【11月共读书籍 -《新执行》】
11月12日,营销学苑总监宋秋霞为大家推荐11月份的共读书籍《新执行》。
本书是姜博士潜心研究数年,为当下新环境提供了新的执行力著作。从破解虚假执行开始,到执行48字真经、执行与结果等,用九章精华内容全方位讲透执行,帮助员工个人,把工作里面快乐的要素释放出来;同时也帮助管理者,激发员工执行力,并创造有竞争力的快乐执行的企业文化。
新执行针对社会发展现状:95后、00后员工更强调个性与自我,提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此,新执行是企业强大之道,更是个人发展之道。执行既是一种管理方法,更是一种管理理念,需要我们不仅从行动上加以落实,更要通过思考、总结、沟通、协调实现各个流程的顺利落地,从而实现个人价值,达到工作目标,为企业发展共同注力。
11月12日,营销学苑总监宋秋霞为大家推荐11月份的共读书籍《新执行》。
本书是姜博士潜心研究数年,为当下新环境提供了新的执行力著作。从破解虚假执行开始,到执行48字真经、执行与结果等,用九章精华内容全方位讲透执行,帮助员工个人,把工作里面快乐的要素释放出来;同时也帮助管理者,激发员工执行力,并创造有竞争力的快乐执行的企业文化。
新执行针对社会发展现状:95后、00后员工更强调个性与自我,提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此,新执行是企业强大之道,更是个人发展之道。执行既是一种管理方法,更是一种管理理念,需要我们不仅从行动上加以落实,更要通过思考、总结、沟通、协调实现各个流程的顺利落地,从而实现个人价值,达到工作目标,为企业发展共同注力。
8月12-14日,施普林格·自然大中华区学术与政府事务副总裁兼Nature Research执行主编杨晓虹博士率领政府事务与政策主管姜天海、机构市场客户发展经理乔昆鹏、授权经理崔丽丽、客户经理武雅溦,与姊妹公司Digital Science业务发展总监白洁一同走访了深圳市科创委和鹏城实验室、南方科技大学、深圳大学、深圳大学总医院、中科院先进技术研究院等院校机构。
市科创委与各院校机构领导对代表团一行表示欢迎,并感谢施普林格·自然长期以来对中国科研发展的支持与积极推动,对以《自然》为代表的国内外期刊和学术出版机构在疫情期间的快速反应和科技支撑、资源共享及所展示的社会责任感表示认可。他们也表示,深圳作为综合性国家科学中心,立足粤港澳大湾区,愿与施普林格·自然携手推进科技实力的进一步发展。
杨晓虹表示,施普林格·自然一直密切关注和全力推动中国科技的发展与创新。深圳具有非常活跃的创新氛围、前瞻的研究理念与科技产业布局,以及一大批在国际学术舞台崭露头角的中青年科学家,深圳市的科技蓬勃发展未来可期。施普林格·自然致力于促进探索发现,愿意在未来继续以创新的服务和技术支持中国学术界,并进一步深化与深圳的交流合作,共同贡献于深圳的科技创新和学术品牌建设。
(从左到右。图一,在深圳市政府与深圳市科创委主任梁永生等座谈;图二,调研鹏城实验室,并与主任高文院士、副主任陈长汶教授等座谈;图三,调研南方科技大学,并与代理副校长赵予生教授、理学院副院长张绪穆教授等座谈;图四、五,调研深圳大学、深大医学部及深大总医院,并与李清泉校长、副校长张学记教授及各学院负责人座谈;图六,调研中科院深圳先进院,并与院长樊建平教授及各学院负责人座谈。)
市科创委与各院校机构领导对代表团一行表示欢迎,并感谢施普林格·自然长期以来对中国科研发展的支持与积极推动,对以《自然》为代表的国内外期刊和学术出版机构在疫情期间的快速反应和科技支撑、资源共享及所展示的社会责任感表示认可。他们也表示,深圳作为综合性国家科学中心,立足粤港澳大湾区,愿与施普林格·自然携手推进科技实力的进一步发展。
杨晓虹表示,施普林格·自然一直密切关注和全力推动中国科技的发展与创新。深圳具有非常活跃的创新氛围、前瞻的研究理念与科技产业布局,以及一大批在国际学术舞台崭露头角的中青年科学家,深圳市的科技蓬勃发展未来可期。施普林格·自然致力于促进探索发现,愿意在未来继续以创新的服务和技术支持中国学术界,并进一步深化与深圳的交流合作,共同贡献于深圳的科技创新和学术品牌建设。
(从左到右。图一,在深圳市政府与深圳市科创委主任梁永生等座谈;图二,调研鹏城实验室,并与主任高文院士、副主任陈长汶教授等座谈;图三,调研南方科技大学,并与代理副校长赵予生教授、理学院副院长张绪穆教授等座谈;图四、五,调研深圳大学、深大医学部及深大总医院,并与李清泉校长、副校长张学记教授及各学院负责人座谈;图六,调研中科院深圳先进院,并与院长樊建平教授及各学院负责人座谈。)
#新书速递#执行力是企业强大之道,更是个人发展之道。《请给我结果4》北大社会学博士姜汝祥,专精于执行力的研究,从破解虚假执行开始,到执行48字真经、执行与结果等,用9章精华内容全方位讲透执行,帮助员工个人,把工作里面快乐的要素释放出来;同时也帮助管理者,激发员工执行力,创造有竞争力的快乐执行的企业文化。
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