#越南# 【越南劳动力不再“廉价”】越南企业开出700万-1000万越南盾（约合2100元-3000元人民币）的月薪，依然招不到人被专家认为反映出越南的劳动力已经不再“廉价”。海国际问题研究院亚太研究中心副研究员周士新向第一财经记者表示，他在越南进行调研时发现，工人的薪酬每年增长10%-20%，隔几年翻一番是很正常的现象。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
wys#越南# 【越南劳动力不再“廉价”】越南企业开出700万-1000万越南盾（约合2100元-3000元人民币）的月薪，依然招不到人被专家认为反映出越南的劳动力已经不再“廉价”。海国际问题研究院亚太研究中心副研究员周士新向第一财经记者表示，他在越南进行调研时发现，工人的薪酬每年增长10%-20%，隔几年翻一番是很正常的现象。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
wys#越南# 【越南劳动力不再“廉价”】越南企业开出700万-1000万越南盾（约合2100元-3000元人民币）的月薪，依然招不到人被专家认为反映出越南的劳动力已经不再“廉价”。海国际问题研究院亚太研究中心副研究员周士新向第一财经记者表示，他在越南进行调研时发现，工人的薪酬每年增长10%-20%，隔几年翻一番是很正常的现象。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。
越南的企业家也感同身受，他们向越南媒体表示，外界所说的廉价劳动力是不存在的，“能招到人就不错了”。企业开出了较高的工资，但仍然吸引不到工人。
越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。
而这些行业恰巧都是疫情后快速恢复的行业，出口增速强劲。胡志明市服装、纺织品、刺绣和针织协会表示，许多纺织和服装企业已经获得了足够的订单，可以生产到今年年中甚至9月。
越南统计总局人口和劳工统计司司长范淮南表示，第一季度劳动力市场在多个经济领域逐步复苏，劳动者的生活水平有所提高，劳动者平均收入强劲回升。
据越南统计总局数据显示，2022年第一季度，越南15岁及以上劳动力为5120万人，与去年同期相比还增加了约20 万人。
越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。
✋热门推荐