#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】国网定西供电公司：基层党建这样“实”起来
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
【三种便宜不占，三种福气不贪】
《警世通言》里写道：“势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。”
做人，三种便宜不能占，三种福气不能贪。
三种便宜不能占
1.熟人的便宜
熟人之间，帮忙是情分，不帮忙是本分。
自己能够解决的事情，尽量不要去占熟人的便宜。
与其迷信熟人好办事，不如努力做到独当一面。
好的关系，是你投之以桃，我报之以李。
有来有往，关系才能长久。
曾国藩曾说：“凡事不可占人半点便宜。情愿人占吾便宜，断不肯吾占人的便宜。”
人情是开路利剑，也是自缚的茧。
占了熟人的便宜，过后总要付出代价。
世上没有无缘无故的爱恨，也没有理所当然的付出。
无论在朋友面前，还是亲人面前，都要保持最基本的教养。
不麻烦别人，也不占别人的便宜。
2、弱者的便宜
《鬼谷子》：有言：“不与小人争利”。
小人的利，是蝇头微利，是在风雨里受冻，在泥地里打滚挣来的。
占这种小便宜，对于你我来说，不过是九牛一毛；对于他们来讲，却有可能是一家的温饱。
去菜场买菜的时候，没必要为了几毛钱去跟小摊小贩讨价还价。
当你情愿为了一点葱姜蒜，跟人讨价还价的时候，你的时间也就只值这点葱姜蒜钱了。
不占穷苦弱者的便宜，既节省了彼此的时间，也提升了自己的格局。
3、不明不白的便宜
免费的，往往才是最贵的。
老话说得好，贪小便宜吃大亏。
因为你永远也不会知道，将要为此付出怎样的代价。
《菜根谭》中说：“不求非分之福，不贪无故之获。”
不去享受自己不应得的福气，更不能整天妄想着不劳而获。
不是自己应得的东西，倘若不明不白地得到了，要么是上天给你的考验，要么是别人设下的陷阱。
每一种看似不需要付出的收获，到头来都要花费更昂贵的代价去偿还。
只要不去相信天上掉馅饼，就能避开地上绝大多数的陷阱。
三种福气不能贪
1、口福
《千金要方》记载：“夜饭饱，损一日之寿。”
意思是，每吃撑一顿饭，就是于无形中减损一日的寿命。
口福不可贪，
贪多就是祸患。
饮食无节制，对身体没有任何好处。
贪图口腹之欲，经常吃得过饱，不仅会加重脾胃负担，甚至还有可能影响睡眠。
老话说：吃饭七分饱，胃口好到老。
人这一辈子，吃的饭都是有数的。
老年时所生的疾病，大多都是年轻力壮时，不知节制而留下的病根。
不贪口福，才能到老一直都有口福。
2、清福
《菜根谭》中说：“人生太闲，则别念窃生。”人一清闲，乱七八糟的念头也就跟着来了。
如果说忙碌使人筋骨累，那么清闲就让人心不宁。
世间大多数烦恼，都是因为没事做而想太多。
诗云：不见闲人精力长，但见劳人筋骨实。
躲在家里享清福，时间长了大脑变得迟钝，筋骨变得懒散，健康也容易出现问题。
常听人说，身体和灵魂，总要有一个在路上。
不贪清福，学会给自己找点事做，精神才不会空虚，身体才不会无力。
3、儿孙福
子女孝顺、儿孙绕膝，是为人父母最大的福气。
但是父母与子女之间，也要保持一定的距离。
不要整天想着，儿子是不是对自己照顾不周，媳妇儿有没有惹自己生气。
更不要觉得把儿孙抚养长大，儿孙就应该回报你。
古人说：儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛。
孩子的一生，各有各的缘法，做父母的不必强求。
把眼光放在自己身上，富养自己，就是给儿孙添福气。
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《警世通言》里写道：“势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。”
做人，三种便宜不能占，三种福气不能贪。
三种便宜不能占
1.熟人的便宜
熟人之间，帮忙是情分，不帮忙是本分。
自己能够解决的事情，尽量不要去占熟人的便宜。
与其迷信熟人好办事，不如努力做到独当一面。
好的关系，是你投之以桃，我报之以李。
有来有往，关系才能长久。
曾国藩曾说：“凡事不可占人半点便宜。情愿人占吾便宜，断不肯吾占人的便宜。”
人情是开路利剑，也是自缚的茧。
占了熟人的便宜，过后总要付出代价。
世上没有无缘无故的爱恨，也没有理所当然的付出。
无论在朋友面前，还是亲人面前，都要保持最基本的教养。
不麻烦别人，也不占别人的便宜。
2、弱者的便宜
《鬼谷子》：有言：“不与小人争利”。
小人的利，是蝇头微利，是在风雨里受冻，在泥地里打滚挣来的。
占这种小便宜，对于你我来说，不过是九牛一毛；对于他们来讲，却有可能是一家的温饱。
去菜场买菜的时候，没必要为了几毛钱去跟小摊小贩讨价还价。
当你情愿为了一点葱姜蒜，跟人讨价还价的时候，你的时间也就只值这点葱姜蒜钱了。
不占穷苦弱者的便宜，既节省了彼此的时间，也提升了自己的格局。
3、不明不白的便宜
免费的，往往才是最贵的。
老话说得好，贪小便宜吃大亏。
因为你永远也不会知道，将要为此付出怎样的代价。
《菜根谭》中说：“不求非分之福，不贪无故之获。”
不去享受自己不应得的福气，更不能整天妄想着不劳而获。
不是自己应得的东西，倘若不明不白地得到了，要么是上天给你的考验，要么是别人设下的陷阱。
每一种看似不需要付出的收获，到头来都要花费更昂贵的代价去偿还。
只要不去相信天上掉馅饼，就能避开地上绝大多数的陷阱。
三种福气不能贪
1、口福
《千金要方》记载：“夜饭饱，损一日之寿。”
意思是，每吃撑一顿饭，就是于无形中减损一日的寿命。
口福不可贪，
贪多就是祸患。
饮食无节制，对身体没有任何好处。
贪图口腹之欲，经常吃得过饱，不仅会加重脾胃负担，甚至还有可能影响睡眠。
老话说：吃饭七分饱，胃口好到老。
人这一辈子，吃的饭都是有数的。
老年时所生的疾病，大多都是年轻力壮时，不知节制而留下的病根。
不贪口福，才能到老一直都有口福。
2、清福
《菜根谭》中说：“人生太闲，则别念窃生。”人一清闲，乱七八糟的念头也就跟着来了。
如果说忙碌使人筋骨累，那么清闲就让人心不宁。
世间大多数烦恼，都是因为没事做而想太多。
诗云：不见闲人精力长，但见劳人筋骨实。
躲在家里享清福，时间长了大脑变得迟钝，筋骨变得懒散，健康也容易出现问题。
常听人说，身体和灵魂，总要有一个在路上。
不贪清福，学会给自己找点事做，精神才不会空虚，身体才不会无力。
3、儿孙福
子女孝顺、儿孙绕膝，是为人父母最大的福气。
但是父母与子女之间，也要保持一定的距离。
不要整天想着，儿子是不是对自己照顾不周，媳妇儿有没有惹自己生气。
更不要觉得把儿孙抚养长大，儿孙就应该回报你。
古人说：儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛。
孩子的一生，各有各的缘法，做父母的不必强求。
把眼光放在自己身上，富养自己，就是给儿孙添福气。
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“我已经给女儿选好了墓地！”浙江杭州，陈先生这几日悲痛万分，因为他2岁的女儿樱桃从外婆家楼栋的8楼楼道窗口处，意外坠落至2楼的平台，不幸身亡。而在事发前，樱桃是跟着保姆准备回家的。那这期间到底发生了什么？
通过电梯监控可以看到，事发当晚8点多，保姆带着樱桃从樱桃的外婆家离开，进入电梯后，就按下了一楼键，然后刷起了手机。期间，樱桃也学着保姆的动作，按了几个楼层键。保姆还提醒樱桃不要乱按，这样危险。
当电梯到达一楼后，保姆就自顾自地下了电梯，可是樱桃并没有跟出来。保姆反应过来后，准备挡住快要关闭的电梯门，但为时已晚。樱桃被独自关在电梯内，害怕得哇哇大哭了起来。30秒后，电梯则自行升到了8楼。
保姆看到电梯停在了8楼，便乘坐另一部电梯上了8楼。出电梯后，保姆不停地喊着樱桃的名字，但始终没有得到回应，于是保姆打电话给陈先生求助。
由于陈先生家与樱桃外婆家住同一个小区，所以陈先生很快就赶到了。后通过一番寻找，陈先生发现女儿躺在2楼的平台上，已经没了生命迹象。
事后，陈先生报了警，警方对保姆做了调查，而保姆也积极配合，并多次表示都是自己的错，愿意承担一切责任。目前，警方已立案。（来源：中国网咨询）
1、有网友表示不理解，既然电梯停在一楼30秒，那保姆在做什么？她不会按电梯键吗？
其实，这栋楼的电梯有两部，共用一个开门按键，保姆按下按键后，另一部电梯就下来了。保姆没办法，只能原地等待，看樱桃所乘的电梯到几楼。当她看到电梯停在8楼后，便立即上了另一部电梯上到了8楼。
我们认为这样的设计是存在缺陷的，没有考虑到会出现意外。
2、有些网友表示，既然樱桃的外婆就住在同一小区，为什么不让外婆带，还要专门请保姆？
其实，这就是现在很多年轻夫妻为什么不愿意生孩子的纠结点之一。
夫妻双方都要工作，那肯定就没时间带孩子，而有些父母宁愿出钱也不愿帮忙带孩子，这就导致夫妻二人要么一人全职在家，要么就请保姆。
3、据悉，陈先生请的这位保姆，有10多年的育儿经验了，在育儿方面应该是没问题的。而这次意外的发生，并非保姆故意为之，而是疏忽大意所致。
我们为什么说保姆不存在故意呢？
首先，从监控来看，保姆发现樱桃没有跟出来后，立即准备用滑板车挡住即将关闭的门。
从这点来看，她并不希望樱桃一个人被关在电梯内。
其次，保姆发现樱桃乘坐的电梯停留在8楼后，便立即上去寻找，并通知了陈先生一起寻找。
从这点来看，保姆虽然慌乱，但她并不想樱桃出现意外。
综上，保姆的行为符合过失，而非故意。
4、那保姆的行为构成过失致人死亡罪吗？
事后陈先生表示，保姆在通知自己后，语无伦次，多次误导自己，延误了抢救樱桃的时间。
但是保姆认为，虽然自己有错，但当时真的没有想到，樱桃会从45厘米高的楼道窗台爬出去。当时只想到可能会掉到了楼下的草坪里。
从双方的陈述来看，保姆确实存在过失行为，而且过失行为与樱桃的死亡之间，具有因果关系。
但是这中间出现了一个介入因素，就是45厘米高的窗台，2岁的樱桃可以轻易翻出去。
此时，就要判断，这个介入因素对樱桃的死亡作用是否明显大于保姆没有尽到的监护职责。
如果没有达到明显大于的情形，那保姆就涉嫌过失致人死亡罪。根据《刑法》第233条规定，应处3~7年有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑。
5、陈先生可以向物业和开发商、保姆或保姆所在的家政公司进行索赔。
向物业和开发商索赔的依据是，《民用建筑设计统一标准》中规定，居住建筑临空外窗的窗台距楼地面净高icon不得低于0.9米，否则应设置防护设施，防护设施的高度由地面起算不应低于0.9米。
本次事件中，窗台台阶的高度只有45厘米，而且没有护栏，显然不符合规定。因此，物业和开发商要承担责任。
向保姆或保姆所在的家政公司索赔的依据是：
如果保姆是家政公司的员工，那根据《民法典》的规定，保姆在履职过程中造成他人人身损害的，应当由家政公司承担责任。事后，家政公司可以向有故意或重大过失的保姆追偿。
如果家政公司只是中介，那就要由保姆自行承担了。除非能证明家政公司存在故意隐瞒，或提供虚假信息的过错行为。
6、最后，近年来，由保姆引发的意外事件，甚至是刑事案件频发。有无心之失的，也有存心为恶者的。因此，为了保险起见，孩子还是由自己带比较稳妥。但如果真的有家庭需要保姆，那一定要找个口碑好的保姆或家政公司。
你们对此事怎么看？欢迎交流。
通过电梯监控可以看到，事发当晚8点多，保姆带着樱桃从樱桃的外婆家离开，进入电梯后，就按下了一楼键，然后刷起了手机。期间，樱桃也学着保姆的动作，按了几个楼层键。保姆还提醒樱桃不要乱按，这样危险。
当电梯到达一楼后，保姆就自顾自地下了电梯，可是樱桃并没有跟出来。保姆反应过来后，准备挡住快要关闭的电梯门，但为时已晚。樱桃被独自关在电梯内，害怕得哇哇大哭了起来。30秒后，电梯则自行升到了8楼。
保姆看到电梯停在了8楼，便乘坐另一部电梯上了8楼。出电梯后，保姆不停地喊着樱桃的名字，但始终没有得到回应，于是保姆打电话给陈先生求助。
由于陈先生家与樱桃外婆家住同一个小区，所以陈先生很快就赶到了。后通过一番寻找，陈先生发现女儿躺在2楼的平台上，已经没了生命迹象。
事后，陈先生报了警，警方对保姆做了调查，而保姆也积极配合，并多次表示都是自己的错，愿意承担一切责任。目前，警方已立案。（来源：中国网咨询）
1、有网友表示不理解，既然电梯停在一楼30秒，那保姆在做什么？她不会按电梯键吗？
其实，这栋楼的电梯有两部，共用一个开门按键，保姆按下按键后，另一部电梯就下来了。保姆没办法，只能原地等待，看樱桃所乘的电梯到几楼。当她看到电梯停在8楼后，便立即上了另一部电梯上到了8楼。
我们认为这样的设计是存在缺陷的，没有考虑到会出现意外。
2、有些网友表示，既然樱桃的外婆就住在同一小区，为什么不让外婆带，还要专门请保姆？
其实，这就是现在很多年轻夫妻为什么不愿意生孩子的纠结点之一。
夫妻双方都要工作，那肯定就没时间带孩子，而有些父母宁愿出钱也不愿帮忙带孩子，这就导致夫妻二人要么一人全职在家，要么就请保姆。
3、据悉，陈先生请的这位保姆，有10多年的育儿经验了，在育儿方面应该是没问题的。而这次意外的发生，并非保姆故意为之，而是疏忽大意所致。
我们为什么说保姆不存在故意呢？
首先，从监控来看，保姆发现樱桃没有跟出来后，立即准备用滑板车挡住即将关闭的门。
从这点来看，她并不希望樱桃一个人被关在电梯内。
其次，保姆发现樱桃乘坐的电梯停留在8楼后，便立即上去寻找，并通知了陈先生一起寻找。
从这点来看，保姆虽然慌乱，但她并不想樱桃出现意外。
综上，保姆的行为符合过失，而非故意。
4、那保姆的行为构成过失致人死亡罪吗？
事后陈先生表示，保姆在通知自己后，语无伦次，多次误导自己，延误了抢救樱桃的时间。
但是保姆认为，虽然自己有错，但当时真的没有想到，樱桃会从45厘米高的楼道窗台爬出去。当时只想到可能会掉到了楼下的草坪里。
从双方的陈述来看，保姆确实存在过失行为，而且过失行为与樱桃的死亡之间，具有因果关系。
但是这中间出现了一个介入因素，就是45厘米高的窗台，2岁的樱桃可以轻易翻出去。
此时，就要判断，这个介入因素对樱桃的死亡作用是否明显大于保姆没有尽到的监护职责。
如果没有达到明显大于的情形，那保姆就涉嫌过失致人死亡罪。根据《刑法》第233条规定，应处3~7年有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑。
5、陈先生可以向物业和开发商、保姆或保姆所在的家政公司进行索赔。
向物业和开发商索赔的依据是，《民用建筑设计统一标准》中规定，居住建筑临空外窗的窗台距楼地面净高icon不得低于0.9米，否则应设置防护设施，防护设施的高度由地面起算不应低于0.9米。
本次事件中，窗台台阶的高度只有45厘米，而且没有护栏，显然不符合规定。因此，物业和开发商要承担责任。
向保姆或保姆所在的家政公司索赔的依据是：
如果保姆是家政公司的员工，那根据《民法典》的规定，保姆在履职过程中造成他人人身损害的，应当由家政公司承担责任。事后，家政公司可以向有故意或重大过失的保姆追偿。
如果家政公司只是中介，那就要由保姆自行承担了。除非能证明家政公司存在故意隐瞒，或提供虚假信息的过错行为。
6、最后，近年来，由保姆引发的意外事件，甚至是刑事案件频发。有无心之失的，也有存心为恶者的。因此，为了保险起见，孩子还是由自己带比较稳妥。但如果真的有家庭需要保姆，那一定要找个口碑好的保姆或家政公司。
你们对此事怎么看？欢迎交流。
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