人生短短几十年，我不会活在一个框架里，更不会被一个框架所束缚，人死了就是一个小盒子，凭啥我活着还要被框架所约束？做好自己的本职工作外，我爱活成什么样子想成为怎样的人那是我自己的事情，你爱怎么定义我那是你的事情，我千变万化那是我的事情，不要站在你所谓的道德制高点上对我指指点点评头论足、都各顾好各哈！！！！！

你要永远记住的第一原则就是：如果你是领导，是你为了你的团队努力，而不是他们为你工作。
作为一个CEO，期待你的员工做跟你一样努力根本是痴人说梦。那是你的事业，你的员工当然不会跟你一样「热爱」它。
人生大多时候是个关乎「他人」的游戏，而创业也不例外。如果你想当个有效率的领导者，你就必须给予、再给予，然后请求。
当你为你的团队设定了目标，并给予他们达成目标的方法，你将会获得更多成功的互动。
#加里威# #领导者# #经营# #建议#

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这是一个跑路后被前老板人身威胁的倒霉蛋。
不要去这种老板觉得公司只要雇一个人帮他干活就好了的公司。再着急找到工作也不要去。

去之前：我们公司即将要正规化
去之后：不签劳动合同，不给社保，什么工作都是你的，还干了一些违规事情。

所以我就跑路了，跑路提出当天，老板就把我工资给扣了，没有按照之前约定的给，给我按天算工资。着急跑路的我也不在乎那些钱，跑了。

跑路之后开始频繁找事，先是他找不到文件给我打电话，在vx上问我，接着就是我走之前填了我电话的文件快递，他收不到问我。还以此对我辱骂and威胁，扬言他知道我家庭住址，叫我等着。
现在想想这种公司我一开始就不该去，回想起这件事情就觉得自己当初是真的太过着急去找工作才犯了这么大的错误。
附上截图一张，望大家引以为戒，不要急着去垃圾桶里找工作。