#上海招聘# [快乐喵]#文化人才招聘# 【上海方达医药技术招聘行政专员、QC专员、研究员等】
方达医药全球型全方位新药研发外包服务公司（CRO）,于2001年成立于美国，总部位于宾夕法尼亚州费城西郊的埃克斯顿。2006年成立方达医药技术（上海）有限公司，在苏州和郑州分别设有分公司和管理团队。
行政专员5-7K
工作内容：
1、负责接听公司来电、电话转接等；
2、负责订水、信件、快递的安排及与快递公司的联系；
3、负责接待公司来访客户并登记信息；
4、负责公司会议室的使用安排，协调会议时间；
5、负责办公用品的采购、发放及登记等管理；
6、公司商务车的用车管理；
7、负责员工考勤管理和日常统计工作，每周导出一次考勤记录；
8、负责员工的差旅安排，包括预定机票、火车票、住宿等；
9、定期检查办公室设备设施，如需购买或维修，尽快通知相关人员处理；
10、管理实验室废液废固的处理与登记；
11、其他日常行政工作。
任职资格：
1、大专学历，1年工作经验；
2、具有良好的公关礼仪知识和应用能力；
3、熟练操作各类办公软件及办公设备；
4、强烈的责任心和细致的工作态度，善于沟通交流，思路清晰，较强的突发事件应变能力。
项目管理（大分子生物分析）10-15K
岗位职责：
1. 负责大分子项目的项目管理，包括项目沟通，协调主持项目会议，汇报项目进展并协助生物分析PI等；
2. 项目实施过程中协调多方对进展，合同等跟踪及监管；
3. 搜集并追踪项目相关信息，及时通知并共享给项目相关负责人；
4. 和客户、公司内部生物分析PI、临床项目经理、样本管理员、QC、QA、采购以及财务保持密切沟通，促进项目的顺利进行；
5. 项目费用按照里程碑，结算并通知客户以及财务收取项目款项；
6. 维护项目追踪表格，并定期总结汇报大分子项目给直系领导；
7. 协助BD以及生物分析PI，提供大分子报价以及前期的项目沟通；
8. 组织大分子项目相关的事宜比如，客户到访和会议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，生物，医药等相关专业；
2. 有CRO公司的工作经验优先，相关工作经验1年及以上。
3. 能用英文熟练交流，包括书面英语和口语；
4. 熟练使用办公软件；
5. 有团队精神，踏实好学。
QC专员（临港）8-10K
岗位职责：
1、负责对生物分析实验数据进行审阅并准备汇总表格；
2、100%完成生物分析实验相关在线数据和纸质数据的审阅；
3、按需审阅PDF文档/打印复印件中的图谱；
4、支持技术报告的撰写。
岗位要求：
1、本科学历，药学/生物学/化学等相关专业，1-2年制药行业相关工作经验；
2、有1年以上HPLC的操作经验；
3、良好的英语读写能力，CET6优先考虑；
4、良好的团队工作能力。
研究员（大分子生物分析）10-18K
岗位职责：
1、立完成方法的设计、开发、和验证工作；
2、用免疫学方法分析临床前和临床研究的大分子样本；
3、撰写研究报告，包括实验开发、验证、样本分析报告，并与总监和PI沟通研究结果；
4、负责仪器的维护、校验等工作，日常整理实验室SOP等；
5、按制定的时间节点，进行项目的分配，并按时完成项目工作。
任职要求：
1、生物、生物化学、制药相关专业背景，硕士以上学历（本科4年及以上），至少2年ELISA相关实验的工作经验；
2、能独立完成免疫测定、验证和样本分析，熟悉GLP工作环境者优先；
3、有免疫学相关实验经验者优先；
4、优秀的英语听说读写能力。
五险一金、补充医疗保险、餐饮补贴、专业培训
年终奖金、定期体检、绩效奖金、长期服务奖
邮箱：recruitment@frontagelab.com.cn
地址：上海市张江张衡路1227号2号楼
这里是文化行业人才招聘的权威平台，关注同名公众号，快人一步，及时掌握最新招聘资讯。#我在微博找工作#
方达医药全球型全方位新药研发外包服务公司（CRO）,于2001年成立于美国，总部位于宾夕法尼亚州费城西郊的埃克斯顿。2006年成立方达医药技术（上海）有限公司，在苏州和郑州分别设有分公司和管理团队。
行政专员5-7K
工作内容：
1、负责接听公司来电、电话转接等；
2、负责订水、信件、快递的安排及与快递公司的联系；
3、负责接待公司来访客户并登记信息；
4、负责公司会议室的使用安排，协调会议时间；
5、负责办公用品的采购、发放及登记等管理；
6、公司商务车的用车管理；
7、负责员工考勤管理和日常统计工作，每周导出一次考勤记录；
8、负责员工的差旅安排，包括预定机票、火车票、住宿等；
9、定期检查办公室设备设施，如需购买或维修，尽快通知相关人员处理；
10、管理实验室废液废固的处理与登记；
11、其他日常行政工作。
任职资格：
1、大专学历，1年工作经验；
2、具有良好的公关礼仪知识和应用能力；
3、熟练操作各类办公软件及办公设备；
4、强烈的责任心和细致的工作态度，善于沟通交流，思路清晰，较强的突发事件应变能力。
项目管理（大分子生物分析）10-15K
岗位职责：
1. 负责大分子项目的项目管理，包括项目沟通，协调主持项目会议，汇报项目进展并协助生物分析PI等；
2. 项目实施过程中协调多方对进展，合同等跟踪及监管；
3. 搜集并追踪项目相关信息，及时通知并共享给项目相关负责人；
4. 和客户、公司内部生物分析PI、临床项目经理、样本管理员、QC、QA、采购以及财务保持密切沟通，促进项目的顺利进行；
5. 项目费用按照里程碑，结算并通知客户以及财务收取项目款项；
6. 维护项目追踪表格，并定期总结汇报大分子项目给直系领导；
7. 协助BD以及生物分析PI，提供大分子报价以及前期的项目沟通；
8. 组织大分子项目相关的事宜比如，客户到访和会议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，生物，医药等相关专业；
2. 有CRO公司的工作经验优先，相关工作经验1年及以上。
3. 能用英文熟练交流，包括书面英语和口语；
4. 熟练使用办公软件；
5. 有团队精神，踏实好学。
QC专员（临港）8-10K
岗位职责：
1、负责对生物分析实验数据进行审阅并准备汇总表格；
2、100%完成生物分析实验相关在线数据和纸质数据的审阅；
3、按需审阅PDF文档/打印复印件中的图谱；
4、支持技术报告的撰写。
岗位要求：
1、本科学历，药学/生物学/化学等相关专业，1-2年制药行业相关工作经验；
2、有1年以上HPLC的操作经验；
3、良好的英语读写能力，CET6优先考虑；
4、良好的团队工作能力。
研究员（大分子生物分析）10-18K
岗位职责：
1、立完成方法的设计、开发、和验证工作；
2、用免疫学方法分析临床前和临床研究的大分子样本；
3、撰写研究报告，包括实验开发、验证、样本分析报告，并与总监和PI沟通研究结果；
4、负责仪器的维护、校验等工作，日常整理实验室SOP等；
5、按制定的时间节点，进行项目的分配，并按时完成项目工作。
任职要求：
1、生物、生物化学、制药相关专业背景，硕士以上学历（本科4年及以上），至少2年ELISA相关实验的工作经验；
2、能独立完成免疫测定、验证和样本分析，熟悉GLP工作环境者优先；
3、有免疫学相关实验经验者优先；
4、优秀的英语听说读写能力。
五险一金、补充医疗保险、餐饮补贴、专业培训
年终奖金、定期体检、绩效奖金、长期服务奖
邮箱：recruitment@frontagelab.com.cn
地址：上海市张江张衡路1227号2号楼
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已经是第无数次购买华凌空调了，本次听安装师傅讲，现在的华凌外机已经是升级过的，更为耐用！
外形外观简洁大方，很美观，没有那种俗气的感觉，还贴心设计了防直吹功能，制冷很给力
现在的安装更加正规了，听安装师傅说现在的安装都是由美的集团负责安装了，明码标价的收费，没有外包服务了，这点很贴心，唯一不足的地方就是年年价格都在上涨，夏天来了 需要选择空调的就抓紧选择这款吧！
外形外观简洁大方，很美观，没有那种俗气的感觉，还贴心设计了防直吹功能，制冷很给力
现在的安装更加正规了，听安装师傅说现在的安装都是由美的集团负责安装了，明码标价的收费，没有外包服务了，这点很贴心，唯一不足的地方就是年年价格都在上涨，夏天来了 需要选择空调的就抓紧选择这款吧！
如何选择一家IT外包公司？
后封控时代，企业快速复工复产，有一个行业忙碌万分，就是IT外包服务行业，因为，IT外包早已经是企业获取IT技术支持的主要模式了。特别是疫情封控期间，很多企业的员工居家办公，个人终端上会积累很多故障，而且企业内部核心业务系统等也会积累故障。已有IT外包服务商的客户，可以依托服务商，实现复工复产后的繁忙技术服务需求。对于没有IT外包服务商，又有服务需求的企业，如何选择一家IT外包服务商呢？
IT外包专家建议，可以从技术背景、人才质量、服务管理、客户案例四个方面来重点考察：
1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，服务商团队的技术背景至关重要，一般建议除了具备支持能力之外，还应该具备咨询能力和网络服务器等数据中心的规划支持能力；
2、人才质量：技术支持人才，技术是一个考量维度，服务能力，待人接物等等，都是要考察的综合因素，所以，在人才质量上要把好关，一定要具备团队支持能力；
3、服务管理：服务管理是衡量一个服务商服务能力的重要部分，一般要具备标准化、流程化和精细化管理能力，对事件、工单等进行详细的记录，定期统计分析，出报告等；
4、客户案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，最好能够给服务商的客户打打电话，做个现场调研会比较好，如果有行业相关服务案例，可以给予优先参与权。
以上几点建议，供大家选择IT外包公司参考。
文/蓝盟IT外包
后封控时代，企业快速复工复产，有一个行业忙碌万分，就是IT外包服务行业，因为，IT外包早已经是企业获取IT技术支持的主要模式了。特别是疫情封控期间，很多企业的员工居家办公，个人终端上会积累很多故障，而且企业内部核心业务系统等也会积累故障。已有IT外包服务商的客户，可以依托服务商，实现复工复产后的繁忙技术服务需求。对于没有IT外包服务商，又有服务需求的企业，如何选择一家IT外包服务商呢？
IT外包专家建议，可以从技术背景、人才质量、服务管理、客户案例四个方面来重点考察：
1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，服务商团队的技术背景至关重要，一般建议除了具备支持能力之外，还应该具备咨询能力和网络服务器等数据中心的规划支持能力；
2、人才质量：技术支持人才，技术是一个考量维度，服务能力，待人接物等等，都是要考察的综合因素，所以，在人才质量上要把好关，一定要具备团队支持能力；
3、服务管理：服务管理是衡量一个服务商服务能力的重要部分，一般要具备标准化、流程化和精细化管理能力，对事件、工单等进行详细的记录，定期统计分析，出报告等；
4、客户案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，最好能够给服务商的客户打打电话，做个现场调研会比较好，如果有行业相关服务案例，可以给予优先参与权。
以上几点建议，供大家选择IT外包公司参考。
文/蓝盟IT外包
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