因为闺蜜开始磕清歌与和风归去,从之前对游戏一窍不通,到现在看得懂一些对阵和比赛,也过去蛮久了
因为清歌与和风归去开始追超话,基本每天都要去逛很久很久,也发过比较受欢迎的博文
最近真的心力交瘁,原因多方面吧,决定告别这个超话,但总觉得不发点什么对不起自己在这里面付出的时间和心血,如果过年了还会来看看文字版,但是直播和水一就再见了
LV8的等级真的对我来说很高了
就这样吧
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#“毕业杯”篮球比赛#
青春永不落幕,活力永不消散。[打call][打call]
六月正值毕业季,而煦日和风正助长着球员们的热情。在今天下午的首日赛事中,不同球队之间将会发生怎么样的碰撞呢?让我们相约灯光球场,一起期待吧![鼓掌][鼓掌]
下面是今天下午的赛事安排: https://t.cn/z8Atou3
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亚宝药业举办“讲好亚宝故事,树立先进典型”演讲比赛
5月25日,亚宝药业在北京和风陵渡两地同时举办“讲好亚宝故事,树立先进典型”演讲比赛。来自集团各中心、各职能部门的22名选手以线上录制视频的形式参赛, 12名专业评委现场打分,28名观众现场观看比赛。集团党委书记许振江应邀出席。本次活动由集团综合事务部主办。
比赛开始前,集团综合事务部副总经理王志刚讲话。他介绍了本次演讲比赛举办的背景和经过,并对参赛单位的配合表示感谢。他说,本次演讲比赛从参赛选手的遴选到稿件的修改,以及活动的策划和准备,都得到了各级领导、各部门的支持,以及全体员工的积极响应。受疫情影响,项目组创新工作形式,将原计划的现场参赛改为线上录播,确保活动如期举办。通过在企业微信亚宝学院开设线上平台展播比赛视频。
会上,大家集体观看了22名选手的参赛视频。OTC营销中心OTC市场部王晓雅分享了亚宝营销人以客户为中心,用真情打动客户的感人故事。处方营销中心医院处方事业部马欢讲述了处方营销中心总经理吕雷带领营销将士们,在激烈的行业竞争中突出重围、做大处方营销市场份额的励志故事。研发中心研究院制剂一部马小云讲述了亚宝研发人扎根一线、攻坚克难的奋斗故事。生产中心风陵渡工业园张萌饱含深情地赞美了亚宝质量人精益求精、追求卓越的工作精神。原料药中心三分公司刘格平动情讲述了自己从操作工一步步成长为基层管理人员的奋斗历程。创新业务中心创新一部史迈再现了亚宝电商人勇于突破、敢于挑战的故事。集团战略市场部王旭以幽默的口吻,分享了自己为做好“丁桂”品牌,不惜从“直男”变为“娘炮”,研究妈妈消费群体的经历。集团综合事务部李娜声情并茂地讲述了亚宝信息技术飞速发展的经历,赞美亚宝IT人勇于探索、敢于创新的精神。
许振江对本次比赛做点评,他说,本次活动首次创新演讲比赛形式,22位选手分别从不同角度讲述了感人的亚宝故事,他希望全体员工能够持续挖掘身边的优秀事迹,传承亚宝文化,发扬亚宝精神。
据演讲比赛项目组负责人介绍,本次活动旨在贯彻落实集团2022年文化之年的部署要求,弘扬亚宝精神,营造向先进看齐的良好氛围。活动从筹备到举办历时40天,分为专业评委评分环节和大众投票2个环节,其中专业评委评分环节由专业评委从演讲内容、语言表达、形象风度、仪表仪态四个维度进行评分,分值占比70%,在5月25日完成;大众投票环节由全体员工本着公平、公正的原则,在企业微信端进行投票,分值占比30%,从5月25日开始,预计于5月27日结束。获奖名单预计于5月30日公示。
5月25日,亚宝药业在北京和风陵渡两地同时举办“讲好亚宝故事,树立先进典型”演讲比赛。来自集团各中心、各职能部门的22名选手以线上录制视频的形式参赛, 12名专业评委现场打分,28名观众现场观看比赛。集团党委书记许振江应邀出席。本次活动由集团综合事务部主办。
比赛开始前,集团综合事务部副总经理王志刚讲话。他介绍了本次演讲比赛举办的背景和经过,并对参赛单位的配合表示感谢。他说,本次演讲比赛从参赛选手的遴选到稿件的修改,以及活动的策划和准备,都得到了各级领导、各部门的支持,以及全体员工的积极响应。受疫情影响,项目组创新工作形式,将原计划的现场参赛改为线上录播,确保活动如期举办。通过在企业微信亚宝学院开设线上平台展播比赛视频。
会上,大家集体观看了22名选手的参赛视频。OTC营销中心OTC市场部王晓雅分享了亚宝营销人以客户为中心,用真情打动客户的感人故事。处方营销中心医院处方事业部马欢讲述了处方营销中心总经理吕雷带领营销将士们,在激烈的行业竞争中突出重围、做大处方营销市场份额的励志故事。研发中心研究院制剂一部马小云讲述了亚宝研发人扎根一线、攻坚克难的奋斗故事。生产中心风陵渡工业园张萌饱含深情地赞美了亚宝质量人精益求精、追求卓越的工作精神。原料药中心三分公司刘格平动情讲述了自己从操作工一步步成长为基层管理人员的奋斗历程。创新业务中心创新一部史迈再现了亚宝电商人勇于突破、敢于挑战的故事。集团战略市场部王旭以幽默的口吻,分享了自己为做好“丁桂”品牌,不惜从“直男”变为“娘炮”,研究妈妈消费群体的经历。集团综合事务部李娜声情并茂地讲述了亚宝信息技术飞速发展的经历,赞美亚宝IT人勇于探索、敢于创新的精神。
许振江对本次比赛做点评,他说,本次活动首次创新演讲比赛形式,22位选手分别从不同角度讲述了感人的亚宝故事,他希望全体员工能够持续挖掘身边的优秀事迹,传承亚宝文化,发扬亚宝精神。
据演讲比赛项目组负责人介绍,本次活动旨在贯彻落实集团2022年文化之年的部署要求,弘扬亚宝精神,营造向先进看齐的良好氛围。活动从筹备到举办历时40天,分为专业评委评分环节和大众投票2个环节,其中专业评委评分环节由专业评委从演讲内容、语言表达、形象风度、仪表仪态四个维度进行评分,分值占比70%,在5月25日完成;大众投票环节由全体员工本着公平、公正的原则,在企业微信端进行投票,分值占比30%,从5月25日开始,预计于5月27日结束。获奖名单预计于5月30日公示。
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