“毕业生主动降低薪酬期待就业成功”：如何和面试官谈薪酬？
今天，一则“2022年毕业生主动降低薪酬期待就业成功”的新闻登上热搜。这两年疫情肆虐，经济下行，企业给出的待遇也没有以往那么高，毕业生求职时也不得不主动降低薪酬期待，看起来这是客观环境导致的，本无可厚非。但有些刚出社会的毕业生求职者，往往因为面试中不会和企业谈薪酬，导致自己陷入了一个很被动的局面。
每个求职者在面试最终都会面临薪酬的谈判， 但很多入都认为这是一个很棘手的问题，提得高了说不定把雇主吓走，提得低了自己又吃亏。尤其是当雇主提出最低付薪标准时， 表示协议是势在必行的， 而且薪水的多少还有商量的余地。此时，你该怎么办呢？
这里我们给所有求职者一些建议，关于协商薪水的事，有几个要点一定要注意：
1、在面试前预先计算你想要的薪资
要在面试之前就计算各项生活开支，确定自己的底线。薪水若低于这条底线的话，你根本无法正常生活，也没有必要协商了。同样，你有底线，雇主也有付薪水的最高限度，超出最高限度的话，他们就无力给付。因此，底线和最高限度是两个关键点，协商时要特别注意最高限度是否比你的底线还要低。比较好的办法是，你最好预备两份这样的表格．一份填写你希望达到的数目，另一份填写每月的基本开销。前一份表格是你理想中的薪水标准，后一份则是你的底线，任何低于底线的薪水都不会被接受，因为那会让你的收支难以平衡。
2、如果不能确定被录用，尽量避免讨论薪水的事
记住，千万不要主动提及薪水的事，除非雇主已经完全确定你是唯一合格的人选。这个判断标准有以下几点：你巳对他们有相当的了解，知道他们何时较强硬，何时较有弹性；你明白该职务的工作性质和内容；你已进入决定性的面试，而且很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的；雇主最后说：“我们决定用你。”或者“这职位非你莫属。”
为何要延后讨论薪水的事？原因是如果你在面试时表现出色．让雇主看出你就是适任人选。为了争取你加入公司，他们可能会提出比原有标准更高的薪水。如果面试不久，雇主就想敲定薪水的数目，而且态度友善，你可以婉转地告诉他： “我们何不把薪水的事放到最后，重要的是你觉得我是不是合适的人选？是否能够胜任这份工作？”否则，谈薪水言之过早。
3、不要主动提出你希望的薪水数目
当面试已进行到一定程度，该是谈薪水的时候了，最重要的时刻终于来了。通常来说，只要求职者开出的薪资不是太离谱，用人单位都会作为参考，先具体看其资质是否符合，有意向者再面对面地具体谈薪。但你要记住，绝对不要比对方先提出确切数字。根据多年的研究与观察，且不论原因为何，在薪酬谈判中， 先提出数字的人往往就是输家。只有有经验的人才知道如何掌控局面，最先提出薪水数字的一方往往经验不足，这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你，看你如何接应。你可不要误以为雇主主动提出薪水问题是件好事，因为薪水的事和善意无关，谁能坚持到最后，谁就是赢家。
一般情况下，先提出明确数字的一方，都会把剩下来的主控权拱手让与另一方，于是先说出价钱的入反而屈居下风。为了在这场角斗中取胜，你可以婉转地询问对方： “这个职位是你提供的，应该订有明确的薪水标准，我愿闻其详。”或是：“不知道这个职位前一任人选的薪水是多少？”
4、各种福利不容忽视
在双方进行了几轮面试，并且有一定意向后，薪资待遇才会被提出来讨论。这时，求职者要了解的就不是纯粹的月收入，而要向对方了解公司的薪资架构、发放政策以及各种福利，因为这些都将影响求职者日后的生活质量。
目前各类公司的薪资政策差异较大，比如有的公司虽然工资收入不那么高，但为员工提供了许多丰厚的福利；还有的公司为了留住人才，将一年的收入分成14 个月，甚至15 个月来发，这种情况下，实际年收入也并不算低。这些都是求职者要综合考虑的。至于用人单位自身的薪酬体系，对于每个职位都有职位描述、薪资范围标准，如果求职者的开价高于这个范围，用人单位很有可能会试着寻找薪资要求在其范围内的其他候选人。
因此，谈论薪酬的时候，工资是一方面，薪酬待遇也是不能忽视的重要部分。综合考虑这些因素，折算为一定的现金量，再和自己的底线相比较，最后做出正确的抉择。
5、谈薪过程中不要一次一个价
很多求职者因为没有经验，谈薪的时候会一次一个价，这会给用人单位留下非常不好的影响，求职者很可能就因此与机会擦肩而过。有的求职者最初在和HR接触时口头提到过自己的薪酬要求，但并没有太在意。等进入到第二轮、第三轮面试后，感觉用人单位对自己满意度颇高，于是心里打起了小算盘：当初只是随口说说，对方可能早就忘了。现在看来自己被录取的可能性非常大，那么说不定可以获得更好的待遇。在这种心态下，有的求职者开始“跳价”。
事实上，HR一般都会在面试中做笔录，这也是人力资源工作的要求。如果求职者“跳价”，HR心里很清楚，他会认为求职者在把职业当作生意来谈，过分看重金钱，对其印象由此大打折扣。
在此特别提醒各位求职者，一定要保持平和的心态，当初谈及的薪资期望值肯定是自己能够接受的，既然能够接受，那不妨把眼光放远一点，不要一变再变。进入公司后，用业绩来向老板证明你的实力和价值，在合适的时机提出加薪也是很可能成功的。
最后，想跟各位求职者提醒一点：职业发展重于薪资。你未来的职业发展方向和你的职业道路，取决于你每一次的职业选择。千万不要因为眼前的利益忘记了你出发的目的，不断增强自身的价值，塑造自我优势，才是你在职场竞争中脱颖而出的最佳途径，这也是谈判薪酬最有力的砝码。
今天，一则“2022年毕业生主动降低薪酬期待就业成功”的新闻登上热搜。这两年疫情肆虐，经济下行，企业给出的待遇也没有以往那么高，毕业生求职时也不得不主动降低薪酬期待，看起来这是客观环境导致的，本无可厚非。但有些刚出社会的毕业生求职者，往往因为面试中不会和企业谈薪酬，导致自己陷入了一个很被动的局面。
每个求职者在面试最终都会面临薪酬的谈判， 但很多入都认为这是一个很棘手的问题，提得高了说不定把雇主吓走，提得低了自己又吃亏。尤其是当雇主提出最低付薪标准时， 表示协议是势在必行的， 而且薪水的多少还有商量的余地。此时，你该怎么办呢？
这里我们给所有求职者一些建议，关于协商薪水的事，有几个要点一定要注意：
1、在面试前预先计算你想要的薪资
要在面试之前就计算各项生活开支，确定自己的底线。薪水若低于这条底线的话，你根本无法正常生活，也没有必要协商了。同样，你有底线，雇主也有付薪水的最高限度，超出最高限度的话，他们就无力给付。因此，底线和最高限度是两个关键点，协商时要特别注意最高限度是否比你的底线还要低。比较好的办法是，你最好预备两份这样的表格．一份填写你希望达到的数目，另一份填写每月的基本开销。前一份表格是你理想中的薪水标准，后一份则是你的底线，任何低于底线的薪水都不会被接受，因为那会让你的收支难以平衡。
2、如果不能确定被录用，尽量避免讨论薪水的事
记住，千万不要主动提及薪水的事，除非雇主已经完全确定你是唯一合格的人选。这个判断标准有以下几点：你巳对他们有相当的了解，知道他们何时较强硬，何时较有弹性；你明白该职务的工作性质和内容；你已进入决定性的面试，而且很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的；雇主最后说：“我们决定用你。”或者“这职位非你莫属。”
为何要延后讨论薪水的事？原因是如果你在面试时表现出色．让雇主看出你就是适任人选。为了争取你加入公司，他们可能会提出比原有标准更高的薪水。如果面试不久，雇主就想敲定薪水的数目，而且态度友善，你可以婉转地告诉他： “我们何不把薪水的事放到最后，重要的是你觉得我是不是合适的人选？是否能够胜任这份工作？”否则，谈薪水言之过早。
3、不要主动提出你希望的薪水数目
当面试已进行到一定程度，该是谈薪水的时候了，最重要的时刻终于来了。通常来说，只要求职者开出的薪资不是太离谱，用人单位都会作为参考，先具体看其资质是否符合，有意向者再面对面地具体谈薪。但你要记住，绝对不要比对方先提出确切数字。根据多年的研究与观察，且不论原因为何，在薪酬谈判中， 先提出数字的人往往就是输家。只有有经验的人才知道如何掌控局面，最先提出薪水数字的一方往往经验不足，这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你，看你如何接应。你可不要误以为雇主主动提出薪水问题是件好事，因为薪水的事和善意无关，谁能坚持到最后，谁就是赢家。
一般情况下，先提出明确数字的一方，都会把剩下来的主控权拱手让与另一方，于是先说出价钱的入反而屈居下风。为了在这场角斗中取胜，你可以婉转地询问对方： “这个职位是你提供的，应该订有明确的薪水标准，我愿闻其详。”或是：“不知道这个职位前一任人选的薪水是多少？”
4、各种福利不容忽视
在双方进行了几轮面试，并且有一定意向后，薪资待遇才会被提出来讨论。这时，求职者要了解的就不是纯粹的月收入，而要向对方了解公司的薪资架构、发放政策以及各种福利，因为这些都将影响求职者日后的生活质量。
目前各类公司的薪资政策差异较大，比如有的公司虽然工资收入不那么高，但为员工提供了许多丰厚的福利；还有的公司为了留住人才，将一年的收入分成14 个月，甚至15 个月来发，这种情况下，实际年收入也并不算低。这些都是求职者要综合考虑的。至于用人单位自身的薪酬体系，对于每个职位都有职位描述、薪资范围标准，如果求职者的开价高于这个范围，用人单位很有可能会试着寻找薪资要求在其范围内的其他候选人。
因此，谈论薪酬的时候，工资是一方面，薪酬待遇也是不能忽视的重要部分。综合考虑这些因素，折算为一定的现金量，再和自己的底线相比较，最后做出正确的抉择。
5、谈薪过程中不要一次一个价
很多求职者因为没有经验，谈薪的时候会一次一个价，这会给用人单位留下非常不好的影响，求职者很可能就因此与机会擦肩而过。有的求职者最初在和HR接触时口头提到过自己的薪酬要求，但并没有太在意。等进入到第二轮、第三轮面试后，感觉用人单位对自己满意度颇高，于是心里打起了小算盘：当初只是随口说说，对方可能早就忘了。现在看来自己被录取的可能性非常大，那么说不定可以获得更好的待遇。在这种心态下，有的求职者开始“跳价”。
事实上，HR一般都会在面试中做笔录，这也是人力资源工作的要求。如果求职者“跳价”，HR心里很清楚，他会认为求职者在把职业当作生意来谈，过分看重金钱，对其印象由此大打折扣。
在此特别提醒各位求职者，一定要保持平和的心态，当初谈及的薪资期望值肯定是自己能够接受的，既然能够接受，那不妨把眼光放远一点，不要一变再变。进入公司后，用业绩来向老板证明你的实力和价值，在合适的时机提出加薪也是很可能成功的。
最后，想跟各位求职者提醒一点：职业发展重于薪资。你未来的职业发展方向和你的职业道路，取决于你每一次的职业选择。千万不要因为眼前的利益忘记了你出发的目的，不断增强自身的价值，塑造自我优势，才是你在职场竞争中脱颖而出的最佳途径，这也是谈判薪酬最有力的砝码。
继续预定中最美 ͏ 清债吸财龟来咯〰年底各的种债务统统清零 新年的种各财气全部吸入师傅一只生做琉圣璃物
琉清璃债吸财龟此圣期龟由森系高龙僧婆鲜采用缅皇甸寺佛塔中琉的璃石独造而成。持加整整半，年师傅特意在每一尊财龟背刻上上纳字符，文并在上拍入金箔（所你以肉眼到看背面有金粉符文），是这这一期龟最特独的地方。了除提升财运，尽偿快清债，务解决财漏问题，提运升气和财气之外，还能强效的人招缘客源，力助生意，贵人相。助另龟本就有长之寿意，可年延益寿助，健康。
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金星陪一个暴发户朋友吃饭，16000元一瓶的拉菲，直接就要了2箱，20多万一下子就没了！金星说：“大哥，你那奥迪要喝没了。”土豪瞪眼：“啊？”
金星这朋友是苦出身，以前经常被人看不起，如今身价千万，这时候就开始显摆起来。
势必要让身边的人知道自己的实力，好让他们嫉妒。于是，他就邀请了金星一起吃饭，因为酒桌上全是客户，所以就让金星去帮忙把把关，好随便谈点生意。
一进门，这土豪就大声的吆喝起来：
“我预定的VIP贵宾间准备好了没有？”
这会神气的样子让金星差点儿笑喷。
“先生，你需要点什么酒？我们这些都是高端的。”
土豪根本不搭理服务员递过来的酒单，反而是拉大了嗓门：
“把你们酒店最贵的红酒，给我拿上来，少于一万元的，就不要介绍给我了。”
“我们本店有刚进口的拉菲，都是直接从国外的酒庄空运回来的
屁股还没坐热呢？要不您尝尝？”
服务员把握了时机推销酒水，金星一听就坐立不安，因为她开过酒吧。
知道这种拉菲的价格是16000元一瓶，这都是保守估计。
土豪就说：“好的，就喝这个什么阿菲的，想给我来9瓶吧！”
因为饭桌上一共11个人，9个客户，所以这一出手就让客户敬佩不已。
服务员直接提了9瓶拉菲过来，一群“装大蒜”就开始很懂酒似地说：
“这拉菲要兑雪碧喝，口感才是最劲道的。”
金星一听就懵圈了，这红酒不但需要醒酒，还得要慢慢品尝。
可是这群大老爷们一拧开酒瓶，就像是喝二锅头一样，大口大口的“灌溉”。
金星说：
“我看得惊心肉跳啊，如果我那哥们知道这酒的价格，我估计他喝下去的是酒，心里流出来的是血了。”
结果不到一个小时，这会9瓶拉菲就被干完了，金星心里犯嘀咕。
“到底要不要告诉他呢？这么贵的酒，就算是喝完上个厕所也得1.6w一泡水，这么喝下去，肯定要败家了。”
但是金星刚开口，土豪就大喊：服务员，再来一大箱拉菲，我们还没喝够。
金星在一旁食之无味，因为这朋友不知道酒水的价格高到吓人。
于是，金星趁着土豪上厕所时，就趁机跟着走出去，实在忍不住了，就悄悄的对这走路东倒西歪的朋友说：
“哥哥哎，你知道你刚才喝的酒多少钱一瓶吗？”
土豪不削一顾，就说不管多少钱，今儿个是我请客，金星妹子你就放心喝吧！
“大哥啊，这不是喝不喝的问题，问题是你点的这拉菲一万六一瓶。
你要是再继续点下去，你外面那一辆奥迪，可就喝没了。”
土豪立刻酒醒：“啊？这么贵？那怎么办啊？”
金星就劝说他换一种酒喝，反正客户也是喝不出一二三，他们不懂。
于是就急急忙忙地跑进包间，对着服务员说：
“给我换一个拉菲传说进来，之前那个就不点了。”
因为拉菲传说同样也是拉菲。
可是价格才500元一瓶，金星告诉了他价格之后，这土豪又开始装了起来。
“哥几个，你们要知道拉菲传奇那可是这个酒中的传说，绝对比刚才那个好喝。”
土豪这么一忽悠，大家也就开心不已。
可是金星心里清楚，就算这是500元的拉菲传说，那也不一定就是真的酒水。
很多拉菲其实就是普通的酒，正不正宗都不一定。
结果一晚上就花费了三十万。
二十万的酒加上菜色，服务等等，土豪结账的时候，心都在“滴血”似的，太肉疼了。
等到把这些猪朋狗友送走之后，土豪闷闷不乐，是非难受：“金星妹子啊，你怎么不早说啊，这酒也太贵了。”
金星哈哈大笑，就说：“你站稳了，我实话告诉你吧，你喝的酒还不一定是真的，甚至更便宜。”
这么一说，这朋友心如死灰，整个人就杵在原地，双脚无力。
不是喝醉了而是会后莫及，六神无主，毕竟三十万可以买一辆好车了。
金星哭笑不得，每每回忆起来都是笑点满满，这也成了金星讽刺土豪的反面案例。
金星警告：千万不要乱点酒，不要怎么哭都不知道。
冯小刚也爱喝酒，因为白癜风早已面目全非。
医生嘱咐他不宜饮酒，但是他偏偏不听。甚至因为白癜风和女儿的先天性疾病。
冯小刚和徐帆选择不再生育，领养了另外一个女儿跟徐帆姓。
冯小刚江湖人称小钢炮，喝完酒后更是敢炮轰所有人，喝酒也是他平生最爱之事。
一次他准备出去喝酒，没想到徐帆却拦着他不让出去。
冯小刚顿时脾气就上来了，平时跟小绵羊似的徐帆居然敢对自己说不，于是一巴掌就打了过去。
徐帆哭着说：医生都说了不让你喝酒，你怎么就不听呢？
看着妻子哭得可怜，冯小刚也就心软了，答应徐帆今后要少喝酒。
小编认为，就算我们去KTV，酒吧，普普通通的消费都要一两千元，这是最低的了。
要是去了高端一点的酒局，点几瓶红酒估计连半年的工资都没有了。
普通人有8000一个月就不错了，更何况一瓶茅台就要大几千，消费不起。
其实吧，很多人喝酒爱喝贵的，就是觉得符合自己的身份。
你们认为呢？
大家有何看法？#八卦手册##娱乐#
金星这朋友是苦出身，以前经常被人看不起，如今身价千万，这时候就开始显摆起来。
势必要让身边的人知道自己的实力，好让他们嫉妒。于是，他就邀请了金星一起吃饭，因为酒桌上全是客户，所以就让金星去帮忙把把关，好随便谈点生意。
一进门，这土豪就大声的吆喝起来：
“我预定的VIP贵宾间准备好了没有？”
这会神气的样子让金星差点儿笑喷。
“先生，你需要点什么酒？我们这些都是高端的。”
土豪根本不搭理服务员递过来的酒单，反而是拉大了嗓门：
“把你们酒店最贵的红酒，给我拿上来，少于一万元的，就不要介绍给我了。”
“我们本店有刚进口的拉菲，都是直接从国外的酒庄空运回来的
屁股还没坐热呢？要不您尝尝？”
服务员把握了时机推销酒水，金星一听就坐立不安，因为她开过酒吧。
知道这种拉菲的价格是16000元一瓶，这都是保守估计。
土豪就说：“好的，就喝这个什么阿菲的，想给我来9瓶吧！”
因为饭桌上一共11个人，9个客户，所以这一出手就让客户敬佩不已。
服务员直接提了9瓶拉菲过来，一群“装大蒜”就开始很懂酒似地说：
“这拉菲要兑雪碧喝，口感才是最劲道的。”
金星一听就懵圈了，这红酒不但需要醒酒，还得要慢慢品尝。
可是这群大老爷们一拧开酒瓶，就像是喝二锅头一样，大口大口的“灌溉”。
金星说：
“我看得惊心肉跳啊，如果我那哥们知道这酒的价格，我估计他喝下去的是酒，心里流出来的是血了。”
结果不到一个小时，这会9瓶拉菲就被干完了，金星心里犯嘀咕。
“到底要不要告诉他呢？这么贵的酒，就算是喝完上个厕所也得1.6w一泡水，这么喝下去，肯定要败家了。”
但是金星刚开口，土豪就大喊：服务员，再来一大箱拉菲，我们还没喝够。
金星在一旁食之无味，因为这朋友不知道酒水的价格高到吓人。
于是，金星趁着土豪上厕所时，就趁机跟着走出去，实在忍不住了，就悄悄的对这走路东倒西歪的朋友说：
“哥哥哎，你知道你刚才喝的酒多少钱一瓶吗？”
土豪不削一顾，就说不管多少钱，今儿个是我请客，金星妹子你就放心喝吧！
“大哥啊，这不是喝不喝的问题，问题是你点的这拉菲一万六一瓶。
你要是再继续点下去，你外面那一辆奥迪，可就喝没了。”
土豪立刻酒醒：“啊？这么贵？那怎么办啊？”
金星就劝说他换一种酒喝，反正客户也是喝不出一二三，他们不懂。
于是就急急忙忙地跑进包间，对着服务员说：
“给我换一个拉菲传说进来，之前那个就不点了。”
因为拉菲传说同样也是拉菲。
可是价格才500元一瓶，金星告诉了他价格之后，这土豪又开始装了起来。
“哥几个，你们要知道拉菲传奇那可是这个酒中的传说，绝对比刚才那个好喝。”
土豪这么一忽悠，大家也就开心不已。
可是金星心里清楚，就算这是500元的拉菲传说，那也不一定就是真的酒水。
很多拉菲其实就是普通的酒，正不正宗都不一定。
结果一晚上就花费了三十万。
二十万的酒加上菜色，服务等等，土豪结账的时候，心都在“滴血”似的，太肉疼了。
等到把这些猪朋狗友送走之后，土豪闷闷不乐，是非难受：“金星妹子啊，你怎么不早说啊，这酒也太贵了。”
金星哈哈大笑，就说：“你站稳了，我实话告诉你吧，你喝的酒还不一定是真的，甚至更便宜。”
这么一说，这朋友心如死灰，整个人就杵在原地，双脚无力。
不是喝醉了而是会后莫及，六神无主，毕竟三十万可以买一辆好车了。
金星哭笑不得，每每回忆起来都是笑点满满，这也成了金星讽刺土豪的反面案例。
金星警告：千万不要乱点酒，不要怎么哭都不知道。
冯小刚也爱喝酒，因为白癜风早已面目全非。
医生嘱咐他不宜饮酒，但是他偏偏不听。甚至因为白癜风和女儿的先天性疾病。
冯小刚和徐帆选择不再生育，领养了另外一个女儿跟徐帆姓。
冯小刚江湖人称小钢炮，喝完酒后更是敢炮轰所有人，喝酒也是他平生最爱之事。
一次他准备出去喝酒，没想到徐帆却拦着他不让出去。
冯小刚顿时脾气就上来了，平时跟小绵羊似的徐帆居然敢对自己说不，于是一巴掌就打了过去。
徐帆哭着说：医生都说了不让你喝酒，你怎么就不听呢？
看着妻子哭得可怜，冯小刚也就心软了，答应徐帆今后要少喝酒。
小编认为，就算我们去KTV，酒吧，普普通通的消费都要一两千元，这是最低的了。
要是去了高端一点的酒局，点几瓶红酒估计连半年的工资都没有了。
普通人有8000一个月就不错了，更何况一瓶茅台就要大几千，消费不起。
其实吧，很多人喝酒爱喝贵的，就是觉得符合自己的身份。
你们认为呢？
大家有何看法？#八卦手册##娱乐#
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