论文发表的材料证明有哪些呢？
论文发表是有一定过程的，需要准备一些材料，不是随便发表就可以的，要根据实际要求为主的。论文发表过程需要注意的事项比较多，要提前做好准备。接下来，根据这个问题详细的说说：
论文证明材料所需信息如下：
1.论文(作品)名称
2.作者姓名
3.完成(发表)时间、地点、刊物交流名称
4.论文撰写完成过程及本人所起作用：
5.证明人意见 证明人签字
6.单位或人事代理部门核实意见 单位(人事代理部门)盖章
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2.作者姓名
3.完成(发表)时间、地点、刊物交流名称
4.论文撰写完成过程及本人所起作用：
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河南平煤神马人力资源公司揭牌成立
大象新闻记者 王俊生 河南广电融媒体记者 王向宇 文图
6月23日上午，河南平煤神马人力资源有限公司揭牌暨签约仪式在郑州举行。该公司的成立，是中国平煤神马推动人力资源管理由机关行政化向市场化运营转变的重要战略举措，对于整合业务流程、优化用工结构、降低企业成本具有重要意义。
人才是发展的第一资源。近年来，中国平煤神马以国企改革三年行动为主线，深入推进三项制度改革，全面优化人力资源配置，各项工作成效显著：人员用工方面，每年优化用工1万人以上，目前在岗职工控制到12.5万人；教育培训方面，每年培训员工20余万人次，其中技能培训1.5万人次以上；技能人才评价方面，今年1至5月份技能人才评价3.6万人次，预计全年6万人次以上；培训平台建设方面，已建成38个实操培训考核基地、10个理论培训基地教室、30个标准化考场，拥有对71个职业（工种）开展认定的等级机构。
为抢抓“人人持证、技能河南”建设机遇，落实我省“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署，今年以来，中国平煤神马持续深化人才发展体制机制改革，以“打造市场经营主体、提升人力资本优势、优化人力资源结构”为着力点，聚焦“国企责任、搭台赋能、聚才兴企”使命愿景，坚持“市场导向、打破壁垒、链接资源”发展路径，建立人力资源市场化改革“试验区”，打造全要素、全链条、全周期的人力资源服务体系，推动人力资源管理向专业化、产业化、集约化、数字化方向发展。
作为该集团人力资源开发服务平台，河南平煤神马人力资源有限公司将按照集团制定的战略、政策和发展目标做好服务，重点布局共享用工、劳务外包、人事代理、人才派遣、人事管理业务流程外包、档案托管外包、社会保险外包、电子合同签约、财税薪酬外包、职业教育培训、技能鉴定、人力资源招聘、人力资源管理咨询、实训基地建设、企业文化传媒、职业心理咨询等“十六类业务”，通过市场化拓展、一体化融合、专业化深耕、数字化赋能、资本化驱动“五条路径”，营造“近悦远来”的一流人才生态，打造国内最具竞争力的全方位人力资源服务供应商，为创建世界一流企业提供坚实力量，更好服务地方经济繁荣，助力现代化河南建设。
省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟，省工信厅党组成员、副厅长沈天良，平顶山市副市长赵军出席揭牌仪式。河南理工大学、河南城建学院、平顶山学院、平顶山市人力资源和社会保障局、河南能源人力资源发展集团与中国平煤神马签订人才交流合作协议。
（大象新闻平顶山中心新闻热线：0375-3880000 投稿邮箱：dfjbwjs@126.com ）
大象编辑：徐先友
来源：大象新闻
大象新闻记者 王俊生 河南广电融媒体记者 王向宇 文图
6月23日上午，河南平煤神马人力资源有限公司揭牌暨签约仪式在郑州举行。该公司的成立，是中国平煤神马推动人力资源管理由机关行政化向市场化运营转变的重要战略举措，对于整合业务流程、优化用工结构、降低企业成本具有重要意义。
人才是发展的第一资源。近年来，中国平煤神马以国企改革三年行动为主线，深入推进三项制度改革，全面优化人力资源配置，各项工作成效显著：人员用工方面，每年优化用工1万人以上，目前在岗职工控制到12.5万人；教育培训方面，每年培训员工20余万人次，其中技能培训1.5万人次以上；技能人才评价方面，今年1至5月份技能人才评价3.6万人次，预计全年6万人次以上；培训平台建设方面，已建成38个实操培训考核基地、10个理论培训基地教室、30个标准化考场，拥有对71个职业（工种）开展认定的等级机构。
为抢抓“人人持证、技能河南”建设机遇，落实我省“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署，今年以来，中国平煤神马持续深化人才发展体制机制改革，以“打造市场经营主体、提升人力资本优势、优化人力资源结构”为着力点，聚焦“国企责任、搭台赋能、聚才兴企”使命愿景，坚持“市场导向、打破壁垒、链接资源”发展路径，建立人力资源市场化改革“试验区”，打造全要素、全链条、全周期的人力资源服务体系，推动人力资源管理向专业化、产业化、集约化、数字化方向发展。
作为该集团人力资源开发服务平台，河南平煤神马人力资源有限公司将按照集团制定的战略、政策和发展目标做好服务，重点布局共享用工、劳务外包、人事代理、人才派遣、人事管理业务流程外包、档案托管外包、社会保险外包、电子合同签约、财税薪酬外包、职业教育培训、技能鉴定、人力资源招聘、人力资源管理咨询、实训基地建设、企业文化传媒、职业心理咨询等“十六类业务”，通过市场化拓展、一体化融合、专业化深耕、数字化赋能、资本化驱动“五条路径”，营造“近悦远来”的一流人才生态，打造国内最具竞争力的全方位人力资源服务供应商，为创建世界一流企业提供坚实力量，更好服务地方经济繁荣，助力现代化河南建设。
省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟，省工信厅党组成员、副厅长沈天良，平顶山市副市长赵军出席揭牌仪式。河南理工大学、河南城建学院、平顶山学院、平顶山市人力资源和社会保障局、河南能源人力资源发展集团与中国平煤神马签订人才交流合作协议。
（大象新闻平顶山中心新闻热线：0375-3880000 投稿邮箱：dfjbwjs@126.com ）
大象编辑：徐先友
来源：大象新闻
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