【司法建议护发展企业回应表感谢】
日前,鸠江区法院刑事审判庭在审理某汽车销售公司员工挪用资金犯罪案件中,发现该公司在员工管理、财务制度方面存在管理漏洞,遂向该公司发出司法建议。
在司法建议中,承办法官指出,由于公司在员工管理、财务制度方面存在管理漏洞,导致该公司销售经理将该公司二手车私自出售,并将卖车款予以挪用。针对该公司管理漏洞,法官从规范人员、车辆、财务制度三个方面提出建议,表示希望企业加强对公司员工的法治教育培训,切实提升法治意识,同时强化内部制度管理,采取有效措施避免类似情形再次发生。
在收到司法建议后,该公司认真采纳司法建议内容,总结深刻反思其内部管理疏漏带来的不良影响,迅速制定相关制度,规范公司人员、车辆以及财务管理,从源头防范企业经营风险,确保企业稳定、有序发展。同时,该公司代表将司法建议落实情况反馈至法院,向法院运用司法建议提示经营风险护航企业发展的积极作为表示感谢!
日前,鸠江区法院刑事审判庭在审理某汽车销售公司员工挪用资金犯罪案件中,发现该公司在员工管理、财务制度方面存在管理漏洞,遂向该公司发出司法建议。
在司法建议中,承办法官指出,由于公司在员工管理、财务制度方面存在管理漏洞,导致该公司销售经理将该公司二手车私自出售,并将卖车款予以挪用。针对该公司管理漏洞,法官从规范人员、车辆、财务制度三个方面提出建议,表示希望企业加强对公司员工的法治教育培训,切实提升法治意识,同时强化内部制度管理,采取有效措施避免类似情形再次发生。
在收到司法建议后,该公司认真采纳司法建议内容,总结深刻反思其内部管理疏漏带来的不良影响,迅速制定相关制度,规范公司人员、车辆以及财务管理,从源头防范企业经营风险,确保企业稳定、有序发展。同时,该公司代表将司法建议落实情况反馈至法院,向法院运用司法建议提示经营风险护航企业发展的积极作为表示感谢!
[话筒]SECAFE上海店将于7月1日(周五)10点起,正式恢复对外营业,感谢大家一直以来的支持和关心! [抱一抱][抱一抱][抱一抱]
[冲刺]为了庆祝重逢,我们准备了以下活动:
①当红炸鸡:抢专属优惠券,享特价9.9元渡渡鸟炸肉块。
※优惠券数量有限,抢完即止。
②全场饮料半价享:7/1~7/10,全店饮料全部半价提供。
③主题倒计时活动时送出的主题特饮优惠券恢复使用,直到本期主题结束。
※7/1~7/10,饮料半价的基础上可叠加使用此优惠券。
④本周预约券半价。
[打call]以下是关于“回归”的一些情况说明:
1、开业主题将延续《最终幻想14》,主题时间延长至8/5,采用主题延长菜单(见图,部分菜品因备货原因将延迟上架,敬请谅解)。
2、我们将针对堂食采取各项积极措施,以响应市防疫政策,感谢大家的理解与配合:
①加强员工管理,严格监管员工每日核酸检测;
②按规定对餐厅环境、桌椅餐具、工具用品进行消杀;
③顾客进店须扫场所码或数字哨兵,出示绿码,接受测温,登记相关信息;
④工作日自由入店将采取限流措施,顾客隔位入座;双休日采用全预约制,预约券将减少发售数量。
[爱你]7月,我们回来啦!我们想死你们啦!![爱你]
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※优惠券数量有限,抢完即止。
②全场饮料半价享:7/1~7/10,全店饮料全部半价提供。
③主题倒计时活动时送出的主题特饮优惠券恢复使用,直到本期主题结束。
※7/1~7/10,饮料半价的基础上可叠加使用此优惠券。
④本周预约券半价。
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1、开业主题将延续《最终幻想14》,主题时间延长至8/5,采用主题延长菜单(见图,部分菜品因备货原因将延迟上架,敬请谅解)。
2、我们将针对堂食采取各项积极措施,以响应市防疫政策,感谢大家的理解与配合:
①加强员工管理,严格监管员工每日核酸检测;
②按规定对餐厅环境、桌椅餐具、工具用品进行消杀;
③顾客进店须扫场所码或数字哨兵,出示绿码,接受测温,登记相关信息;
④工作日自由入店将采取限流措施,顾客隔位入座;双休日采用全预约制,预约券将减少发售数量。
[爱你]7月,我们回来啦!我们想死你们啦!![爱你]
#ESSEC#|学术分享
今天的求职者们寻找的不仅仅是一份工作——他们真正想要的是一份符合他们生活规划的职业。ESSEC 商学院Hamid Bouchikhi教授和#沃顿商学院#的John R. Kimberly教授首次提出了“定制工作场所”的概念。这指的是让员工在合理的范围内掌控并调整他们的工作,他们将享受这种灵活性的好处。而企业也将享受员工高满意度和高留职率的好处。阅读文章:“CREATING THE CAREER YOU WANT: THE CUSTOMIZED WORKPLACE”https://t.cn/A6aLbeO9
#工作# #企业# #员工管理# #职场#
今天的求职者们寻找的不仅仅是一份工作——他们真正想要的是一份符合他们生活规划的职业。ESSEC 商学院Hamid Bouchikhi教授和#沃顿商学院#的John R. Kimberly教授首次提出了“定制工作场所”的概念。这指的是让员工在合理的范围内掌控并调整他们的工作,他们将享受这种灵活性的好处。而企业也将享受员工高满意度和高留职率的好处。阅读文章:“CREATING THE CAREER YOU WANT: THE CUSTOMIZED WORKPLACE”https://t.cn/A6aLbeO9
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