#安徽发布第一季度16地市经济运行情况#
安徽省统计局日前发布一季度全省经济运行情况通报。一季度安徽省生产总值10347.7亿元，同比增长5.2%。与此同时，安徽各地市统计局也相继公布了经济运行情况。
从经济增速来看，滁州以7.4%的增速居全省第一；池州、芜湖分列二三位，增速分别为7.2%、7%；六安增速达到6.2%，位居第四；安庆为5.8%，阜阳、宣城增速同为5.6%；宿州、淮南增速为5.5%；合肥增速为5.3%。
来源：中安在线
安徽省统计局日前发布一季度全省经济运行情况通报。一季度安徽省生产总值10347.7亿元，同比增长5.2%。与此同时，安徽各地市统计局也相继公布了经济运行情况。
从经济增速来看，滁州以7.4%的增速居全省第一；池州、芜湖分列二三位，增速分别为7.2%、7%；六安增速达到6.2%，位居第四；安庆为5.8%，阜阳、宣城增速同为5.6%；宿州、淮南增速为5.5%；合肥增速为5.3%。
来源：中安在线
深挖人才“蓄水池” 积蓄转型“新动能”
“引育用留”，合肥市瑶海区人才工作四招助转型
作者：解琛 关堂所
“选对了！”回首当初选择在安徽省合肥市瑶海区“落户”的决定，安徽华晶微电子材料科技有限公司创始人程平如是说。2014年，华晶微电子公司在瑶海区的长三角数字科技示范园成立。短短8年时间，已经从一家小规模公司成长为半导体行业中拥有多项技术专利，并参与到行业的国家标准制定中的国家高新技术企业和合肥市“专新特精”企业。“个人创业、企业发展，环境最重要。”程平说，这是自己在瑶海创业发展的最大感受。
人才专员精准解决难题
有同样的感觉不只是程平一人，这是近年来瑶海区人才工作被更多来瑶海创业兴业的产业人才、专业人才认可的一个生动缩影。如何引好、育好、用好、留好人才，推动当地经济社会高质量转型发展？瑶海区坚持问题导向，围绕“人才为什么来、来能做什么、留下能得到什么”，深挖人才“蓄水池”，积蓄转型“新动能”，让人才工作为区域发展作出新贡献。
“人才需要什么，我们就提供什么。只有真正帮人才解决困难，才能让他们安心工作，在全区的经济社会各项事业发展中发挥作用、贡献力量”，瑶海区委组织部人才办工作人员邱冉说，全区通过48名人才服务专员，及时跟进高层次人才的近况，精准把握他们的需求，因人施策，真正让产业与人才双融合，提升人才发展源动力，加快推动瑶海区奋力打造“双示范”、早日建成“千亿区”。
瑶海区一系列人才礼遇举措让2021年 “绿色通道”引进的政企人才、“中国网谷”工作人员沈汉文深有体会。当时，东南大学硕士研究生刚毕业的沈汉文选择来瑶海时，他最担心的就是编制如何解决、如何做到“人岗相适”，得到快速成长。得知他的情况后，瑶海区相关职能部门第一时间帮他协调解决了这一难题，同时根据他的实际情况为他合理安排了工作岗位。沈汉文说，“有了这么贴心、暖心的服务，让我能工作无忧，这也是我选择留下来的关键”。
一流平台助力人企发展
“滴、支付成功”。这是安徽银通物联研发的智能人脸支付终端。“消费者只需在支付机构上开通所绑定的各种支付卡，将脸部对准摄像头，消费者面部信息完成采集后即可完成支付，全部过程真正做到支付零操作、零接触。”银通物联陈桃坤说。
万物互联进程越来越快，在瑶海区发展迅速的企业远不止安徽银通物联。安徽云海量子科技有限公司致力推动量子+定位通讯物联技术融合创新在智慧城市、智慧矿山、智能工厂、智能办公等领域的创新和应用，还以“量子+智慧城市物联”，打造有量子特色的智慧城市和政务应用的业务规划。萌猫智科打造的“网谷天地”平台让“中国网谷”插上智慧的翅膀……这一项项先进技术，都是从区委区政府全力打造的产业平台——中国网谷中诞生，这里也是高科技人才发展成长的产业平台。
截至2021年底，中国网谷共入驻企业345家，其中国家级高新技术企业14家，规上企业19家，聚集了以银通物联、泛普科技、云海量子、洲峰电子为代表的一批成长性企业。位于瑶海区的“中国网谷”已经成为广大产业人才及企业竞相入驻的“黄金谷”。同时，该区完成了“一谷三基地”“安徽时尚街区”“长江180街区”等一批新的产业平台的提质升级，积极帮助协调解决市场主体在发展过程中面临的诸如工商、税务、资金支持等难题，这让产业人才有信心在推进瑶海转型发展中大显身手。
配套服务加速人才汇聚
“来瑶海的一年多时间里，优美的环境、贴心的政策、工作理念的碰撞让我感到很快乐、很开心，这让我对今后的工作充满了信心和期待，也希望能够收获更多。”“绿色通道”引进人才、区政府办工作人员方学志说。围绕全区产业布局和人才需求，打造2处人才公寓共计150余套，2022年上半年计划完工投入运营；落实产业人才安居政策，2021年发放新落户人才补贴7703人次，551万元；组织人才专题培训10余场，培训人才600余名……一系列的助力人才成长都是配套服务正在落地，让人才愿意来到瑶海、留在瑶海、融入瑶海、扎根瑶海。
功以才成，业由才广。据统计，自2021年“瑶看东方·海聚英才”十大行动实施以来，瑶海区共带动集聚创新创业创造人才3000余人，围绕人才需求构建“绿色通道”，主动解决引进高层次人才配偶就业、子女入学、落户等需求问题，着力健全人才服务体系。
人才是发展的第一资源，实现人才工作的高质量发展是经济社会发展的重要保障。瑶海区将不断创新人才工作体制机制，大力实施人才”入海”工程，全力打造长三角高端产业人才新磁场，高端技能人才新高地，高端教育人才新中心，高端卫生人才新平台，让人才愿意来、愿意留、愿意创新创业创造，把瑶海区共同建设成为合肥创新创业人才发展生态样板区。
“引育用留”，合肥市瑶海区人才工作四招助转型
作者：解琛 关堂所
“选对了！”回首当初选择在安徽省合肥市瑶海区“落户”的决定，安徽华晶微电子材料科技有限公司创始人程平如是说。2014年，华晶微电子公司在瑶海区的长三角数字科技示范园成立。短短8年时间，已经从一家小规模公司成长为半导体行业中拥有多项技术专利，并参与到行业的国家标准制定中的国家高新技术企业和合肥市“专新特精”企业。“个人创业、企业发展，环境最重要。”程平说，这是自己在瑶海创业发展的最大感受。
人才专员精准解决难题
有同样的感觉不只是程平一人，这是近年来瑶海区人才工作被更多来瑶海创业兴业的产业人才、专业人才认可的一个生动缩影。如何引好、育好、用好、留好人才，推动当地经济社会高质量转型发展？瑶海区坚持问题导向，围绕“人才为什么来、来能做什么、留下能得到什么”，深挖人才“蓄水池”，积蓄转型“新动能”，让人才工作为区域发展作出新贡献。
“人才需要什么，我们就提供什么。只有真正帮人才解决困难，才能让他们安心工作，在全区的经济社会各项事业发展中发挥作用、贡献力量”，瑶海区委组织部人才办工作人员邱冉说，全区通过48名人才服务专员，及时跟进高层次人才的近况，精准把握他们的需求，因人施策，真正让产业与人才双融合，提升人才发展源动力，加快推动瑶海区奋力打造“双示范”、早日建成“千亿区”。
瑶海区一系列人才礼遇举措让2021年 “绿色通道”引进的政企人才、“中国网谷”工作人员沈汉文深有体会。当时，东南大学硕士研究生刚毕业的沈汉文选择来瑶海时，他最担心的就是编制如何解决、如何做到“人岗相适”，得到快速成长。得知他的情况后，瑶海区相关职能部门第一时间帮他协调解决了这一难题，同时根据他的实际情况为他合理安排了工作岗位。沈汉文说，“有了这么贴心、暖心的服务，让我能工作无忧，这也是我选择留下来的关键”。
一流平台助力人企发展
“滴、支付成功”。这是安徽银通物联研发的智能人脸支付终端。“消费者只需在支付机构上开通所绑定的各种支付卡，将脸部对准摄像头，消费者面部信息完成采集后即可完成支付，全部过程真正做到支付零操作、零接触。”银通物联陈桃坤说。
万物互联进程越来越快，在瑶海区发展迅速的企业远不止安徽银通物联。安徽云海量子科技有限公司致力推动量子+定位通讯物联技术融合创新在智慧城市、智慧矿山、智能工厂、智能办公等领域的创新和应用，还以“量子+智慧城市物联”，打造有量子特色的智慧城市和政务应用的业务规划。萌猫智科打造的“网谷天地”平台让“中国网谷”插上智慧的翅膀……这一项项先进技术，都是从区委区政府全力打造的产业平台——中国网谷中诞生，这里也是高科技人才发展成长的产业平台。
截至2021年底，中国网谷共入驻企业345家，其中国家级高新技术企业14家，规上企业19家，聚集了以银通物联、泛普科技、云海量子、洲峰电子为代表的一批成长性企业。位于瑶海区的“中国网谷”已经成为广大产业人才及企业竞相入驻的“黄金谷”。同时，该区完成了“一谷三基地”“安徽时尚街区”“长江180街区”等一批新的产业平台的提质升级，积极帮助协调解决市场主体在发展过程中面临的诸如工商、税务、资金支持等难题，这让产业人才有信心在推进瑶海转型发展中大显身手。
配套服务加速人才汇聚
“来瑶海的一年多时间里，优美的环境、贴心的政策、工作理念的碰撞让我感到很快乐、很开心，这让我对今后的工作充满了信心和期待，也希望能够收获更多。”“绿色通道”引进人才、区政府办工作人员方学志说。围绕全区产业布局和人才需求，打造2处人才公寓共计150余套，2022年上半年计划完工投入运营；落实产业人才安居政策，2021年发放新落户人才补贴7703人次，551万元；组织人才专题培训10余场，培训人才600余名……一系列的助力人才成长都是配套服务正在落地，让人才愿意来到瑶海、留在瑶海、融入瑶海、扎根瑶海。
功以才成，业由才广。据统计，自2021年“瑶看东方·海聚英才”十大行动实施以来，瑶海区共带动集聚创新创业创造人才3000余人，围绕人才需求构建“绿色通道”，主动解决引进高层次人才配偶就业、子女入学、落户等需求问题，着力健全人才服务体系。
人才是发展的第一资源，实现人才工作的高质量发展是经济社会发展的重要保障。瑶海区将不断创新人才工作体制机制，大力实施人才”入海”工程，全力打造长三角高端产业人才新磁场，高端技能人才新高地，高端教育人才新中心，高端卫生人才新平台，让人才愿意来、愿意留、愿意创新创业创造，把瑶海区共同建设成为合肥创新创业人才发展生态样板区。
【#安徽省考首日报名人数超2万#合肥考区报名人数居首】
2月28日是安徽省2022年公务员招录考试报名第一天，首日共有24122人报名，合肥一岗位仅招录1人，已报名421人。
据安徽华图教育统计，截至2月28日晚，2022安徽省考共有24122人报名，资格审查合格6264人，其中1989人缴费，平均竞争比为1.2:1。另有645个职位无人报名，475个职位仅1人报名。
数据显示，首日报名人数24122人，相对于2021年（24284人），人数有略微的减少；资格审查合格人数6264人。报名人数最多的考区依然是省会城市合肥，报名人数4196人，其次是省直及阜阳考区，报名人数均在2000人以上。
由报名数据统计可以看出，目前不限专业岗位报名人数为11122人，占首日报名人数的46%，资格审查合格人数3135人，占首日合格人数的50%，其中，合肥不限专业岗位报名人数1733人。由此可见，不限专业岗位竞争可能会更加激烈，报考该类岗位以及准备报考该类岗位的考生一定要做好充分准备。
全省限应届生报考岗位533个，合计招考人数950人，截至首日数据统计，已报名4191人，审核合格人数1088人，平均竞争比1.1：1，应届生身份也是一个很大的优势。
岗位报名人数最多的为合肥财政局机关综合岗位，该岗位仅招录1人，已报名421人，审核合格76人。报名人数最多的十大岗位中有8个为合肥岗位，可以看出，多数考生报考选择倾向合肥岗位，因此也造成合肥岗位竞争压力很大。建议考生选择岗位时参考一下往年岗位进面分数以及自身备考情况合理选择适合自己的岗位。
今年省考网上报名时间为2月28日至3月6日23:00，资格审查时间为3月8日16:00前，缴费时间为3月9日23:00前。今年安徽省公务员考试招录总人数为6719人。相对于2021年招录总人数6886人减少167人，同比减少2.43%。专家分析，从数据来看，今年招录人数略有减少，竞争压力会增加，特别是一些“三不限”的职位，竞争会更加激烈。
2月28日是安徽省2022年公务员招录考试报名第一天，首日共有24122人报名，合肥一岗位仅招录1人，已报名421人。
据安徽华图教育统计，截至2月28日晚，2022安徽省考共有24122人报名，资格审查合格6264人，其中1989人缴费，平均竞争比为1.2:1。另有645个职位无人报名，475个职位仅1人报名。
数据显示，首日报名人数24122人，相对于2021年（24284人），人数有略微的减少；资格审查合格人数6264人。报名人数最多的考区依然是省会城市合肥，报名人数4196人，其次是省直及阜阳考区，报名人数均在2000人以上。
由报名数据统计可以看出，目前不限专业岗位报名人数为11122人，占首日报名人数的46%，资格审查合格人数3135人，占首日合格人数的50%，其中，合肥不限专业岗位报名人数1733人。由此可见，不限专业岗位竞争可能会更加激烈，报考该类岗位以及准备报考该类岗位的考生一定要做好充分准备。
全省限应届生报考岗位533个，合计招考人数950人，截至首日数据统计，已报名4191人，审核合格人数1088人，平均竞争比1.1：1，应届生身份也是一个很大的优势。
岗位报名人数最多的为合肥财政局机关综合岗位，该岗位仅招录1人，已报名421人，审核合格76人。报名人数最多的十大岗位中有8个为合肥岗位，可以看出，多数考生报考选择倾向合肥岗位，因此也造成合肥岗位竞争压力很大。建议考生选择岗位时参考一下往年岗位进面分数以及自身备考情况合理选择适合自己的岗位。
今年省考网上报名时间为2月28日至3月6日23:00，资格审查时间为3月8日16:00前，缴费时间为3月9日23:00前。今年安徽省公务员考试招录总人数为6719人。相对于2021年招录总人数6886人减少167人，同比减少2.43%。专家分析，从数据来看，今年招录人数略有减少，竞争压力会增加，特别是一些“三不限”的职位，竞争会更加激烈。
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