取技术、贵金属一二次资源综合利用、废旧锂离子电池回收技术、超高浓度冶炼烟气制酸过程分流转化技术、低浓度SO₂烟气高效治理技术等研究攻关,金川集团建成了铜阳极泥稀贵金属综合回收、镍阳极泥硫磺回收、冶炼环保集气达标治理、年产5000吨废旧锂离子电池资源循环利等项目,有效解决了环保历史遗留问题,进一步提升了资源综合利用水平。

科技创新不能单打独斗,需要协作配合。联合攻关模式正是源于金川集团被反复验证过的成功之路。

金川集团立足资源禀赋和产业基础,坚持以深化新材料产业供给侧结构性改革为主线,以发展高纯度、高强度、高精度、高性能有色金属新材料为突破点,强化科技创新、机制创新、业态创新,从而构建出布局合理、链条完整、特色突出、科技赋能、效益显著的新材料产业集群。

在发展过程中,金川集团“强龙头、补链条、聚集群”,依托自身镍产品优势,引入金昌宇恒镍网公司、扬帆飞翔工贸公司、金昌金惠澄镍网公司等镍网企业,建成了我国最大的印花镍网生产基地,国内市场占有率85%以上;依托铜产品优势,金川集团引入沈阳艾克电缆、弘瑞塑料制品公司、鑫富昌电缆公司等上下游企业,建成了西部地区最大电缆生产基地;依托金川特色的冶炼副产品,吸引甘肃高能中色环保科技公司、甘肃叶林环保科技公司、泵鑫旺达环保科技公司等企业先后落户金昌,形成了年处理冶炼副产品20万吨的资源综合利用产业链。

通过紧密贴合国家战略,金川集团正逐步成为国家战略科技力量的“助推器”。

企业强则国家强,企业兴则国家兴。金川集团立足内需,以高质量供给创造和开拓市场,使生产、分配、流通、消费各环节更加畅通。为巩固资源优势,提高自有矿山出矿量、入选量,集团启动金川四矿区贫矿开采,加大金川贫矿资源开发利用;为增加硫化镍原料控制量,集团加快推进青海夏日哈木镍矿建设。金川集团正在用行动践行“建设全国统一大市场为契机,畅通国内大循环,促进国内国际双循环”的理念。

抓住机遇:党建统领推动高质量发展

当前,金川集团积极发挥甘肃省龙头企业科技创新引领带动作用,以镍钴资源技术优势加快打造有色金属新材料、新能源及新能源材料产业创新集群,加快打造国家战略稀缺金属资源与先进材料领域科技领军企业,勇担国家战略科技力量与现代产业链“链主”责任,保障我国有色金属产业链、供应链以及科技链安全,确保成为甘肃省工业与科技高水平发展的“主力军”,区域经济高质量发展的“压舱石”。

“金川集团要精确把握新一轮科技革命和产业变革机遇。”正如王永前所强调,快速前行的发展路上,金川集团更要坚持组织力建设,高标准担当新作为。“我们要抓好党的建设,持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;抓好现代企业制度体系建设,持续提高公司治理体系和治理能力现代化水平;抓好干部职工队伍建设,持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;抓好履职能力建设,持续在科技强国、工业强省、产城融合上奋勇争先,全力当好甘肃工业经济高质量发展的排头兵” 。

2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年,是金川集团奋进新征程、迈出新步伐、展现新作为的重要一年,是金川集团立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展的关键之年。

站在新的历史起点,金川集团将瞄准建设世界一流企业目标,打造新时代新金川,聚焦“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”战略理念,力争从“规模倍增、结构优化、路径创新、党建保障”4个方面奋力突破,确保“十四五”末总体研发费用投入不低于55亿元;争取承担国家级重大项目5项以上、省级重点项目20项以上;在资源综合利用、镍钴新材料、新能源等领域获授权专利2400件以上;科技成果转化率达到65%以上,实现营业收入5200亿元、工业总产值3500亿元,再造一个新金川,奋力打造新时代国有企业高质量发展新高地。

来源:新华社


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