#法院新闻# 【为群众办实事】法官公正履职 群众真诚致谢
“感谢法官公正判决，我无以为表，我向您鞠个躬，以表感谢！”6月17日早上，张某某在拿到判决书后，热泪盈眶连连向石门法庭法官干警鞠躬表示感谢。
原告张某甲与被告张某乙自小认识，系自家兄弟关系。张某乙先后以支付工人工资需要资金周转为由，两次向张某甲借款共计30000元，加上承诺的利息4000元，合计34000元，张某乙向张某甲出具了借据，并约定还款期限。期限界满后未按时还款，张某甲多次催要无果，遂提起诉讼。
案件受理后，办案人员依法通知张某乙应诉，但未找到其人。办案法官又来到张某乙家了解情况，在说明来意后，张某乙家人有意躲避、拒不配合。针对案件实际，庭长王亚锋耐心做张某乙家人的思想工作，家人称近几年张某乙下落不明，家里有事也联系不上。王亚锋又请求村委会配合，村委会提供的情况与张某乙家人提供的情况基本一致。
在多方查找张某乙下落未果的情况下，法庭依法通过公告向张某乙送达了有关诉讼文书。庭审时，被告未到庭参加诉讼。经依法审理，缺席裁决被告偿还原告借款本息。宣判后，原告张某某拿着判决书，多次哽咽的说不出话，并一再鞠躬对办案法官表示感激！
群众利益无小事，石门法庭全体干警时刻把群众利益放在首位，始终秉承司法为民、公正司法宗旨，以求真务实的态度，切实维护诉讼当事人合法权益，赢得群众好评，取得良好社会效果。（靳雯撰稿）
“感谢法官公正判决，我无以为表，我向您鞠个躬，以表感谢！”6月17日早上，张某某在拿到判决书后，热泪盈眶连连向石门法庭法官干警鞠躬表示感谢。
原告张某甲与被告张某乙自小认识，系自家兄弟关系。张某乙先后以支付工人工资需要资金周转为由，两次向张某甲借款共计30000元，加上承诺的利息4000元，合计34000元，张某乙向张某甲出具了借据，并约定还款期限。期限界满后未按时还款，张某甲多次催要无果，遂提起诉讼。
案件受理后，办案人员依法通知张某乙应诉，但未找到其人。办案法官又来到张某乙家了解情况，在说明来意后，张某乙家人有意躲避、拒不配合。针对案件实际，庭长王亚锋耐心做张某乙家人的思想工作，家人称近几年张某乙下落不明，家里有事也联系不上。王亚锋又请求村委会配合，村委会提供的情况与张某乙家人提供的情况基本一致。
在多方查找张某乙下落未果的情况下，法庭依法通过公告向张某乙送达了有关诉讼文书。庭审时，被告未到庭参加诉讼。经依法审理，缺席裁决被告偿还原告借款本息。宣判后，原告张某某拿着判决书，多次哽咽的说不出话，并一再鞠躬对办案法官表示感激！
群众利益无小事，石门法庭全体干警时刻把群众利益放在首位，始终秉承司法为民、公正司法宗旨，以求真务实的态度，切实维护诉讼当事人合法权益，赢得群众好评，取得良好社会效果。（靳雯撰稿）
#内蒙古#【#呼和浩特拟引进公费师范毕业生131名#6月20日报名】6月17日，记者从呼和浩特市教育局了解到，为解决呼和浩特市中小学高学历青年教师短缺问题，2022年呼和浩特市计划引进公费师范毕业生131名。报名统一采用网络报名方式进行，报名网站为呼和浩特市人事培训考试信息网。报名时间2022年6月20日9时—6月24日17时。#呼和浩特身边事#
报考人员除要求必备基础条件外，还应具有与报名岗位相应的教师资格证书（2022年8月31日前取得）。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗，再考证”阶段性政策。这类人员可以参加本次人才引进。引进人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。此外还须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月20日（不含）至2004年6月20日（含）期间出生。
教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）应届及未落实事业编制的往届公费师范毕业生，且具有国家承认的符合拟引进岗位要求的学历，具备拟引进岗位所需的其他资格条件的，可参加本次人才引进。报考人员选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考。外省的公费师范生志愿到呼和浩特市任教的，可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和内蒙古自治区教育厅审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。
2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年8月31日；其他条件的取得时间如无特殊说明为报名开始日前。
报名人员须在规定的时间用居民身份证或护照报名，每位报名人员只能报考一个岗位。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加评估认定所使用的证件必须一致；报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或聘用的，责任自负。
资格审查时间为2022年6月20日9时－6月25日12时。资格审查工作由各用人单位或主管部门负责。对符合报名资格条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，会在资格审查栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
对最终体检和考察合格的拟引进人员由用人单位主管部门进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。经公示无异议后，方可进入聘用（调动）环节。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
引进人才列入事业编制，享受呼和浩特市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。引进人才符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术职称，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位聘用。符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》引进的第四条第（二）至第（四）款人才，分5年给予共10万元安置费。在聘用当年或次年，优先安排引进人才子女入托、入学（中小学）。用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同，聘用合同须约定最低服务期限6年，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，承担聘用合同中约定的违约责任，记入本人诚信档案。领取安置费的人员所领取的安置费须全部退回。（来源：北方新报）
报考人员除要求必备基础条件外，还应具有与报名岗位相应的教师资格证书（2022年8月31日前取得）。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗，再考证”阶段性政策。这类人员可以参加本次人才引进。引进人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。此外还须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月20日（不含）至2004年6月20日（含）期间出生。
教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）应届及未落实事业编制的往届公费师范毕业生，且具有国家承认的符合拟引进岗位要求的学历，具备拟引进岗位所需的其他资格条件的，可参加本次人才引进。报考人员选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考。外省的公费师范生志愿到呼和浩特市任教的，可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和内蒙古自治区教育厅审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。
2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年8月31日；其他条件的取得时间如无特殊说明为报名开始日前。
报名人员须在规定的时间用居民身份证或护照报名，每位报名人员只能报考一个岗位。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加评估认定所使用的证件必须一致；报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或聘用的，责任自负。
资格审查时间为2022年6月20日9时－6月25日12时。资格审查工作由各用人单位或主管部门负责。对符合报名资格条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，会在资格审查栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
对最终体检和考察合格的拟引进人员由用人单位主管部门进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。经公示无异议后，方可进入聘用（调动）环节。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
引进人才列入事业编制，享受呼和浩特市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。引进人才符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术职称，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位聘用。符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》引进的第四条第（二）至第（四）款人才，分5年给予共10万元安置费。在聘用当年或次年，优先安排引进人才子女入托、入学（中小学）。用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同，聘用合同须约定最低服务期限6年，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，承担聘用合同中约定的违约责任，记入本人诚信档案。领取安置费的人员所领取的安置费须全部退回。（来源：北方新报）
#每日小科普##【劳动合同分几种？】
1.固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2.无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
1.固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2.无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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