有些人能不能停一下 越改越丑 没比官方好看到哪里去 说实话红白是我能接受的 天人王的贵气只能说红白是不错的选择 纯金和原皮就太像了 再加上剧情一直在提红莲 我也算是接受了 黑金黑红全部打咩 再加上万一出玉宇青莲那个皮不就撞了吗……我现在所有希望都在崽战皮和玉宇青莲这个皮上了 典藏皮感觉再改也改不好了 真的是说不出来的不对劲 说是颜色吧又不是 是设计吧也不是 建模吧有点烂 很多奇怪的点让我感觉膈应 明明看得出官方是想讨好玩家的 结果元素过多反而有点吃力不讨好了 我说丑术组审美是不是不行啊 每次要玩家自己来提意见 一次性做好很难吗

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【专升本—管理学】 2023年专升本考试《管理学》黄金笔记（113）!

今天要分享的是控制与控制过程

第十五章控制与控制过程

第二节控制过程

一、确立标准

（二）选择控制重点

企业无力、也无必要对所有成员的所有活动进行控制，只能在影响经营成果的众多因素中选择若干关键环节作为重点控制对象。
美国通用电气公司关于关键绩效领域的选择或许能为我们提供某种启示。通用电器公司在分析影响和反映企业绩效的众多因素的基础上，选择了对企业经营成败起决定作用的八个方面，并为它们建立了相应的控制标准。这八个方面如下：

1.获利能力
通过提供某种商品或服务取得一定的利润，这是任何企业从事经营的直接动因之一，也是衡量企业经营成败的综合标志，通常可用与销售额或资金占用量相比较的利润率来表示。它们反映了企业对某段时期内投资应获利润的要求。利润率实现情况与计划的偏离，可能反映了生产成本的变动或资源利用效率的变化，从而为企业采取改进方法指出了方向。

2.市场地位
市场地位是指对企业产品在市场上占有份额的要求。这是反映企业相对于其他厂家的经营实力和竞争能力的一个重要标志。如果企业占领的市场份额下降，那么意味着由于价格、质量或服务等某个方面的原因，企业产品相对于竞争产品来说其吸引力降低了，因此，应该采取相应的描施。

3.生产率
生产率标准可用来衡量企业各种资源的利用效果，通常用单位资源所能生产或提供的产品数量来表示。其中，最重要的是劳动生产率标准。企业其他资源的充分利用在很大程度上取决于劳动生产率的提高。

4.产品领导地位
产品领导地位通常指产品的技术先进水平和功能完善程度。通用电器公司是这样定义产品领导地位的：它表明企业在工程、制造和市场方面领导一个行业的新产品和改良现有产品的能力。

5.人员的发展
企业的长期发展在很大程度上依赖于人员素质的提高。为此，需要测定企业目前的活动及未来的发展对职工的技术、文化素质的要求，并与他们目前的实际能力相比较，以确定如何为提高人员素质采取必要的教育和培训措施，要通过人员发展规划的制定和实施，为企业及时供应足够的经过培训的人员，为员工提供成长和发展的机会。

6.员工态度
员工的工作态度对企业目前和未来的经营成就有着非常重要的影响。测定员工态度的标准是多个方面的。例如，可以通过分析离职率、缺勤率来判断员工对企业的忠诚，也可通过统计改进作业方法或管理方法的合理化建议的数量来了解员工对企业的关心程度，还可通过对定期调查的评价分析来测定员工态度的变化。

7.改革责任
企业的存在和延续是以社会的承认为前提的。而要争取社会的承认，企业必须履行必要的社会责任，包括提供稳定的就业机会，参加公益事业等多个方面。公共责任能否很好地履行关系到企业的社会形象。

8.短期目标和长期目标的平衡
企业目前的生存和未来的发展是相互依存，不可分割的。因此，在制定和实施经营活动计划时，应统筹长期与短期的关系，检查各时期的经营成果，分析目前的高利润是否会影响未来的收益，以确保目前的利益不是以牺牲未来的利益和经营的稳定性为代价而取得的。

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#读书笔记# 经过断断续续的居家隔离，2022/6/20号我啃完了斯塔夫利阿诺斯的《全球通史》。没读之前光看书名觉得能写出个什么东西。但刚开始读就觉得真香，此书绝对是我推荐的必读书目之一，神作。

我读历史，是想要了解社会发展的客观规律、透析人类行为和人性特点，好做到“以古鉴今”，希望不要对当代社会、对人性过于失望。

本书完全满足了我对历史著作的期望。本书最早追溯到人类起源，最晚到20世纪末。本书最大的亮点是作者的全球化视角，完全把人类作为一个整体进行考虑；虽然不同时期的各地区也有独立的章节进行描述分析，但这种描述分析更多是为了区域间的对比、为了验证人类社会的发展确实有统一的规律可循。

本书核心的论点是，人类社会一切突出的矛盾和争端都源于生产力进步与社会制度变革之间的不匹配、不同步。技术进步让人类整体可以过得更舒适、但也让人类社会内部更加不平等，非常讽刺的事实。似乎生产率越高，人类社会整体的幸福指数就越低。

此外作为女性读者，我时常为人类历史上女性群体受到的不公待遇而惊讶、愤懑；非常感谢作者特意花篇幅强调了这些事实。农业革命后女性之所以处于从属地位，主要是因为农业社会的生产和分配更依赖体力，需要“身强力壮”的男人，整个社会架构一致需要男性对外、女性对内，女性从根本上丧失了在社会文化中争取其权力的经济基础。所以当一二次工业革命后，全球生产对智力而非体力的依赖程度越来越高，女性在社会生产中逐步赶上甚至超越了男性，于是女性群体能够参与越来越多的社会分工、发挥越来越大的社会影响力。这个时候的女性群体所获得的权力和自由在整个人类发展史上几乎是空前的。所以我真的非常不理解某些女性的选择，特别是选择通过身体特点取悦男性而获得报酬的；这没什么不对的，也并非不道德，只是让人失望。女性只能参与这样的社会分工类型吗？美貌能持续多久？男人的贪恋能持续多久？用自己的头脑和经验参与社会分工、并取得对应回报它不香吗？

“历史表明，虽然我们过去的成就光辉灿烂，但是同时我们也几乎不能避免做我们所能做的傻事“。斯塔夫利阿诺斯是如此睿智、如此一阵见血。